学生做兼职过程中发生事故受伤害的,雇主应当承担赔偿责任。2009年4月,临沂某学院女大学生王某与一家旅行社达成协议,担当兼职导游带团出游。7月5日晚,王某带一支旅行团赴外地旅游。途中,旅游车发生交通事故,王某不幸受伤。为治伤,王某花费医药费8200余元,其中包括旅行社为她支付的3300元。王某出院后,就误工费等问题与旅行社多次协商未达成一致,将旅行社告上法庭,要求赔偿医药费、误工费等经济损失9660元。
法院经审理后认为,从王某与旅行社签订的协议看,二者之间已形成雇佣关系。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应承担赔偿责任,所以,旅行社应就事故对王某造成的损害承担赔偿义务。王某虽然还是一名在校大学生,她做兼职也具有不确定性,但其确实是因伤病休,故应认定王某存在一定的误工损失,对此应酌情确定,应由旅行社适当给付。据此,法院判决:旅行社向王某支付医药费、误工费共计8800余元。
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受雇砍树受伤损失应否雇主赔偿
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雇主应该赔偿雇员受伤的哪些损失?
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受伤雇员担全责雇主也应赔损失
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修路受伤致残雇主理应赔偿
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误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。 误工费是由肇事方承担。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及... 更多>
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学生在兼职期间受伤,没交保险的,公司应不应该赔偿山西在线咨询 2022-10-07医疗费工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。经劳动能力鉴定委员会确认需安装残疾辅助器具的,所需费用按国家规定从工伤保险基金支付。二、伙食补助费由所在单位按本单位因公出差伙食补助标准的70%发放。三、生活护理费经劳动能力鉴定委员会确认需护理的,由工伤保险基金支付生活完全不能自理上年度月平均工资的50%,生活大部分不能自理上年度月平均工资的
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雇佣关系,雇员工作期间受伤致残,雇主赔偿什么损失?云南在线咨询 2022-10-09根据我国法律规定,雇员工作期间受伤致残,由第三人过错造成的,由该第三人承担赔偿责任;非由第三人过错造成的,由雇主承担赔偿责任。赔偿损失的范围包括:医疗费、残疾补偿及其他费用。
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