流产假有生育津贴。流产假可以申请生育津贴,流产假生育津贴由单位发放。生育津贴属于国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。
一、申请领取生育津贴的条件如下:
1、女职工生育享受产假;
2、享受计划生育手术休假;
3、生育期间所花费的相关费用符合计划生育的相关规定;
4、生育的女职工拥有该市的户籍;
5、法律规定的其他情形。
二、生育津贴领取需要的材料如下:
1、需要提供夫妻双方身份证原件以及复印件;
2、需要提供生育津贴申请表;
3、需要提供结婚证原件,携带复印件;
4、需要提供已经准备好的生育证明和准生证;
5、需要提供婴儿的出生证明;
6、提供女职工本人的银行卡以及银行卡复印件。
综上所述,应该将领取生育津贴所需的材料准备齐全,按照生育津贴报销流程,来申领生育津贴。户籍在外省的生育妇女需要去外地准备资料。
流产假相关规定
《女职工劳动保护特别规定》
第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
《企业职工生育保险试行办法》第七条:女职工生育或流产后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴和报销生育医疗费。
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流产是否有产假和生育津贴浙江在线咨询 2022-10-08按《女职工劳动保护特别规定》第七条第二款规定:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条第二款规定:女职工生育或者流产的医疗费用,按照规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
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生育津贴和产假可以兼得吗海南在线咨询 2022-04-261、生育津贴和产假工资不能兼得。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数; 2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足; 3、如果单位
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人工流产可不可以取得生育津贴?江苏在线咨询 2022-11-101、人工流产有生育津贴。女职工生育或流产后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴和报销生育医疗费。 2、法律依据《企业职工生育保险试行办法》 第六条女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后,因生育
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流产是否有生育津贴湖南在线咨询 2022-07-24您的问题流产是否有生育津贴,只要有产假就可以领取生育津贴。引、流产领取生育津贴的的: 1、《北京市申领生育津贴人员信息登记表》一份; 2、《医学诊断证明书》原件及复印件;(《医学诊断证明书》需明确注明女职工怀孕周数)3、《结婚证》原件及复印件。
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生育津贴,工资可以同时获得吗四川在线咨询 2022-04-18依据国务院《女职工劳动保护规定》和劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》的规定,女职工在依法享受的产假期间,工资照发。另实行生育保险制度的地方,女职工享受生育保险待遇,那么社保局支付的生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。 社保还是正常交,个人部分等以后补扣。