流产假是否可以获得生育津贴支持？-法师兄

流产假是否可以获得生育津贴支持？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-01 11:45:26 72 人看过

流产假有生育津贴。流产假可以申请生育津贴，流产假生育津贴由单位发放。生育津贴属于国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。

一、申请领取生育津贴的条件如下：

1、女职工生育享受产假；

2、享受计划生育手术休假；

3、生育期间所花费的相关费用符合计划生育的相关规定；

4、生育的女职工拥有该市的户籍；

5、法律规定的其他情形。

二、生育津贴领取需要的材料如下：

1、需要提供夫妻双方身份证原件以及复印件；

2、需要提供生育津贴申请表；

3、需要提供结婚证原件，携带复印件；

4、需要提供已经准备好的生育证明和准生证；

5、需要提供婴儿的出生证明；

6、提供女职工本人的银行卡以及银行卡复印件。

综上所述，应该将领取生育津贴所需的材料准备齐全，按照生育津贴报销流程，来申领生育津贴。户籍在外省的生育妇女需要去外地准备资料。

流产假相关规定

《女职工劳动保护特别规定》

第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

《企业职工生育保险试行办法》第七条：女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多产假相关文章

辞职
职工在休完产假后立即辞职，是否能获得生育津贴？

休完产假就辞职能拿到生育津贴。只要符合领取的条件就可以申请领取生育津贴。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。产假期间辞职还有生育津贴吗产假期间辞职还有生育津贴。申领生育生活津贴、生育医疗费补贴的妇女必须同时具备下列条件：1、具有本市城镇户籍；2、参加本市城镇社会保险；3、属于计划内生育；4、在按规定设置产科、妇科的医疗机构生产或者流产。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。一、《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工

2023-08-04

57人看过
计划生育
小产能员工是否有资格获得生育险津贴？

小产能报销生育险津贴。生育津贴报销需要的材料：1、参保职工的社会保障卡复印件；2、准生证、出生证和独子证复印件；3、生育住院发票复印件；4、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。小产可以报销生育险津贴吗小产可以报销生育险津贴。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。享受生育津贴的情形，女职工生育享受产假、享受计划生育手术休假、法律、法规规定的其他情形。享受计划生育手术休假津贴包括：1、放置宫内节育器和皮下药物埋植，自手术起休息2天，重体力劳动者，在术后一周内不作重体力劳动；2、取宫内节育器，当日休息1天；3、输精管结扎，休息7天；4、

2023-07-07

176人看过
工资
同时获得工资和生育津贴是否现实？

女职工产假期间，只是享有生育津贴。多拿的工资，属于不当得利，应当退还单位。工资是劳动报酬，女职工产假期间不提供劳动，不享有工资，享受劳动保险待遇。违法行为又称“无效行为”，不合法行为的一种。违反法律规定的行为。与客观上不合法行为不同之处在于，行为人在实施该行为时主观上有过错，从而使法律所保护的社会关系受到侵犯。主观上的过错指故意或过失两种主观状态。根据违法性质，违法行为可分为刑事违法行为、民事违法行为、经济违法行为、行政违法行为等；根据对社会的危害程度，违法行为可分为一般违法行为和严重违法行为（犯罪）。违法概念有广义和狭义之分。广义的违法是指一切违反现行法律规定的行为，包括一般违法行为和犯罪。狭义的违法，则是指严重地违反法律，但未构成犯罪的行为。我们在这里是从广义上对违法进行论述的。违法与犯罪的联系是犯罪一定违法，违法不一定犯罪。区别是犯罪的社会危害程度比违法行为严重，犯罪行为大多数要负刑

2023-07-19

354人看过
产假
是否可以同时申领产假工资和生育津贴？

生育津贴和产假工资是不可以同时领取的。职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。职工已享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相应数额的工资。企业女职工生育津贴和产假工资能共享吗？女职工的产假工资和生育津贴不可以兼得，只能择选其一。如果女职工享受了正常的产假公司，就不会有生育津贴，如果是享受生育津贴，用人单位就不会给女职工发放工资。依据《女职工劳动保护特别规定》第五条：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第八条：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付

2023-07-05

151人看过

申请仲裁
迟迟未能获得的生育津贴

企业欠付或拒付职工生育津贴、生育医疗费的，由劳动行政部门责令企业限期支付；对职工造成损害的，企业应承担赔偿责任。劳动者可以向安监等部门举报，由相关部门采取责令用人单位整改、行政处罚等措施，依法维护自身合法权益。申请劳动仲裁劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。有生育津贴是不是产假工资都不发了有生育津贴是产假工资都不发了。虽然领取了生育津贴，就不再发放产假工资，但这有一个前提条件：只有女职工领取到与用人单位上年度职工月平均工资一样的标准，用人单位才免于支付产假工资，若低于平均工资，则用人单位需要补足差额。若单位没有为员工购买生育保险，则要由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付职工的产假工资并报销生育医疗费用。《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第八十条用人单位直接涉及

2023-07-12

186人看过
结婚证
离职前获得生育津贴批准

只要是审批通过了之后再从用人单位离职的，不影响生育津贴待遇，依然可以享受。只要符合领取条件，没有用人单位也可以领取。也就是说只要具备领取生育津贴的条件，生育津贴已经审批通过，那么在离职的话，也可以依法享受生育津贴待遇。因生育津贴等待遇的领取和享受产生纠纷的，可以向有关部门进行举报或者申请劳动仲裁。生育津贴申报成功后多久打款生育津贴申报成功后一般30天打款，最长不超过90天。生育津贴的计算方法是由女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以产假天数计发的。所需材料：1、结婚证原件及复印件一份；2、生育服务证原件及复印件一份；3、婴儿出生证明原件及复印件一份；4、医学诊断证明书原件及复印件一份。申领生育津贴人员信息登记表一式两份（须用黑色签字笔填写）。提交时间为每月1－10日（婴儿出生后的2个月后办理）。单位经办人持以上材料上报社保中心，受理审批后30个工作日支付生育津贴费用。《女职

2023-06-30

233人看过
病历
获得苏州生育津贴的条件

女参保人员在怀孕后需要到街道或社区计划生育部门进行生育登记手续的办理，填写《生育保险联系单》。生育时，需要持就医证和《生育保险联系单》到生育保险定点医疗机构就诊，经医院审核确认符合享受生育保险待遇资格的，填写《参保职工生育和计划生育手术费用通知书》。产后费用结算后6个月内，需要到社保关系所在地的社保经办机构办理生育营养补贴申请手续。2、女性参保人员在怀孕后，需携带本人居民身份证、结婚证、用人单位出具的《职工婚育证明》（流动人口需同时提供户籍所在地计划生育部门出具的《流动人口婚育证明》、配偶居民身份证、灵活就业参保人员持本人《社会医疗保险证》）到街道或社区计划生育部门进行生育登记手续的办理。经计划生育部门审核确认符合计划生育政策的，出具《生育保险联系单》。所在街道或社区是指沧浪区、平江区、金昌区、高新区、吴中区、襄城区的参保人员，是户籍所在街道或社区；户籍在上述范围以外但居住在上述范围内的参

2023-11-19

304人看过
计划生育
生育津贴：男性是否应该获得同等待遇？

女方不可以用男方的生育险进行报销的。只有女方没有工作单位，才能由男方的生育保险报销生育时的医疗费用。而女方有工作单位，因为没有生育保险，则生育时的所有费用和生育津贴或者产假工资是由女方单位支付的。生育保险男女都应该缴纳，其中女方自己缴纳的生育保险可以报销75％左右，男方则可以报销50％左右。休完产假就辞职能拿到生育津贴吗休完产假就辞职能拿到生育津贴，领生育津贴，必须是在保状态。如果生育津贴还没下来，就已经离职，可能就无法里领取到了，因为从申请生育津贴到确认发，需要2个月的时间。还有，生育津贴是发到公司账户上的，并不是发给个人的。申领生育生活津贴、生育医疗费补贴的妇女必须同时具备下列条件：（一）具有本市城镇户籍；（二）参加本市城镇社会保险；（三）属于计划内生育；（注意此条）（四）在按规定设置产科、妇科的医疗机构生产或者流产（包括自然流产和人工流产）。按照下列期限享受生育生活津贴：（一）妊娠7

2023-07-07

418人看过

计划生育
女方失业，男性是否有权获得生育津贴？

女方没有工作，男方可以领取生育津贴，但是只能领取一个月的。生育津贴的规定如下：1、生育保险一旦停止缴费，就不能享受生育保险待遇了。没有工作单位，个人也无法缴纳生育保险。2、还有一种情况可以享受，就是失业后，在领取失业金期间生育的，可以按规定享受生育保险待遇。备注：生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。在编教师可以领取生育津贴吗严格来说只要是符合条件的女职工都可以享受国家的这项福利，教师也是如此。一般来说享受生育险关键要满足在计划生育政策内和缴纳生育保险费满一年。生育保险报销的条件，基本上有两大条件：第一个条件是，符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。第二个条件是，女方所在的单位为其连续足额缴纳生育保险费用长达一年以上。只要符合以上两个条件的教师都可以享受生育保险。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时

2023-07-02

161人看过
结婚证
获得公务员生育津贴的方法

一、领取生育津贴方法：1、怀孕后带户口本、结婚证、身份证等相关证件由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。2、注意需要办理准生证。3、生育时将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后便于使用生育保险结算。4、生小孩后办理独生子女证带就医登记表、出院小结（盖公章）结婚证、户口本、身份证等相关证件由单位经办员到社保局申请申领生育津贴。二、职工享受生育保险待遇应当同时具备两个条件：1、用人单位为职工参加生育保险缴费累计满1年以上并同时继续为其缴费的；2、符合国家和省、市人口与计划生育规定。三、生育津贴是以生育（流产）时的上年度本单位人（月）平均缴费工资为基数按规定假期计发计算公式是：生育津贴＝上年度本单位人（月）平均缴费工资30（天）假期天数。个人怎么申请生育津贴个人申请生育津贴的流程：1．产后3个月内把材料交女方单位人力资源部；2．填写登记表并由单位盖章；3．个人执此表

2023-07-15

246人看过
计划生育
持有教师资格证的员工如何获得生育津贴？

教师有生育津贴领。符合计划生育规定的，事业单位女工作人员产假期间基础性绩效工资全额计发，奖励性绩效工资按单位同类同级人员平均水平计发。公办学校教师属财政供养人员，若生育津贴低于产假期间的工资发放，则生育津贴应由单位上交所属财政。有没有教师资格证的遗失的原因？受到剥夺政治权利或故意犯罪被判有期徒刑以上刑事处罚的人员，已经获得教师资格的，丧失教师资格。丧失教师资格者，由其工作单位或者户籍所在地相应的县级以上人民政府教育行政部门按照教师资格认定权限会同原发证机关办理注销手续，收缴证书，归档备案。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第五条县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保

2023-07-07

496人看过
假期
生育津贴怎么领,生育津贴假期是多久

生育津贴包括：①以产假天数来计算的生育补贴，②一次性分娩营养补助费，③一次性补贴。生育津贴怎么领：(当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数)生育津贴，生育补贴，生育补助，都由单位申请，由用人单位帮忙领取，再转交给个人。能够领取生育津贴的女士，都必须正常购买社保，符合享受生育待遇的两个条件。但多数在职女士怀孕后，都会选择辞职回家待产，选择在家修养的女士，也就意味着放弃了工作，不再购买社保，也就享受不到生育津贴。失业者，自由职业者，离职女士，全职太太们，都可以通过挂靠人力资源公司购买社保的方式，来享受生育津贴。挂靠单位购买生育保险，也是为了达到享受生育保险的条件。挂靠人力资源公司购买社保，主要是由人力资源公司到社保局进行就医确认手续，再选择生育医院，办理相关手续，日后的生育津贴就由代理公司帮忙申领，转交给参保人。如果是在原单位上班的女士，申请手续就由原单位办理，生育津贴也由原单位申领。(津贴

2023-05-05

416人看过

产假
产假津贴与生育津贴有何不同？

该段内容讲述了职工的产假工资和生育津贴不是同一概念。如果单位为职工参加了生育保险,那么生育津贴会按照用人单位上年度职工月平均工资的标准来支付,由生育保险基金负责;如果没有参加生育保险,那么生育津贴会按照女职工产假前的工资标准来支付,由用人单位负责。同时,职工不可以同时享受产假工资和生育津贴。职工的产假工资和生育津贴不是同一概念。如果单位为职工参加了生育保险,那么生育津贴会按照用人单位上年度职工月平均工资的标准来支付,由生育保险基金负责;如果没有参加生育保险,那么生育津贴会按照女职工产假前的工资标准来支付,由用人单位负责。职工不可以同时享受产假工资和生育津贴。生育津贴按什么标准发放？生育津贴是指在女职工生育后，由用人单位按照一定的标准给予女职工的补贴。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，生育津贴的标准如下：1. 生育津贴的基本标准：自分娩之日开始，每8周支

2023-08-19

388人看过
法律综合知识
生育津贴产假修完多久可以拿到

一、生育津贴产假修完多久可以拿到顺产津贴通常需耗时20个工作天方能获得批准及支付，完成分娩后孕妇可凭借相关凭证进行申请报销。一旦申请通过，款项将会直接汇入您的银行卡中。对于未在单位缴纳社会保障金的情况，女性员工在产假期所应享有的福利待遇应按照实际出勤天数给予正常结算并发放薪资。至于女职工在产假期间所享受的生育津贴，若是已参保的孕妇则应按照用人单位去年每个月所有员工平均工资的标准从生育保险基金中支取；而若尚未加入生育保险，则应该依照女职工产假前工资的标准由用人单位进行支付。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由

2024-03-31

95人看过