银行签订三方协议资料合法吗-法师兄

银行签订三方协议资料合法吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-30 07:52:59 459 人看过

“三方协议”作为《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的学术性简称，实质上是对毕业生、用人单位以及学校三者在毕业生就业过程中所拥有的权益及所应承担的责任进行详细规定的书面文献形式，旨在妥善处理应届大学毕业生涉及的诸多问题如户籍迁移、档案管理、社会保险金缴纳、住房公积金共享等方面。

值得注意的是，在毕业生去用人单位履行岗位报道职责（凭借《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）并得到后者正式接受之后，三方协议将自动终止其职能作用。

《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十四条

经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意，毕业生擅自签定的协议无效第二十五条

供需见面和双向选择活动要在国家就业方针、政策指导下，有组织、有计划、有步骤地进行，时间应安排在节假日。

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需要结合协议的具体内容判断是否合法。根据法律的规定：有下列情形之一的，合同无效：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定。诈骗案中委托投资协议是否有效依据我国相关法律的规定，通过欺骗、欺诈手段与他人签订委托投资协议的，协议是无效的，不受法律的保护，如果诈骗数额达到较大的，还会构成犯罪。《中华人民共和国民法典》第五十二条【合同无效的法定情形】有下列情形之一的，合同无效：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定。《中华人民共和国刑法》第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、

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1、三方协议签订前，通常需要去国、地税部门拿一份空白的协议书。三方协议一式四份。2、拿到协议书后，带上公司的证件，去银行开户。同时带上三方协议书，开好户后备用。3开好公司账户后，将三协议书填写好，包括公司统一信用代码、公司名称、开户行、银行账号款等内容填写好、最后盖公章。4、填写好后，交给银行柜台工作人员录入银行系统，并与新公司签订此协议，银行签好后，会在此协议上面盖公章。5、与银行签好后，其中两份交国、地税各一份。国、地税收到协议书后，会将纳税人账户信息录入系统。6、最后，自己要保留一份三方协议书，以备日后其它地方需要用到。一、注册公司的办理流程1、完善资料：登陆工商局网站，填写公司相关资料，然后耐心等待审核（大概1－2天）。2、工商核名：由工商局网站检索是否有重名，同一地区同一行业是不可以重名的；不要取已经驰名的名称。如果没有重名，会核发企业（字号）名称预先核准通知说3、预约交件：在工

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三方协议，也就是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，一般是毕业前签订，最迟的签订日期是每年离校前。单位与毕业生签订正式的劳动合同后，就业协议的效力就会丧失，如果劳动合同与三方协议内容矛盾，则以劳动合同为准。三方协议的签订程序，一般是毕业生和用人单位就工作情况达成一致后，首先由毕业生领取就业协议书，并如实填写基本情况和应聘意见、签名，其次由用人单位签订意见，最后由学校就业指导中心或者就业主管部门签订意见。这个顺序很重要，学生在签协议时，一定要等用人单位填写完盖章后再到学校签证盖章，切忌自己填完后就直接要求学校盖章。万一用人单位承诺待遇有变，就可能引发纠纷。如果毕业生违约，必须办理与原签约单位的解约手续，然后将原协议书交还招生就业工作处，换取新的协议书。三方协议在毕业之前都是可以签的，如果后面的三方协议与劳动合同相违背的话，就应该以劳动合同为准。三方协议的签订是为了保护毕业生的权利。委

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本文介绍了三方协议的作用、内容以及签署就业协议与劳动合同的关系。三方协议旨在明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,解决应届毕业生所面临的问题,包括户籍、档案、保险和公积金等。就业协议是三方合同,主要明确三方的基本情况及要求。毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾,以劳动合同为准。三方协议是指《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是一种书面形式,旨在明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务。通过这种协议,可以解决应届毕业生所面临的问题,包括户籍、档案、保险和公积金等。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业

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签了三方协议但是不想干了的处理方式有：先到协议单位报道；然后签订劳动合同；然后通过法定方式办理离职。因为三方协议签订后需要到单位报道的，否则需要承担违约责任。如果行为人直接不去协议单位会构成违约，要求承担违约责任。三方协议怎么写三方协议一般由学校提供，不需要自己写，只需要填写。三方协议应当按照以下方式填写：1、乙方（毕业生）各项内容必须填写完整，毕业院校和专业名称与学校教务处保持一致，不得简写、不得漏项；2、甲方（用人单位）信息填好后加盖两次单位公章，填写的用人单位名称应与单位有效印鉴名称一致；3、最后拿到学院学工办和学校签章批示意见。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者

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三方协议仅限于应届毕业生在求职阶段与拟用人单位签订的合同，效力仅限于取得毕业证以前，所以在毕业之后就需要签正式合同。三方协议要求拟用人单位在毕业生毕业后与该毕业生签订劳动合同，因此如果用人单位与应届毕业生签定了正式的劳动合同，则三方协议的效力自然解除。一、三方协议怎么签啊？三方协议是《普通高等学校毕业生》或《毕业研究生就业协议书》的简称，是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止，之后由用人单位与毕业生签订劳动合同。三方协议是由毕业生本人、学校和用人单位三方签订。协议一式四联，分别为“学校留存联”、“用人单位留存联”、“学院留存联”和“学生本人留存联”，缺一不可。二、三方协议什么时候会失效三方协议一般会在毕业生到单位报到的时候，用人单位正式接收之后会自行终止的。自签约之日起至毕业生到用人单位报到为止的这段

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毕业生三方协议是不可以找熟人的，三方就业协议书不同于劳动合同，三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。根据《中华人民共和国劳动法》第十九条规定，劳动合同应当以书面形式订立，并应具备以下条款：劳动合同期限，工作内容，劳动保护和劳动条件，劳动报酬，劳动纪律，劳动合同终止的条件，违反劳动合同的责任。除了前面这些必备条款外，当事人可以协商约定其它内容。求职者在签订劳动合同之前，最好应该认真学习和了解一些劳动法律和法规方面的知识，例如合同双方当事人的权利义务，劳动合同的订立、履行、变更、终止和解除，法律责任等规定，这样求职者才有利于争取一些对自己有利的权利和义务，或者一旦日后用人单位违反合同规定，求职者就可以利用法律武器来维护自己的权益。掌握用人单位违反有关

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成立公司需要签订三方协议吗p>根据我国《公司法》的规定，设立公司时签订三方协议不是设立条件，因此设立公司不需要签订三方协议。设立公司的条件包括符合条件的股东人数、股东认缴出资额等。中华人民共和国公司法第二十三条设立有限责任公司，应当符合下列条件：（一）股东人数达到法定人数；（二）全体股东依照公司章程认缴的出资额；（三）股东共同制定公司章程；（四）有公司名称，设立公司符合有限责任公司条件的组织机构（五）有公司住所第二十四条设立有限责任公司，股东出资额在50人以下，签订三方协议要注意什么？找工作不容易，找好工作更难，所以你可能会草率地“提交”，让那些被忽视的细节扰乱你进入职场后的心情。并倾听事后的想法，帮助你防止可能对你造成的伤害。现象一：工资大幅下降与协议书上写的工资数额相比，很多学生进入公司后的实际工资大幅下降，原因是公司依法代扣了相关费用。一些学生大呼上当受骗，一怒之下想跳槽，但由于就业

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