交通事故和工伤能同时赔偿吗?
来源:互联网 时间: 2023-04-10 18:51:13 239 人看过

交通事故和工伤能同时赔偿,但在职工已经获得第三人侵权损害赔偿的情形下申请工伤保险待遇的,工伤保险经办机构理应区分不同的赔偿项目和标准,对于其中性质相同的、重复的项目可予以核减,对于其中性质不同、不重复的项目则应并行支付。

一、工伤赔偿后可否要求侵权赔偿

如果职工是因第三方侵权造成工伤的,在不重复赔偿的范围内可以同时要求侵权赔偿和工伤赔偿。工伤赔偿项目有职工到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;住院伙食补助费;其他。侵权赔偿项目有职工的治疗和康复费用;误工费;其他。

二、河北省工伤赔偿标准一览表十级

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等,伤残等级不同,赔偿项目也不同。河北工伤赔偿的多少,是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算河北各项赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。

三、工伤赔偿和侵权赔偿是否可以同时共存

因第三人侵权造成的工伤,工伤赔偿和侵权赔偿可以同时共存。但侵权赔偿已经支付交通费、伙食费、住院费等重复费用的,应当支付工伤赔偿的工伤保险基金或者用人单位不需要再支付。先获得工伤赔偿待遇的,并不影响侵权赔偿责任,第三人侵权人仍承担全部赔偿责任。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月10日 02:50
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工伤保险相关文章
  • 交通事故与工伤赔偿,交通事故工伤是双倍赔偿吗
    《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》的规定,当工伤与交通事故发生竞合时,伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔,即获得双重赔偿。不过就很多地区而言,未规定工伤与交通事故赔偿的先后顺序,仅规定医疗费不得重复支付。对用人单位以外的第三方责任导致职工遭到事故伤害、并已按相关事故伤害处理规定获得相应赔偿的,同时又符合工伤或视同工伤认定情形的,经劳动保障行政部门认定工伤的,其工伤待遇应当区分待遇项目、支付途径分别处理,原则是:1、属于发生的医疗费、康复费、辅助器具配置更换费等费用项目的,只能按实际发生金额给付,已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的,不能重复给付;若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的,属参保职工的,应当由工伤保险基金补足差额至规定标准;2、属于住院伙食补助费、就医交通住宿费、停工留薪期工资和护理费项目,已按相关事
    2023-02-27
    342人看过
  • 认定交通事故工伤的时限是多久,交通事故工伤能双份赔偿吗
    一、认定交通事故工伤的时限《工伤保险条例》第十四条第六款:“在上下班途中,受到机动车事故伤害的;”这里须满足两个条件:一是时间条件为上下班途中;二是特定对象条件为机动车伤害。交通事故工伤认定申请的时限:1、用人单位须在事故发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门(社保部门)提出工伤认定申请。2、用人单位没有依法为员工申请工伤认定的,劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。二、交通事故工伤能双份赔偿吗《企业职工工伤保险试行办法》中明确规定,该《办法》第28条第1项规定,由于交通事故引起的工伤,交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的,企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇。但现在这个《办法》已经失效。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定,劳动者因工伤事故遭受人身损害,按《工‘
    2023-06-17
    447人看过
  • 上班途中发生非机动车交通事故算工伤吗,交通事故工伤和保险公司能同时赔偿吗
    一、上班途中发生非机动车交通事故算工伤吗上班途中发生非机动车交通事故一般不算工伤,因此需要看交通事故是否是本人的主要责任,但一般非机动车交通事故伤情都比较轻,可能不符合工伤的标准。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;二、交通事故工伤和保险公司能同时赔偿吗交通事故工伤和保险公司能同时赔偿。对于治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费用等可由工伤保险基金支付;而其他在保险公司保险责任范围内的费用,则可按照保险合同的约定由保险公司赔付。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的
    2023-06-23
    498人看过
  • 交通事故造成工伤和民事赔偿
    如果不能获得交通事故赔偿,交通事故工伤赔偿包括医疗费、伙食补助费、护理费、伤残补助金等。上述项目的标准各不相同。如一次性伤残补助金,一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。一、标准工伤伤残赔偿标准工伤伤残赔偿标准:医疗费,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;住院伙食补助费、交通、食宿费;辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;停工留薪期工资,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;护理费,从工伤保险基金按月支付生活护理费。因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残
    2023-03-14
    307人看过
  • 交通事故医疗赔偿和伤残赔偿时间
    3年。1、人身伤害赔偿的诉讼时效是3年,从伤害行为发生之日起算。受害人应当在治疗终结后3年内向对方主张赔偿,否则过诉讼时效。2、交通事故致身体受伤、残疾或死亡的,其民事诉讼的时效为3年。3、交通事故造成财产损失的,其民事诉讼时效为3年。4、既有人身伤害又有财产损失的,诉讼时效应分别计算。交通事故伤残赔偿抚养费标准(1)城镇居民为:被抚养人为未成年人:被抚养人抚养费=上一年度城镇居民人均消费性支出(18-N)扶养义务人人数(N被扶养人为无劳动能力又无其他生活来源的:扶养费=上一年度城镇居民人均消费性支出20年伤残等级,(但超过60周岁的每增加1岁减少1年,七十五周岁以上的,按五年计算)扶养义务人人数(2)农村居民为:未成年人:扶养费=(市公布)上一年度农村居民人均年消费性支出(18-N)(N被扶养人为无劳动能力又无其他生活来源的:扶养费=上一年度农村居民人均消费性支出20年,(但超过60周岁
    2023-08-13
    117人看过
  • 交通事故赔偿同时涉及工伤赔偿的可以同时起诉吗
    在交通事故中,如果不承担主要责任,可以申请工伤认定,有的地方是交通事故赔偿后,不足部分,由工伤基金补足。两个程序不一样,可以同时进行。一、员工下班路上发生交通事故怎样赔偿呢?在上下班途中交通事故,属于工伤范畴的,工伤保险部分属于补充责任,即在交通事故赔偿后不足的部分,由工伤保险补充赔偿。这里家属不得主动放弃肇事方的责任索赔,将责任全部转嫁给工伤保险。交通事故赔偿如果已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的,企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的,职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。二、下班途中避让红绿灯而摔伤算工伤吗在下班途中因为避让红绿灯而摔伤,是否属于工伤事故的主要责任,需要根据职工工伤事故的主要责任来进行判定。如果发生交通事故,不是自己的主要责任,那就属于工伤范畴。如果是本人主要负责的交通事故,则不属于工伤。可以
    2023-04-03
    303人看过
  • 由于工伤和交通事故能同时获得误工费吗?
    一、由于工伤和交通事故能同时获得误工费吗?由于工伤和交通事故不能同时获得误工费的。但是误工费与工资不能重复赔偿,可能先起诉交通事故赔偿医疗费、误工费等。两次鉴定是不一样的,等级也不一样,可以得到双份赔偿:交通事故赔偿和工伤赔偿,但医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费不能得双份。三、误工费的特点1、受害人的收入能力和水平差异较大。客观存在的差异性,决定了不同的受害人在遭受损害后,其损失的误工收入会因人而异。2、计算的依据各不相同。因行业和岗位的不同,以及受害人是否就业的不同,收入方式的不同,对于误工费计算的依据,也是因人而异。3、具有一定的推绎性。一般而言,应当以受害人在遭受损害前某一时段,能够正常工作、劳动可能取得收入作为参照或者依据。而对于该时段的可能收入,也只能根据一定客观数据,在排除对其收入产生不利或者有利影响因素的情况下,进行推算。四、误工费包含的项目1、误工费包括:工资
    2023-06-02
    262人看过
  • 交通事故和工伤事故的伤残赔偿有何不同之处?
    交通事故伤残和工伤伤残的区别在于适用对象不同,交通事故伤残鉴定适用于人身伤害赔偿,工伤伤残鉴定适用于工伤待遇;工伤适用《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》,交通事故适用《道路交通事故受伤人员伤残评定》。办理工伤认定申请需要提交的材料包括《职工工伤认定申请表》、劳动合同书、抢救医院或定点医疗机构的诊断证明、受伤人员身份证、单位证明、公安部门的责任裁定书和相关处理证明等。交通事故伤残和工伤伤残的区别在于适用对象不同。交通事故伤残鉴定适用于人身伤害赔偿,工伤伤残鉴定适用于工伤待遇;(2)依据不同。工伤适用《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》,交通事故适用《道路交通事故受伤人员伤残评定》;(3)交通事故是指车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损失的事件。办理工伤认定申请需要提交哪些材料1、填写《职工工伤认定申请表》一式四份;2、携带职工与企业的劳动合同书;3、抢救医院或定点医疗机构初次当
    2023-11-24
    148人看过
  • 交通事故赔偿需要工伤认定吗,交通事故工伤认定赔偿
    一、交通事故赔偿需要工伤认定吗员工在交通事故中,不承担主要责任,属于工伤的,应当申请工伤认定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在
    2023-04-19
    123人看过
  • 交通事故死亡和工伤死亡赔偿金可以同时获得吗
    工亡和交通事故死亡赔偿金不可以兼得。对用人单位以外的第三方责任导致职工遭到事故伤害、并已按相关事故伤害处理规定获得相应赔偿的,同时又符合工伤或视同工伤认定情形的,经劳动保障行政部门认定工伤,其工伤待遇应当区分待遇项目、支付途径分别处理。一、如何确定工伤等级的时效确定工伤等级的时效如下:《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者依照《职业病防治法》的规定被诊断为职业病的,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。特殊情况下,经社会保险行政部门同意,可适当延长申请期限,。用人单位未按前款规定申请工伤认定的,工伤职工或者其直系亲属可以直接向用人单位所在地劳动保障行政部门申请工伤认定,根据规定,省级社会保险行政部门应当认定工伤事项,用人单位所在地的市级社会保险行政部门应当按照属地原则办理,用人单位未在规定的期限内提交工伤认定申请,符合规定的工伤待遇等相关费用由
    2023-03-13
    296人看过
  • 工伤事故与交通事故赔偿是否可同时获得
    发生交通事故后,对于有些当事人可能既是交通事故也是工伤事故。那么围绕工伤事故与交通事故赔偿是否可同时获得的问题。依据《工伤保险条例》第14条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定解答如下:第一,在上班途中因交通事故受伤并负次要责任,应认定为工伤。第二,依据相关法律规定,应取得交通事故和工伤事故的双重赔偿,但司法实践中各地掌握政策、操作不一,所以二者兼得仅是一种法律上的可能性。相关知识:关于职工上下班途中发生交通事故是否属于工伤问题,劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》规定,在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的,应当认定为工伤。由于什么是上下班的规定时间和必经线路、加班的途中时间是否属于上下班的规定时间等问题难以界定,因此经常引发很多争议。2004年1月1日起《工伤保险条例》实施后旧的《企业
    2023-04-23
    265人看过
  • 上班时发生的交通事故,已获得交通事故赔偿后还能有工伤赔偿吗?
    因用人单位外的第三人侵权造成劳动者人身损害的,劳动者可向第三人主张人身损害的侵权责任,并可按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。(依据集成)1、根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定,依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。2、根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业
    2023-04-21
    313人看过
  • 交通肇事赔偿和工伤赔偿能双得吗,交通肇事赔偿哪些费用
    一、交通肇事赔偿和工伤赔偿能双得吗交通肇事赔偿和工伤赔偿能双得。《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》的规定,当工伤与交通事故发生竞合时,伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔,即获得双重赔偿。二、交通肇事赔偿哪些费用交通肇事赔偿的费用:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。对用人单位以外的第三方责任导致职工遭到事故伤害、并已按相关事故伤害处理规定获得相应赔偿的,同时又符合工伤或视同工伤认定情形的,经劳动保障行政部门认定工伤的,其工伤待遇应当区分待遇项目、支付途径分别处理。三、交
    2023-06-20
    472人看过
  • 工伤与交通事故的赔偿允许同时主张吗
    工伤与交通事故的赔偿可以兼得。相关司法解释规定,劳动者受工伤,可以享受工伤待遇,如果是因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的,劳动者可请求第三人承担赔偿责任。一、农民工没有工伤保险受伤如何理赔农民工没有参加工伤保险,在从事雇佣活动中遭受人身损害,由雇主承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。二、劳务关系人身损害赔偿如何办理对于劳务关系中的人身损害赔偿,一般应当由雇主对受雇佣的劳动者进行赔偿,因第三人造成人身损害的,雇主可以再对第三人进行追偿。最高人民法院规定,帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的,有权请求第三人承担赔偿责任,也有权请求被帮工人
    2023-03-27
    334人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 交通事故赔偿和工伤待遇能同时享有吗?交通事故的赔偿能否同时获得
      山东在线咨询 2022-03-05
      根据我国企业职工工伤保险试行办法的规定,由于交通事故引起的工伤,应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行:交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的,企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇。由于交通肇事者逃逸或其他原因,受伤害职工不能获得交通事故赔偿的,企业或者工伤保险经办机构按照本办法给予工伤保险待遇。可见,交通事故的赔偿和工伤待
    • 交通事故和工伤事故可以同时赔偿吗,交通事故和工伤事故可以判刑吗
      湖北在线咨询 2022-01-21
      会不会判刑要看事故中司机责任大小。在上班工作时间发生车祸,交通事故和工伤事故是否可以同时赔偿?一般是工伤实行补差的原则。因机动车事故引起的工伤,应当首先按照《道路交通安全法》等相关法律、法规的规定处理赔偿问题。机动车事故赔偿已给付医疗费、护理费、残疾用具费、误工工资、丧葬费等费用的,工伤保险经办机构不再支付相应待遇。机动车事故赔偿已给付死亡补偿费或者残疾生活补助费的,不再发给工伤保险的一次性工亡补
    • 交通事故工伤和交通事故赔偿可以同时赔偿吗, 交通事故怎么得到赔偿
      澳门在线咨询 2022-01-08
      一、可以双重索赔。既可以提出交通事故人身损害赔偿;同时又可以认定工伤,要求工伤赔偿。双重索赔,最大限度维权。 二、你的亲戚昏迷不醒,可以由直系亲属代为提起诉讼。 三、交通事故赔偿:可以包括医疗费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、误工费、护理费、鉴定费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人生活费等; 工伤赔偿:可包括医疗费、医疗期间工资福利待遇、伙食费、护理费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性医疗补助
    • 因交通事故发生的工伤能否同时要求工伤赔偿和道路交通事故赔偿
      山西在线咨询 2022-06-03
      受到交通事故伤害,被认定为工伤的,可以主张工伤赔偿和交通事故赔偿。 《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定:依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害; 劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应
    • 工伤,交通事故能不能同时赔偿,能赔多少
      湖南在线咨询 2022-04-07
      在上下班途中发生交通事故,非本人主要责任的,可以认定为工伤。可以同时获得交通事故的赔偿和工伤赔偿,但是医疗费不能重复赔偿。所以在工伤认定前,医疗费可以由交通事故肇事方按责任比例承担。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作