一、公司成立多久才给员工签合同
公司成立后就具有用人单位的主体资格,与劳动者建立劳动关系后,要在一个月内签订劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
二、劳动合同的期限一般有3种,分别是:
1、有固定期限的劳动合同。
它是指订立劳动合同时约定了一定的期限、期限届满,劳动法律关系即行终止。
这种合同适用范围广,应变能力强,可以根据生产需要和工作岗位的不同要求来确定合同期限。
2、无固定期限的劳动合同。
这种合同一般适用于从事技术性较强、需要持续进行工作的岗位。
订立这种合同的职工一般可以长期在一个单位或部门从事生产(工作),但无固定期限的劳动合同不等于一成不变,如果出现符合法律、法规或者双方约定的条件,也可变更、解除或终止劳动合同。
3、以完成一定工作为期限的劳动合同。
它是指劳动合同当事人双方把完成某项工作的时间约定为合同终止而达成的协议。
-
员工没有签劳动合同离职公司多久给予结算工资
88人看过
-
公司成立多久才能清算
218人看过
-
入职后需要多久才能正式成为公司员工?
382人看过
-
入职多久才能跟公司签定合同
212人看过
-
合同到期后,员工需要等待多久才能正式离开公司?
350人看过
-
没给员工签合同公司要罚款吗?
354人看过
如果未办理批准等手续不影响合同生效的,合同自依法成立的时候具有法律效力;如果未办理上述手续会影响合同生效的,则手续办理完成后合同具有法律效力。合同的终止期限由合同双方当事人确定,并且在合同中做出明确的规定。有生效期限的合同,自期限届开始时生... 更多>
-
签合同多久后才能入公司湖南在线咨询 2022-07-27自用工之日起30日内,用人单位应与劳动者签订书面劳动合同,如果用人单位不签,是用人单位的责任。入职的当天,试用期的话先签试用合同,转正后签正式合同。
-
公司员工聘用合同签多久香港在线咨询 2022-11-151、法律没有明确规定公司员工聘用合同要签多久,具体时长应该协商决定。 2、劳动合同的期限分为3种:即固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
-
公司在成立前给公司签合同合法吗香港在线咨询 2022-06-10公司在成立之前是不能以法人名义签订合同的。以设立公司为目的,发起人以个人名义与他人签订合同的,由该发起人承担责任。公司未设立,发起人以设立中公司的名义与他人签订合同的,公司在成立后应当承继合同的权利义务。
-
公司刚成立三个月没给员工签合同如何处理?台湾在线咨询 2022-07-02这个的话当然是违法的,公司必须在用人之日起一个月之内签订劳动合同,未签订的字第二个月开始双倍工资。如果无理由辞退员工的话,还需要提前一个月工资或者额外支付一个月工资。劳动补偿金半个月工资。综上所述,这就是所谓的公司刚成立三个月没给员工签合同的规定
-
hr入职一般多久才能给员工签合同香港在线咨询 2023-05-10员工入职一个月之内,用人单位应当与劳动者签订劳动合同,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的;劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年。