三个一次性工伤赔偿标准和一次性伤残赔偿金
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-29 21:41:40 147 人看过

伤三个一次性补偿没有儿童抚养费。这个遭受工伤事故伤害,致残的,只是对其本身致残进行补偿,并不对抚养人口进行补偿,因为补偿之后并不妨碍其抚养能力。对供养人口抚恤金仅限于因工死亡的情形。职工工伤致残,享有的一次性伤残补助金、医疗补助金和就业补助金,不包括儿童抚养费。

一、自然灾害死亡国家补偿标准

自然灾害死亡国家补偿标准如下:1、劳动者在工作过程中,因工死亡,属于工伤,按工伤进行处理,其近亲属按照《工伤保险条例》规定,从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;2、职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受规定的待遇。

二、工伤保险可以报销哪些项目

工伤保险基金报销的项目包括:因工伤而产生的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;劳动能力鉴定费等是可以从工伤保险基金中进行支付。具体还需根据当地相关规定。

三、除一般情形外,职工的哪些情形视为工伤

除一般情形外,职工的以下情形视为工伤:

1、在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或者48小时内抢救无效死亡的;

2、在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受到伤害的;

3、职工原在军队服役,因公共伤害致残,取得革命伤残军人证,到达用人单位后旧伤复发。

根据《工伤保险条例》规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,具体标准按规定执行。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月19日 08:25
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工伤赔偿标准相关文章
  • 云南省工伤一次性赔偿标准?
    关于一次性工伤赔偿标准是如何规定的雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。第十七条:受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。第二十
    2023-02-19
    115人看过
  • 农民工工伤一次性赔偿标准是什么,爸爸的工伤说要一次性赔偿
    《工伤保险条例》第三十三条第一款第一项规定“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:“(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;”第三十四条第一款第一项规定“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:“(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;”第三十五条第一款第一项规定“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:“(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;”第六十一条第三款规定“本条例
    2023-03-17
    300人看过
  • 多次受伤一次性赔偿就一次
    2004年的《保险条例》实施后,职工因工受伤并享受工伤保险待遇已经司空见惯,但是对于多次受伤以及多处受伤的却值得质疑?职工受伤一次享受一次的伤残补助金,多次的分别给与伤残补助。但是一旦时却仅可以得到一次性的工伤医疗补助金和伤残就业补助金。这显然值得思考!例如:王云(化名)四次伤残,分别伤及左右手不同部位,等于他的劳动能力累积受到四次损害。四次的丧失程度远大于单独一次的七级,而他仅能获得一次七级的就业补助,实质上他另外两次工伤应获得的补偿权益被依法剥夺,这样的结果对于王云来说是非常不公平的。从法条上看,《工伤保险条例》只是规定了劳动者与用人单位终止时,用人单位应当一次性地向劳动者支付补助金,但并没有规定补助金的计算方法,更没有规定在劳动者发生多次工伤时,只就其中的一次工伤支付补偿。考证一下立法者在《工伤保险条例》第35条规定中的立法意图,王云提出解除劳动合同后,应当由用人单位支付一次性工伤医
    2023-06-10
    156人看过
  • 一次性赔偿标准适用于伤残十级
    十级伤残赔偿标准是:医疗费、一次性伤残补助金(7个月本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。工伤伤残十级赔偿标准5级至10级工伤伤残赔偿标准,主要是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项:1、关于一次性伤残补助金,中国全国各地都是统一的赔偿标准,具体为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资,七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。2、关于一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金赔偿标准,以及其他待遇规定,由于各省市规定不尽相同,所以归纳下表,以方便朋友们查阅。《工伤保险条例》第三
    2023-07-04
    158人看过
  • 三个一次性工伤赔偿制度的细节
    伤三个一次性补偿没有儿童抚养费。这个遭受工伤事故伤害,致残的,只是对其本身致残进行补偿,并不对抚养人口进行补偿,因为补偿之后并不妨碍其抚养能力。对供养人口抚恤金仅限于因工死亡的情形。职工工伤致残,享有的一次性伤残补助金、医疗补助金和就业补助金,不包括儿童抚养费。二级工伤一次性赔偿标准《工伤保险条例》第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工
    2023-07-16
    230人看过
  • 因工致残者可获得一次性伤残赔偿金
    一级伤残为24个月的本人工资二级伤残为22个月的本人工资四级伤残为18个月的本人工资五级伤残为16个月的本人工资六级伤残为14个月的本人工资七级伤残为12个月的本人工资九级伤残为8个月的本人工资十级伤残为6个月的本人工资一次性伤残补助金十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
    2023-07-02
    186人看过
  • 六级伤残赔偿,一次性费用
    人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。工伤六级伤残一次性伤残补助金为16个月的本人工资,职工与用人单位解除或者终止劳动关系时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。医疗费,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、护理费。云南省工伤六级伤残赔偿标准是多少?第一,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:六级伤残为16个月的本人工资。第二,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:六级伤残为本人工资的60%。并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。第三,经工伤职
    2023-07-21
    64人看过
  • 一级伤残工伤赔偿一次性支付多少钱?
    根据不同的地区,不同的情形,其标准是不同的。(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。腰椎压缩性骨折一次性工伤赔偿多少钱职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤
    2023-07-03
    251人看过
  • 什么是二级工伤一次性赔偿标准
    工伤赔偿是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。最新二级工伤赔偿标准之鉴定标准:以下34种情况之一者可认定为二级工伤或职业病:(1)重度智能减退;(2)精神病性症状致使缺乏生活自理能力者;(3)一眼有或无光感,另眼矫正视力=0.02,或视野=8%(半径=5();p=(4)双侧上颌骨完全性缺损;(5)双侧下颌骨完全性缺损;(6)一侧上颌骨及对侧下颌骨完全缺损,并伴有颜面软组织缺损30平方厘米。(7)静止状态下或仅轻微活动即有呼吸困难;(8)三肢瘫肌力3级或截瘫、偏瘫肌力2级;(9)双侧前臂缺失或双手功能完全丧失;(10)双下肢高位缺失;(11)双下肢瘢痕畸形,功能完全丧失;(12)双膝双踝僵直于非功能位;(13)双膝以上缺失,不能装假肢;(14)双膝、踝关节功能完全
    2023-03-16
    60人看过
  • 工伤伤残一次性赔偿金,单位不给怎么办
    工伤伤残一次性赔偿金单位不给怎么办用人单位拒绝支付一次性伤残就业补助金,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息!2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理,并且对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,我们可以起诉到法院;3、可以不请当地律师代理,自己亲自处理,我可以为你提供远程指导(相关法律文书我写好发给你后,你打印即可),一样能胜诉;4、申请劳动仲裁期间,不耽误你去新单位工作!我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、
    2023-06-14
    139人看过
  • 一次性伤残赔偿一个月没下来怎么办
    直接依据工伤认定和伤残鉴定结果,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,以达到索赔的目的。一、上班期间手受伤老板不愿赔偿怎么办手在上班的时候受伤了,老板不愿意赔偿,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在上班的时候受伤,属于工伤,可以要求工伤待遇,其主要流程有:1、向劳动部门申请工伤认定,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;2、劳动部门认定工伤并治疗终结、伤情基本稳定后,由单位或受伤职工个人向劳动部门申请劳动能力鉴定;3、根据鉴定的伤残等级,由职工向所在单位和工伤保险部门申请工伤待遇,如果单位不肯支付工伤待遇的,职工可以向劳
    2023-02-08
    314人看过
  • 九级工伤赔偿三个一次性赔偿具体是指哪些
    一、九级工伤赔偿三个一次性赔偿具体是指哪些?九级工伤赔偿三个一次性赔偿具体是一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,计算依据如下:1、九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。2、一次性工伤医疗补助金,由省、自治区、直辖市人民政府规定。3、一次性伤残就业补助金,由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、九级工伤赔偿金还有哪些?1、医疗费,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。2、伙食补助费,由统筹地区人民政府规定。3、康复治疗费,须到签订服务协议的医疗机构治疗,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。4、工伤医疗期工资,工资福利待遇不变5、生活护理费,生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%,按月支
    2023-04-19
    442人看过
  • 一次性伤残补助金赔偿包括奖金吗
    一、一次性伤残补助金赔偿包括奖金吗一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿,给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级,最多为伤残职工本人24个月的工资。一次性伤残补助金赔偿标准职工因工致残评定伤残等级后,享受一次性伤残补助金待遇,各个等级的标准不同。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金待遇,标准为:1、一级伤残为24个月的本人工资;2、二级伤残为22个月的本人工资;3、三级伤残为20个月的本人工资;4、四级伤残为18个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资底于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。被鉴定为五至六级的,保留与用人单位的劳
    2023-03-06
    360人看过
  • 一次性伤残赔偿金(10级工伤)的赔付金额是多少
    伤残鉴定10级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定,十级伤残为10个月的本人工资。《工伤保险条例》第三十七条:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。10级伤残赔偿金该怎么计算10级伤残赔偿参照《工伤保险法》,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受7个月本人工资的一次性伤残补助金;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助
    2023-07-05
    397人看过
换一批
#工伤赔偿
北京
律师推荐
    展开

    工伤赔偿标准是指依法为受伤职工及其亲属制定的赔偿项目和标准。 工伤赔偿项目由工伤保险基金和用人单位支付。 若用人单位没有为职工购买工伤保险,工伤保险待遇由用人单位承担。 对劳动者来说,无论用人单位是否购买工伤保险,只要能够认定为工伤,均能享... 更多>

    #工伤赔偿标准
    相关咨询
    • 工伤赔偿是一次性伤残补助金, 一次性伤残补助金, 还是两次性赔偿的
      江西在线咨询 2022-03-01
      员工工伤赔偿是如果有伤残者是由三笔费用可以获得的,分别是一次性伤残补助金,一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金。在未来避免出现纠纷,员工应该在获得一次性伤残补助金之后和单位解除劳动关系在申请领取一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地
    • 工伤赔偿标准中的一次性赔偿金是按照一次性伤残赔偿的标准来计算吗
      重庆在线咨询 2022-01-18
      可以的,以下是规定参照,有的条款和地方政策相关。 根据《工伤保险条例》规定第五条,一次性赔偿金按照以下标准支付: 一级伤残的为赔偿基数的16倍; 二级伤残的为赔偿基数的14倍; 三级伤残的为赔偿基数的12倍; 四级伤残的为赔偿基数的10倍; 五级伤残的为赔偿基数的8倍; 六级伤残的为赔偿基数的6倍; 七级伤残的为赔偿基数的4倍; 八级伤残的为赔偿基数的3倍; 九级伤残的为赔偿基数的2倍; 十级伤残
    • 工伤一次性伤残补助金如何算,一次性伤残赔偿金怎么算?
      浙江在线咨询 2022-01-01
      一次性残疾补贴计算公式:一级残疾=我的工资*27个月;二级残疾=我的工资*25个月;三级残疾=我的工资*23个月;四级残疾=我的工资*21个月;五级残疾=我工资×18个月;六级残疾=我工资×16个月;七级残疾=我工资*13个月;八级残疾=我的工资*11个月;其他的。
    • 三个一次性工伤怎么赔偿
      江苏在线咨询 2022-08-12
      一次性伤残赔偿,一次性医疗赔偿,一次性就业这补助。 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有
    • 慢性慢性慢性病人一次性伤残赔偿标准
      香港在线咨询 2022-02-22
      有级别,伤残等级不同,赔偿标准也不一样工伤保险条例第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二