残疾人保障金优惠政策详解-法师兄

残疾人保障金优惠政策详解

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-01 14:55:47 292 人看过

残保金优惠政策对于各个地区的社保局政策是不一样的。根据我国的规定，对于残疾人的社会保障补贴是分为四个部分的，对于每一个部分的社保补贴也是不同的。对于自谋职业的残疾人给的是残疾人补贴，对于低保残疾人发放的是社保补贴，对于失业的残疾人会每月发放医保，对于重度残疾人相应的社保补贴，所以优惠政策是根据不同的因素来进行制定的。

什么是残保金吗？

残疾人就业保障金简称残保金，是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。由用人单位所在地的地方税务局负责征收，没有分设地方税务局的地方，由国家税务局负责征收。

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

《中华人民共和国残疾人保障法》第四十七条残疾人及其所在单位应当按照国家有关规定参加社会保险。

残疾人所在城乡基层群众性自治组织、残疾人家庭，应当鼓励、帮助残疾人参加社会保险。

对生活确有困难的残疾人，按照国家有关规定给予社会保险补贴。

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从2023年1月起企业需按月按比例雇佣残疾人就业，某月份安置残疾人比例不足1．5％的，需要缴纳残保金，不得采取集中雇佣残疾人方式减免残保金。该政策可提高残疾人就业稳定性，但企业用工成本相对增高，对于企业在职职工人数越多，增额占比越低。部分在职职工人数较少的企业可能缴纳残保金更合适。若想了解2023年残保金减免最新政策下，企业可否通过雇佣残疾人减免残保金及减免程度，可通过185－1o2－55－774测算残保金减免方案获知。劳务派遣残保金是由谁承担劳务派遣残保金由派遣单位承担。劳务派遣的过程中，也是需要对劳务派遣的职工来进行相应的劳动保护的，这些劳动保护包括及时的缴纳社会保险，还有购买相应的住房公积金，因为劳务派遣的人还是属于公司的在职人员，只要是属于公司的人员，就必须按在职人员来计算残保金的。劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位

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北京残疾人养老保险优惠政策一、残疾人养老保险优惠对象具有本市户籍，持有《残疾人证》，男年满16周岁未满60周岁、女年满16周岁未满55周岁(不含在校生)，符合参加本市城乡居民养老保险条件的残疾人，均可以享受城乡居民养老保险缴费补贴。二、残疾人养老保险优惠标准1、对残疾等级为一级的视力、肢体、智力、精神残疾人和残疾等级为二级的智力、精神残疾人中的多重残疾人，按照每人每月300元标准给予护理补贴。2、对残疾等级为二级的视力、肢体残疾人，残疾等级为二级、三级的智力、精神残疾人和残疾等级为一级、二级的听力、言语残疾人中的多重残疾人，按照每人每月100元标准给予护理补贴。三、残疾人养老保险优惠范围残疾等级为一级、二级的视力、肢体残疾人，残疾等级为一级、二级、三级的智力、精神残疾人和残疾等级为一级、二级的听力、言语残疾人中的多重残疾人。北京残疾人养老保险如何办理?1、符合要求的市民可持本人户口、身份证

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