公司拖欠社保要怎么办?
来源:互联网
时间: 2023-03-21 16:31:32
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如果单位欠交社保,劳动者可以向社保部门投诉,如经查实,社保稽查部门会要求单位补缴,且要求支付滞纳金。
根据《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定,从用工之日起,用人单位和劳动者就已建立劳动关系。
用人单位应在一个月内订立劳动合同并为劳动者缴纳社保,这不但是劳动者的权利,也是作为用人单位应当尽的义务。
一、用人单位不签劳动合同不交社保给予补贴是否合法
用人单位不签劳动合同不交社保给予补贴不合法,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。职工社保,是国家强制险种,任何单位和个人都必须参加。
二、用工单位不交社保, 有什么补偿?
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内订立劳动合同并缴纳社保,用人单位没有缴纳社保的话员工可以要求经济赔偿。
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