什么情况下公司会无条件解除劳动合同？-法师兄

什么情况下公司会无条件解除劳动合同？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-28 14:53:33 322 人看过

如果员工有下列情形之一的，公司可以无条件解除劳动合同：严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的；严重违反公司的规章制度的；其他。

什么情况下公司解除劳动合同不支付经济补偿

劳动者主动解约，与单位协商一致解除合同。劳动者提前三十天书面通知单位解除合同或在试用期内提前三日通知单位解除合同。劳动者于试用期间被证实不满足录用要求的。严重违反单位制度的。严重失职等导致单位有重大损害的。同时和其他单位存在劳动关系严重影响本单位工作任务或经原单位提出拒不改正的。被追究刑责的。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

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