月超180个小时。超出的部分算1．2倍是什么意思-法师兄

月超180个小时。超出的部分算1．2倍是什么意思

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-04 06:57:08 223 人看过

根据我国现行的《中华人民共和国劳动法》的相关规定，工作日期间未得以补偿的加班应按照员工当日薪资乘以1．5的比例发放加班费用，而周末则需按1：

2的比例来计算。加班薪酬的详细计算方法如下所示：

第一，企业若要求员工延长工作时间，应付给他不低于正常工作日工资的150％作为加班薪酬；

第二，当公司在休息日安排加班且不可给予相应调休时，需要向员工支付等于其正常工作日工资的200％作为加班薪酬；在休息日，如公司安排员工加班且随后给予补偿金，那么不必另行支付加班费用；

第三，法定节假日安排员工工作，应向他们支付相当于其正常工作日工资300％的加班费用；第四，在选择加班薪酬的计算基准时，若劳动合同已棚架了关于加班薪酬基数的明确定义，则应依据该定义进行计算；然而我们要明确的是，加班薪酬的计算基数不应当低于本市的最低工资标准。

《中华人民共和国劳动合同法》

第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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