本文介绍了公务员探亲假的要求和待遇。根据《国务院员工探亲待遇规定》，公务员探亲假期分为探亲配偶、未婚员工探望父母和已婚员工探望父母几类，每类假期和路程假期不同。不能在公休假日团聚和不能与父母同处一室或不能在假期拜访父母是享受探亲假的特权。公务员休探亲假的待遇由所在单位承担，符合规定的探亲假可享受工资和往返旅费的补贴。

公务员探亲假的要求有两个:第一,不得与配偶在同一屋檐下居住,也不能在假期再次团聚;第二,不得与父母同处一室,也不能在假期拜访父母。只要符合这两个条件,就可以享受探亲假的特权。不能在公休假日团聚是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。员工和父亲或母亲可以在假日再会的情况下，不能享受本规定访问父母的待遇。需要指出的是，探亲假不包括探望岳父母，公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居的第二年开始享受探亲假。另外，学徒、实习生、实习生在学习、实习期间不能享受探亲假。公务员休探亲假的待遇：《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。第六条规定，员工探望配偶和未婚员工探望父母的往返旅费由所在单位承担。已婚员工访问父母的往返旅费，在本人月基准工资的30％以内，本人自立，部分以上由所属公司承担。公务员探亲假期限：《国务院员工探亲待遇规定》第四条规定探亲假期分为以下几类：（1）探亲配偶，每年一次探亲假，30天。（2）未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。（3）已婚员工探望父母，每4年休一次假，20天。探亲假是指员工和配偶、父母团聚的时间，并根据实际需要给予路程假期。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。（4）凡实行休假制度的职工（例如学校的教职工），应该在休假期间探亲；如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。

探亲假包括哪些假期？

探亲假是指员工因私人事务或者陪伴亲人而需要请假的时间。根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，探亲假包括带薪年休假、病假、产假、陪产假、丧假、生育假等。

带薪年休假是指员工每年享有的带薪假期，一般为5天。病假是指员工因病需要请假的时间，可以由医生证明并提交病假证明申请。产假是指员工生育需要请假的时间，一般为8周。陪产假是指员工陪伴配偶生育需要请假的时间，一般为15天。丧假是指员工参加丧礼需要请假的时间，一般为3天。生育假是指员工生育需要请假的时间，一般为8周。

因此，探亲假包括带薪年休假、病假、产假、陪产假、丧假、生育假等。

公务员探亲假的要求有两个:第一,不得与配偶在同一屋檐下居住,也不能在假期再次团聚;第二,不得与父母同处一室,也不能在假期拜访父母。只要符合这两个条件,就可以享受探亲假的特权。不能在公休假日团聚是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。员工和父亲或母亲可以在假日再会的情况下,不能享受本规定访问父母的待遇。需要指出的是,探亲假不包括探望岳父母,公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居的第二年开始享受探亲假。另外,学徒、实习生、实习生在学习、实习期间不能享受探亲假。公务员休探亲假的待遇根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定,职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资。第六条规定,员工探望配偶和未婚员工探望父母的往返旅费由所在单位承担。已婚员工访问父母的往返旅费,在本人月基准工资的30％以内,本人自立,部分以上由所属公司承担。公务员探亲假期限根据《国务院员工探亲待遇规定》第四条规定探亲假期分为以下几类:(1)探亲配偶,每年一次探亲假,30天。(2)未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。(3)已婚员工探望父母,每4年休一次假,20天。探亲假是指员工因私人事务或者陪伴亲人而需要请假的时间。根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,探亲假包括带薪年休假、病假、产假、陪产假、丧假、生育假等。

《国务院关于职工探亲待遇的规定》第四条、第五条、第六条