工伤认定是否能够依据门诊病历证明？-法师兄

工伤认定是否能够依据门诊病历证明？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-06 18:22:22 227 人看过

门诊病历是认定工伤所需的一种材料，但只凭门诊病例很难认定工伤。工伤的认定要到专门的鉴定机构进行。申请工伤认定需要的证据：工伤认定申请表，与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，医疗机构出具的受伤后诊断证明书，或者职业病诊断机构出具的职业病诊断证明书。

关于门诊病历给谁的问题

根据《医疗机构病历管理规定》和《医疗机构管理条例实施细则》的规定，门（急）诊病历原则上由患者负责保管。医疗机构建有门（急）诊病历档案室或者已建立门（急）诊电子病历的，经患者或者其法定代理人同意，其门（急）诊病历可以由医疗机构负责保管。

医疗机构的门诊病历的保存期不得少于十五年。

《工伤保险条例》第十八条

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多病历相关文章

病历
病历或诊断证明？如何选择伤情鉴定的依据？

伤情鉴定是主要依据病历，但是诊断证明也可以用。鉴定主要是为了赔偿或者看能否构成刑事犯罪。伤情鉴定不一定需要病历，有的医院要等病人出院后才给病历，做伤情鉴定时，如果有病历当然可以做，如果没有病历，那只需医院出具“诊断证明”也可以。做伤情鉴定，只要有诊断证明，任何时候都可以做。因为伤情鉴定不同于伤残鉴定，伤残鉴定一般要出院后在可以做。什么是伤情鉴定？所谓伤情鉴定，是指确定受害人被伤害的程度，即确定其机体组织结构的破坏、功能障碍及心理、精神方面的影响和损害程度的过程。侦查机关为查明案情，指派或聘请具有专门知识的人，就案件中人身伤害程度的专门性问题进行鉴别和判断，并作出结论的一种侦查行为。在故意伤害类案件司法实践中，伤情鉴定结论对案件的定性起着举足轻重的作用。在刑事案件侦查、起诉乃至审判环节，当事人一方往往会对伤情鉴定结果持有异议，申请对伤情重新进行鉴定。申请伤情重新鉴定的知识点在法律、法规中分布

2023-07-02

101人看过
病历
能否在工伤门诊病历中补写信息？

在医院住院时,可以免费复印病历,只需提供身份证。复印费用仅包括纸张成本。若需补写门诊的就诊记录,可带上有关的检查报告、处方、缴费单据等等,提供给医生,医生也许会帮忙补写。在医院住院时，您可以向医院申请复印病历。只需提供您的身份证，就可以免费复印。复印费用仅包括纸张成本。若需补写门诊的就诊记录，可带上有关的检查报告，处方，缴费单据等等，提供给您的就诊医师，遇上好医生也许能给您补写。医院复印病历需要哪些材料？根据《中华人民共和国医疗法》第四十六条的规定，医疗机构应当为患者保守医疗秘密，并尊重患者的知情权。未经患者同意，医疗机构不得泄露患者的医疗信息。因此，医院复印病历需要提供患者同意书作为证据，以确保复印病历的合法性。同时，根据《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》的规定，医疗单位应当建立保守医疗秘密的制度，并制定医疗保密守则，加强对医疗保密工作的管理。综上所述，医院复印病历需要提供患者同

2023-08-28

144人看过
劳务输出
普放诊断报告单是否能够作为工伤认定的依据？

工伤认定申请需要填写工伤认定申报登记表、工伤认定申请表和工伤申报证据清单,并提交相关材料。需要提交的材料包括劳动合同书或有效证明、受伤害职工身份证复印件、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书、两人以上旁证证明、属于特定情况的还需要提供相关证明材料,如因工外出期间受到意外伤害需提供派工单或出差通知书、上下班受机动车事故伤害需提供上下班的作息时间表和交通事故责任认定书等。您可以提交工伤认定申请。在此过程中，您需要填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》和《工伤申报证据清单》。并提交下列材料：1、《劳动合同书》复印件，或确立的有效证明；2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件；3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书（或职业病诊断鉴定书）；4、两人以上旁证证明（证人证言）；5、属于下列情况的还应提供相关证明材料：（1）因工外出期间，由于工作原因，受到交通事故或其它意外伤害的，

2023-09-13

194人看过
鉴定结论
门诊病能否报工伤鉴定

门诊病不属于工伤的情形，所以不能申请工伤鉴定。劳动者发生工伤事故，造成伤残的，才能申请工伤鉴定。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。一、劳动能力鉴定程序1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。特殊情况下，职工可直接申请

2023-03-15

464人看过

法律综合知识
工伤认定中可以用病历取代诊断证明吗

一、工伤认定中，可以用病历取代诊断证明吗1、不能，工伤认定中申请人提供的病历不能代替医疗机构应当出具的诊断证明书。诊断证明是医疗机构出具、盖有医疗单位公章、代表医疗单位意见、具有必然法律效力的医疗文件，包括健康证明、疾病证明、诊断证明、是司法判断、因病退休、工伤、残疾判断、保险索赔等的重要依据之一。2、病历它只是代表医务人员个人的意见，由医务人员个人署名出具，且受病人身体状况、医疗设备、医务人员专业程度、治疗进程等多种因素制约，病人在不同医疗机构的病历也存在差别，故不能作为工伤认定法律依据。3、无论是诊断证明还是普通病历，都不是人社部门作出工伤认定的唯一依据。人社部门作出工伤认定，除了诊断证明之外，还必须结合其他证据，只有证据之间形成比较完整的证据链，足以证明劳动者是在工作时间、工作地点、因工作原因而受伤的，人社部门才能依据相关法律作出是否认定工伤的决定。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认

2023-12-13

445人看过
病历
工伤认定不仅看门诊病历，劳动局败诉

劳动和社会保障局能否仅依据门诊病历作出工伤认定？工伤认定决定是否应具备必要的形式？如皋法院近日在审理一起认为工伤认定决定侵权案中对此作出了明确的回答，该院一审依法判决撤销了被告如皋市劳动和社会保障局2002年8月23日以书函形式作出的认定黄某因工受伤的决定。黄某原系与某集团股份有限公司签定劳动合同的职工，后到某服装公司从事装卸工作。2001年5月16日上午10时许，黄某在与同组人员装卸棉纱时，被从汽车档板滑下的一捆重44公斤的棉纱包打在背部，当场跌倒。当天至市人民医院就诊，同日的X线摄片报告意见为：1、胸腰椎退变；2、T8－11椎体压缩性改变。当日门诊记载为胸椎压缩性骨折，并同时建议留观，休息两个月。此后数日，黄某向服装公司主张工伤待遇未果。2001年5月，黄被扣除5天病假工资计35元。6月，黄住院手术治疗，入院诊断为腰4－5椎间盘突出症。后因工伤待遇与服装公司发生争议，于2002年5月向

2023-07-02

482人看过
病历
报工伤要门诊病历本吗

报工伤要门诊病历本。提出工伤认定申请应当提交下列材料：医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；与用人单位存在劳动关系的证明材料；工伤认定申请表。提供材料不完整的，申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。病历本写错身份证号能申报工伤吗第一，工伤职工能否享受工伤待遇，这个是毋庸置疑的，能，这个和是否使用假身份证无关。第二，这个问题最关键，就是说，谁来享受工伤待遇，换句话说，因为该人使用了假身份证，他无法从法律上证明工伤参保员工就是他，他就享受不到基金支付的保险待遇。但是根据一般的业务经办模式，要看你工伤认定书是向谁下下达的，你面向的是那个假身份证（从法律上说不存在的人），那你必须向工伤部门证明受工伤的是真实的你，其实，很多地方的工伤保险机构不审核身份证的真实性，只是要求工伤认定书上的身份证号和参保登记者的身份证号相同，那自然而然能享受工伤待遇。也就是说用假的身份证申请工伤认定和申

2023-08-06

214人看过
病历
仅凭门诊病历不能认定工伤劳动局一审败诉

法律百宝箱导读：劳动和社会保障局能否仅依据门诊病历作出工伤认定？工伤认定决定是否应具备必要的形式？如皋法院近日在审理一起认为工伤认定决定侵权案中对此作出了明确的回答，该院一审依法判决撤销了被告如皋市劳动劳动和社会保障局能否仅依据门诊病历作出工伤认定？工伤认定决定是否应具备必要的形式？如皋法院近日在审理一起认为工伤认定决定侵权案中对此作出了明确的回答，该院一审依法判决撤销了被告如皋市劳动和社会保障局2002年8月23日以书函形式作出的认定黄某因工受伤的决定劳动和社会保障局能否仅依据门诊病历作出工伤认定？工伤认定决定是否应具备必要的形式？如皋法院近日在审理一起认为工伤认定决定侵权案中对此作出了明确的回答，该院一审依法判决撤销了被告如皋市劳动和社会保障局2002年8月23日以书函形式作出的认定黄某因工受伤的决定。黄某原系与某集团股份有限公司签定劳动合同的职工，后到某服装公司从事装卸工作。2001

2023-04-22

61人看过

法律综合知识
2024工伤鉴定要病历和诊断证明规定吗

工伤鉴定要病历和诊断证明规定吗以广州市为例（一）、申请工伤劳动功能障碍程度等级鉴定须填报《广州市劳动能力鉴定申请表》一式两份，并同时报送以下材料：1、《广州市职工工伤认定申请表》及《广州市劳动和社会保障局工伤认定决定书》原件及复印件；2、发生工伤后首次就诊病历、与该次工伤相关的住院资料及其后所有门诊病历；3、首次及其后复查的各项影像学检查（如X光、CT、MRI等）报告单；4、受伤部位存在疤痕、缺损、畸形的，须提供受伤部位的彩色照片；（二）、申请劳动功能障碍程度复查鉴定须填报《广州市劳动能力复查鉴定申请表》一式两份，并同时报送以下材料：1、《广州市职工工伤认定申请表》－《广州市劳动和社会保障局工伤认定决定书》－《劳动能力鉴定结论书》原件及复印件；番禺、花都区，从化、增城市工伤职工申请劳动能力重新鉴定须提供原工伤认定书、工伤鉴定结论及工伤复查鉴定结论原件及复印件。2、申请劳动能力复查鉴定的报告

2023-12-14

336人看过
病历
门诊病历怎么质证

1、出示证据。质证开始于一方当事人向法庭和对方当事人出示证据。出示方式包括宣读、展示、播放等。2、辨认证据。一方当事人出示证据后，由另一方进行辨认。辨认的意义在于了解另一方当事人对所出示证据的态度，以便决定是否需要进行质证。辨认的结果分为认可和不予认两种。如承认对方出示的书证的内容是真实的，对已经为对方当事人认可的证据，人民法院可以直接确认其证明力，无须作进一步质证。3、对证据质询和辩驳。一方出示的证据为另一方否认后，否认一方当事人就要向法庭说明否认的理由。质证方陈述完否认的理由后，出示方还可以针对否认的理由进行反驳。然后再由质证方对反驳的理由进行辩驳，直至法庭认为该证据已审查核实清楚。在质证过程中，质证方经法庭许可后还可以向出示方提出各种问题，除非所提问题与质证目的无关。审判人员在必要时，也可以向当事人发问。质证一般采取一证一质，逐个进行的方法。一、质证内容与方式规则1、当事人应当围绕证

2023-02-18

363人看过
病历
工伤认定医院病历证明能替代医疗证明吗？

实践中，在很多伤害简单、伤情明显的工伤认定中，不排除相关部门有以普通病历代替诊断证明书的做法，但是医疗诊断证明是指医疗单位出具的具有一定法律效力的医疗文件，包括健康证明、疾病证明、诊断证明、伤残证明、功能鉴定书、医学死亡证等等证明文件，医疗诊断证明是作为司法鉴定、因病退休、工伤、残疾鉴定、保险索赔等重要依据之一。普通病历是指医务人员对患者疾病的发生、发展、转归，进行检查、诊断、治疗等医疗活动过程的记录。对于劳动行政部门以普通病历代替医疗诊断证明作出劳动工伤认定的，笔者认为不能仅仅因为普通病历在证据形式上不符合《工伤保险条例》第十八条规定的医疗诊断证明因而撤销工伤认定决定，必须以普通病历结合其他证据综合判断。一、无论是医疗诊断证明还是普通病历，均是记录病人疾病发生、发展情况以及医院对疾病诊断、检查和治疗情况的有效载体，是医务人员在医疗活动过程中形成的文字、符号、图表、影像、切片等资料的总和。

2023-04-19

65人看过
病历
首诊病历的提交是否为工伤认定所必需？

提交工伤认定所需的诊断证明书，无需提供病历。工伤认定是社会保险行政部门对职工因事故伤害或患职业病是否属于工伤或视同工伤进行行政确认的过程。在提交工伤认定时，无需提供病历。提交工伤认定所需的诊断证明书，无需提供病历。关于工伤认定首诊病历的问题，工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或患职业病）是否属于工伤或视同工伤进行行政确认的过程，这是职工在遭受事故伤害后享受工伤保险待遇的前提条件。提交工伤认定病历的要求根据《工伤保险条例》第十八条规定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在治疗期间或者康复期间，需要提交工伤认定病历的，工伤职工或者其近亲属、工会组织应当提交工伤认定病历和有关医疗证明，并填写工伤认定申请表。根据条例规定，提交工伤认定病历的要求包括：1. 工伤职工或者其近亲属应当提交与用人单位存在劳动关系的证明材料；2. 工伤职工或者其近亲属应当提交工伤认定申请表和与用人单位

2023-08-27

466人看过

病假
请病假时能否提供诊断证明作为依据？

在实际工作中，如果需要请假，可以申请带薪假期。然而，为了避免滥用带薪假期，用人单位需要根据具体情况进行确定，并通常要求提供一些证明。例如，医院开具的病假证明书，证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效；或者用人单位内部类似的其它证明。在实际工作中，如果需要请假，可以申请带薪假期。然而，为了避免滥用带薪假期，用人单位需要根据具体情况进行确定，并通常要求提供一些证明：例如，医院开具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效；2、请假条。或者用人单位内部类似的其它证明。诊断证明和病假证明有何区别？诊断证明和病假证明是两种不同的证明文件，它们在法律上具有不同的法律效力。诊断证明是由医疗机构或医生开具的证明文件，用于证明患者已经患有疾病或病情。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，诊断证明可以作为证据用于诉讼。同时，《中华人民共和国劳动法》也对病假证明

2023-09-02

116人看过
病历
门诊病历保存规定

医疗机构应当建立健全病历管理制度，设置病案管理部门或者配备专（兼）职人员，负责病历和病案管理工作。病历是指医务人员在医疗活动过程中形成的文字、符号、图表、影像、切片等资料的总和，包括门（急）诊病历和住院病历。病历归档以后形成病案。医疗机构及其医务人员应当严格保护患者隐私，禁止以非医疗、教学、研究目的泄露患者的病历资料。一、患者有损害推定医疗机构有过错的法定情形不包括哪些患者有损害推定医疗机构有过错的法定情形不包括以下：1、患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗；2、医务人员在抢救生命垂危的患者等紧急情况下已经尽到合理诊疗义务；3、限于当时的医疗水平难以诊疗。医务人员在诊疗活动中应当向患者说明病情和医疗措施。需要实施手术、特殊检查、特殊治疗的，医务人员应当及时向患者说明医疗风险、替代医疗方案等情况，并取得其书面同意，不宜向患者说明的，应当向患者的近亲属说明，并取得其书面同意。患

2023-04-02

293人看过