劳动合同履行地和注册地不一致工资怎么结算-法师兄

劳动合同履行地和注册地不一致工资怎么结算

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-05 14:43:28 214 人看过

劳动合同履行地和注册地不一致，有的因此为工资产生矛盾，有些人会以为要不到工资，其实这个对劳动者是没有影响的，可以通过法律申请。比如用人单位根据单位工作和业务发展的需要，在注册地以外的地方开展业务，派出所需要的劳动者在该地工作或者直接在当地招用劳动者，出现劳动合同履行地和注册地不一致的情况。

1、劳动合同履行地和注册地不一致，工资按照哪个标准结算？

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十四条

劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行；用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行。

2、发生由于工资问题发生劳动争议该怎么处理？

发生劳动争议，劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。发生争议问题的都可以通过法律中间人来协商解决。《劳动合同法》第五十六条【企业与工会间发生集体合同争议的解决办法】：用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

总之劳动人民的劳动成果应该被尊重，劳动者不要畏惧，法律会为你说话，当发现有任何与劳动合同不一致，都可以采取合法的方式进行维权，劳动合同履行地和注册地不一致的情况，用人单位都应按照工资标准进行发放给员工。

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