用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记。15号以后入职,公司给不给上五险一金,可以问单位怎么规定的。
一、五险一金企业必须交吗
公司必须交五险一金,劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
二、试用期期间需要缴纳五险一金吗
试用期期间需要缴纳五险一金,试用期也属于劳动合同履行期间。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
三、约定劳动合同开始后公司就交五险一金么
用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应缴社会保险费。按现行法律要求,用人单位与劳动者建立劳动关系,用人单位需要为劳动者缴纳交纳五险一金。签订无固定期限劳动合同与缴纳五险一金没有直接关系。
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公司给缴的五险一金辞职后补交了公积金以后还可以退回吗贵州在线咨询 2022-04-16单位给交的五险,如果劳动者辞职了,可以转为灵活就业人员缴纳,但是公积金不可以个人缴纳。 参保条件: 凡具有本市城镇户籍、符合参保条件需参加社会保险的灵活就业人员。 缴费登记: 可自行选择到市内地税部门任一登记点(下称:登记岗)办理缴费登记。提交个人身份证件原件及复印件1份(代办需提供代办人身份证件原件及复印件1份)、户口簿原件及复印件1份进行缴费登记,登记岗发放《社保缴费项目核定通知书》、《报到通
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入职一年离职后发现公司没有给我买社保要求公司补交五险一金合理吗海南在线咨询 2022-02-27要求单位补交五险。一金目前没法律规定必须交,单位不交不违法n看单位解雇理由,因为违反工作纪律或者其他违法违纪情况解雇的,单位不用补偿。其他情况单位解雇,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准。相关法律规定在《劳动合同法》第39.46.47条在本单位工作没超过一年的,还可以要求因为没有劳动合同,入职第二个月起至离职时(最多一年)双倍工资补偿。相关法律规定在《劳动合同法》82条
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五险一金不合同公司可以给员工上吗安徽在线咨询 2022-07-30这种情况你需要与公司好好谈谈,和其他员工了解下是不是都是这样还是只有你一人,当然公司不交社保是违法的这是毋庸置疑的。如果公司同意交那最好,如果不同意你也不想呆那里的话可以申请劳动仲裁,反正和公司撕破脸了也不要怕了。
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辞职后公司给交的五险一金全部可以转成自己的公积金吗辽宁在线咨询 2022-05-06单位给交的五险,如果劳动者辞职了,可以转为灵活就业人员缴纳,但是公积金不可以个人缴纳。 参保条件: 凡具有本市城镇户籍、符合参保条件需参加社会保险的灵活就业人员。 缴费登记: 可自行选择到市内地税部门任一登记点(下称:登记岗)办理缴费登记。提交个人身份证件原件及复印件1份(代办需提供代办人身份证件原件及复印件1份)、户口簿原件及复印件1份进行缴费登记,登记岗发放《社保缴费项目核定通知书》、《报到通