这段内容讲述公司每个月都会申报工伤保险参保人数和缴费工资总额，以便进行月度缴费。申报材料包括参加工伤保险职工基本情况表、职工原始工资发放明细表、参加工伤保险职工减少报告表和其他。用人单位按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

公司每个月都会申报工伤保险参保人数和缴费工资总额，以便进行月度缴费。申报材料包括参加工伤保险职工基本情况表；职工原始工资发放明细表；参加工伤保险职工减少报告表；其他。用人单位按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

怎 么 为 公 司 购 买 工 伤 保 险 ？

根据《工伤保险条例》第三条，公司应当为本单位职工缴纳工伤保险费。而根据《工伤保险条例》第五条，工伤保险费由用人单位缴纳，职工不缴纳工伤保险费。因此，公司作为用人单位，有责任为职工购买工伤保险。

那么，公司应该如何购买工伤保险呢？根据《工伤保险条例》第六条，用人单位应当将工伤保险费直接存入工伤保险基金。而根据《工伤保险条例》第七条，工伤保险基金由工伤保险费、工伤保险待遇和工伤保险储备金构成。工伤保险储备金由用人单位和职工个人按照一定比例分别缴纳。

综上所述，公司应当将工伤保险费直接存入工伤保险基金，由用人单位和职工个人按照一定比例分别缴纳。这样，就可以为公司职工的工伤保险提供保障，遵守了相关法律法规的规定。

工伤保险是保障职工权益的重要措施，公司作为用人单位有责任为职工购买工伤保险。根据《工伤保险条例》规定，用人单位应当将工伤保险费直接存入工伤保险基金，由用人单位和职工个人按照一定比例分别缴纳。这样，公司就可以为公司职工的工伤保险提供保障，遵守了相关法律法规的规定。

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

第三十五条

用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。