一、主要材料
1.济南市职工工伤认定申请表
2.用人单位工伤事故调查报告书(写明事故发生时间、地点、原因等)
3.职工身份证复印件
4.职工社会保险证明(参保者附受伤当月社会保险费代扣代缴明细表,未参保者附劳动关系证明)
5.职工个人工伤认定申请书(写明事故发生时间、地点、原因等,盖手印)
6.两人以上证人证言(分别提供原件,盖手印)
7.受伤职工初诊病历、医疗诊断证明盖章及复印件(死亡者附死亡证明)
二、相关材料
1.职业病诊断证明书或鉴定书
2.公安部门对机动车事故的认定结论
3.安全生产监督部门重伤亡事故处理报告
4.民事赔偿资料
5.其他(如法院、公安、民政等相关部门证明)
6.职工直系亲属提供工伤认定申请的,提交有效的直系亲属关系证明
表格下载:1.济南市职工工伤认定申请表
2.证人证言表
一、哪些情形属于工伤?
依据《工伤保险条例》第十四条之规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
这一款主要考虑到随着实践的发展和客观情况的变化,济南市工伤认定处可能还会出现新的应该认定为工伤的情况。但要由全国人大及其常委会制定并颁布实施的法律以及国务院制定并颁布实施的行政法规,可以规定应该认定为工伤的其他情况。
二、哪些情形属于视同工伤?
依据《工伤保险条例》第十五条之规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的
当工伤发生的时候,工伤者应该及时向有关工伤认定部门出示工伤材料,并且向工伤申请部门提出工伤申请我们从济南市工伤认定处所需要的工伤鉴定材料可以看出,工伤认定材料不仅仅是受伤或者死亡者的工作证明,也需要一些个人证件,必要时,证人的证词,旁观者的证据也是工伤认定材料中的必要一环。所以,工伤材料有其复杂性。
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直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系,例如收养人与收养的... 更多>
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认定工伤所需的材料是怎样的安徽在线咨询 2022-11-11根据《工伤保险条例》第十八条的规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料
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济南市学历落户需要准备什么材料陕西在线咨询 2023-07-14①由近亲属提供房屋落户的: 房屋产权或使用权凭证; 无产权房屋声明; 房屋所有权人同意落户承诺书。 ②落集体户: 无产权房屋声明; 房屋所有权人同意落户承诺书; 约定书。(落单位、人才、社区等集体户的需提供该材料)
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工伤认定需要什么材料,工伤认定需要提供哪些材料,怎么报工伤处罚广西在线咨询 2022-01-07申请工伤认定 (一)向哪里申请工伤认定? 向用人单位所在地或工伤事故发生地设区的市级劳动和社会保障局工伤保险科申请。 (二)申请认定工伤的时效? 在事故伤害发生之日起1年内申请。 (三)认定工伤需要提供哪些材料? 1、《工伤认定申请表》,该表在申请时可由劳动局提供; 2、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明; 3、医疗机构出具的受伤后诊断证明书。 (四)劳动部门多长时间作出工伤认定结论?
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工伤认定需要什么材料?工伤认定为什么需要的材料没有?福建在线咨询 2022-05-10建议及时申请伤残等级鉴定。所申请鉴定机构为你单位所在市(区)劳动能力鉴定委员会。所需提交材料大致如下,具体请咨询鉴定机构。 (1)填写《劳动能力鉴定申请表》,表上贴上本人的一寸近期免冠照片,若有单位负责则压照片盖上单位公章;个人申请需提供单位名称、单位详细地址、单位联系人姓名及电话,并且当场通知单位联系人。 (2)工伤认定决定书原件及复印件。 (3)携带被鉴定人本人身份证原件复印件。 (4)提供完
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济南工伤认定标准是怎样的山东在线咨询 2022-12-16职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交