工资拖欠多少钱可以立案-法师兄

工资拖欠多少钱可以立案

来源：法律编辑整理时间： 2023-11-22 17:09:33 379 人看过

一、工资拖欠多少钱可以立案？

1、拒不支付劳动报酬，且数额较大的可以立案。

2、具有下列情形之一的，应当认定为刑法拒不支付劳动报酬罪规定的“数额较大”：

（一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的，

（二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。

各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院备案。

【法律依据】

刑法第二百七十六条【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

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二、公司倒闭，当月工资怎么办？

公司倒闭，当月工资也能照发，以下是参考因素。

支付优先顺序：员工的工资在公司破产清算时通常被列为优先支付对象，排在债权人之前。

破产程序：当公司宣布破产后，可能会启动破产程序。在破产程序中，破产管理人或法院负责管理公司的资产，以清偿债务。员工的工资通常会作为破产款项之一进行支付。

政府保障：特殊基金或机构，旨在保护员工在公司倒闭时的工资权益。这些机构可能会提供一定程度的赔付，以弥补员工可能无法从公司获得全部工资的损失。

三、遇到欠工资的用人单位有诉讼需求？找律师！

《中华人民共和国刑法》第二百七十六条

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