入职登记表填写是否可以延期？-法师兄

入职登记表填写是否可以延期？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-05 20:11:19 410 人看过

个人认为如果你应聘之后写了入职表的话，当然是可以选择不去的，但是个人认为如果你的已经是确认了应聘之后，并且还拿到入职表的话，如果是因为实在有什么原因不想去的话，最好跟你们的那个主管人员，或者是你的那个hr解释清楚。

临时工入职登记表是合同吗

一般来说临时工入职登记表不是合同，《入职登记表》只是劳动者入职时履行入职登记手续所填写的文件，不应视为劳动合同。但是，《入职登记表》如果已经具备劳动合同的基本事项，根据表格内容可以确定双方之间基本权利义务关系，就应当认定为是具有建立劳动关系的性质的书面协议，应视为劳动者与用人单位签订的书面劳动合同。劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定的应当纳入劳动合同的其他事项。

一般情形下，《入职登记表》只是劳动者入职时履行入职登记手续所填写的文件，不应视为劳动合同，但本案中涉及的《入职登记表》虽未冠以《劳动合同》名称，但已经具备劳动合同的基本事项，可以确定双方之间基本权利义务关系，应当认定为是具有建立劳动关系的性质的书面协议，且双方在之后的劳动关系中也是按照《入职简历表》约定的权利义务执行。据此，本案中的《入职登记表》应视为李某与某某家具公司签订的书面劳动合同，因此李某要求某家具公司支付未签订劳动合同的另一倍工资差额的请求无效。

《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

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一、工商登记申请表如何进行填写1、申请登记为个体工商户的，应当依照《个体工商户条例》、国家工商总局《个体工商户登记管理办法》以及税收法律法规的有关规定，向其经营场所所在地登记机关提交：①经营者签署的《个体工商户开业登记申请书》；②经营者的身份证复印件；③经营场所使用证明。申请登记的经营范围中有法律、行政法规和国务院决定规定必须在登记前报经批准的项目，应当提交有关许可证书或者批准文件复印件。委托代理人办理的，还应当提交经营者签署的《委托代理人证明》及委托代理人身份证复印件。2、经营者住所，以经营者身份证载明住址为准。3、港、澳居民个体工商户和台湾农民个体工商户不填写本申请书经营者一栏内容，但应当分别填写个体工商户经营者（港澳居民）登记表和个体工商户经营者（台湾居民）、（台湾农民）登记表作为替代。4、经营者移动电话和固定电话，二者至少填写其中一个。5、申请登记为家庭经营的，以主持经营者作为经营

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