能与分公司确认劳动关系,依法取得营业执照的分公司可与员工签订劳动合同。分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构,虽不具备独立的主体资格,但其实际已领取营业执照且从事相关经营活动的,对于劳动者而言应当承认其主体资格。
一、办事处与分公司的区别有哪些
办事处与分公司的区别有:
1、两者经营范围不同,办事处只可以从事总公司营业范围以内的业务,而分公司则可以从事经营活动;
2、两者从企业所得税上不同;
3、两者在增值税上有所不同,办事处因为其无法从事经营活动,因此其在当地无需缴纳增值税;而分公司具备经营活动的资格,所以必须要在其所在地缴纳增值税。
根据《中华人民共和国公司法》规定,公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。
二、总公司资质分公司能不能用
总公司资质分公司能用,但必须获得总公司的授权许可。分公司不具有法人资格,无法申请办理资质,并且分公司以自己的名义从事民事活动,产生的民事责任由总公司承担。因此分公司能够借用总公司的资质。但如果该资质是不能转让、借用或让他人挂靠的,则分公司不可以用总公司的资质。
分公司的主要特征具体如下:
1、分公司是总公司依法设立的分支机构;
2、分公司不具有法人资格;
3、分公司从事经营活动的民事责任由总公司承担;
4、分公司没有独立的财产,其管理的财产归总公司所有。
三、分公司签订的合同总公司承担责任吗
分公司签订的合同所产生的民事法律行为由总公司承担。根据民法典的相关规定,法人依法设立分支机构的,分支机构以自己的名义从事民事活动,产生的民事责任由法人承担,不过也可先以该分支机构管理的财产承担,不足到的部分再由法人承担。分公司虽然可以以自己的名义从事民事活动,可以以自己的名义签订合同,但是其活动的范围仍然以总公司的活动范围为主,并不具有独立的法人资格,分公司属于分支机构,是总公司的组成部分,所以分公司签订的合同所产生的法律后果有总公司承担。
-
确认分公司与劳动关系的关联性
379人看过
-
可以和分公司确认劳动关系吗
274人看过
-
建筑公司劳务分包劳动关系确认是怎样的?
433人看过
-
2023与分公司确认劳动关系的规定是什么
300人看过
-
如何解决关联公司劳动关系确认
62人看过
-
怎么确定劳动关系?事实劳动关系怎么来认定?
235人看过
分公司是总公司的分支机构,分公司的财务、资产、人事、业务等方面受总公司全面管理,分公司不具有独立法人资格。分公司在法律上、经济上均不独立,不能独立承担法律责任,其财产也由总公司财务同意管理,是总公司的附属机构。分公司没有独立的名称,其名称大... 更多>
-
如果劳动关系确认, 公司与公司存在劳动关系, 我该怎么办黑龙江在线咨询 2022-05-09只要有证据证明你在公司工作,接受公司的管理,可以认定与公司存在劳动合同关系。如果你在公司工作1个月以上1年一下,则可以要求公司按月给付双倍的工资,如果,你在公司已工作1年以上的,自满1年期限的第二日起,视为你与公司已签订无固定期限劳动合同。如果,你工作期限不满1年的,如公司解雇你,则需给付一个月的工资。
-
能否与分公司确认劳动关系广东在线咨询 2022-06-11由于分公司需要依法取得营业执照或者登记证书,因此可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。分公司是总公司管辖的分支机构,是指公司在其住所以外设立的以自己的名义从事活动的机构。子公司不具有企业法人资格,其民事责任一般由公司承担。
-
分公司可以和劳动者确认劳动关系吗河北在线咨询 2021-11-18可与分公司建立劳动关系。1、依法取得营业执照或者登记证的分支机构,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;2、未依法取得营业执照或者登记证的分支机构,可以受用人单位委托与劳动者订立劳动合同。
-
建筑公司劳务分包劳动关系确认是怎样的?澳门在线咨询 2023-10-01首先,实际施工人的前一手具有用工主体资格的承包人、分包人或转包人与劳动者之间并没有丝毫的建立劳动关系的意思表示,更没有建立劳动关系的合意。我国《劳动合同法》第三条明确规定,建立劳动关系必须遵循自愿原则。
-
确认劳动关系应该注意什么广东在线咨询 2022-01-25根据劳动部《关于确立劳动关系有关事宜的通知》(劳动法[2005]12号第二条规定,对是会死劳动关系的确认,认定双方存在劳动关系时可参照:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。