一、社保缴费比例怎么算百分比

社保缴费比例的计算因不同保险类型和个体情况而异。

1．对于城镇个体工商户和灵活就业人员参加的基本养老保险，其缴费比例为20％，其中8％记入个人账户。这意味着在缴费总额中，有8％的部分将直接关联到个人的未来养老金待遇。

2．在医疗保险方面，自由职业者和个体户参保时，可以选择不同的缴费方式。

（1）若选择只建统筹基金，不建个人账户，则需按照当地上年度月平均工资的4．2％缴纳基本医疗保险费；

（2）若选择建立个人账户，则需按照当地上年度月平均工资的8％缴纳；

（3）而对于职工参加医疗保险，单位需承担6％的费用，个人则需承担2％。

3．需要注意的是，无论是养老保险还是医疗保险，都存在最低交纳年限。养老保险的最低交纳年限为15年，而医疗保险至少需要交纳25年。

4．在达到退休年龄时，满足这些年限要求的个人便可以申请办理养老金待遇和享受医疗报销优惠。

二、社保缴费办理流程

社保缴费的办理流程因单位员工和个人办理而有所不同。

1．对于单位员工，社保缴纳业务通常是以单位名义进行的。

（1）单位相关参保办理人员会根据既定的社保办理流程进行操作，员工需要填写社保申请书，提供本人身份证和近期免冠一寸照片两张。

（2）单位会根据员工的工资收入情况，按照一定比例来缴纳各项社保费用。

2．而对于个人而言，如果想缴纳保费，通常只能选择缴纳养老金和医疗保险这两部分。

3．具体的办理流程包括直接到户口所在地社保管理部门（通常在乡镇社保部门或县社保局）提出申请办理社保。

4．在办理过程中，需要提供个人身份证以及复印件、近期免冠一寸照片两张、保费和申请书等资料。

5．在办理结束养老保险手续后，还需携带已办理的养老保险手续及相关证件，到当地的医保中心办理缴纳医疗保险。

三、未交社保个人应对策

如果个人发现单位未为自己缴纳社保，应及时采取应对措施。

1．个人可以与单位进行沟通，了解社保缴纳情况，并要求单位尽快补缴。如果单位拒绝或无法补缴，个人可以向当地社保管理部门进行投诉和举报，以维护自己的合法权益。

2．个人也可以考虑自行缴纳社保费用。虽然个人只能缴纳养老金和医疗保险这两部分，但这也是对自己未来养老和医疗保障的重要保障。

3．在自行缴纳社保时，个人需要了解当地的社保政策和规定，确保自己能够按照规定进行缴纳，并享受到相应的待遇。

4．个人还可以寻求法律援助或咨询律师等专业人士的帮助，以了解自己的权益和应对策略。

5．在维护自己的权益时，个人应保持冷静和理性，避免采取过激的行为或言辞，以免给自己带来不必要的麻烦和损失。