员工是否可以无薪缴纳社保
来源:互联网
时间: 2023-05-07 17:32:19
334 人看过
员工是否可以免费缴纳社保?
1.显然不是,员工缴纳的社保不是员工的工资,因为员工的社保是企业和员工自己共同承担的。因此,其实应该是企业和员工共同的结果,而不是员工的工资,我会全额支付我的工资,如果我的工资低于当地最低社会保险支付基数,员工的社保应该按照工资支付,我将按照当地最低社会保险缴费基数支付,如果我的工资高于当地最高社会保险缴费基数,我将按照当地最高社会保险缴费基数支付,您的缴费基数是1500元,所以按1500元缴纳社保并不违法,最低缴费基数为社保缴费基数的60%,最高缴费基数为社保缴费基数的300%。根据各企业及其职工的经济状况,在规定的社保基数范围(60%-300%)内,各企业选择职工购买社保的缴费基数,再根据各险种的比例进行购买。只要不超过最低基数和最高基数,社保就不会有问题
事实上,企业需要承担员工社保缴纳比例的很大一部分。当然,这部分钱完全由企业支付,与员工工资没有直接关系。所以从直观的角度来考虑这个问题,应该说不是从员工工资中扣除,而是由企业承担的社保费用。然而,员工的社保费用中有一项是从自己的工资中扣除的
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
员工不想缴纳社保是不可以的
233人看过
-
社保是否可以个人缴纳
250人看过
-
临时用工是否可以不缴纳社保
128人看过
-
员工不缴纳社保可以辞职吗
80人看过
-
缴纳社保的员工可以辞退吗
192人看过
-
个体户是否要为员工缴纳社保
297人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合
北京
律师推荐
展开
#社保
词条
#社保
最新文章
#社保
相关咨询
-
员工无力缴纳社保可否要求公司补缴山西在线咨询 2022-07-13对于劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失发生的纠纷,属于劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决,依法提起诉讼的,人民法院应予受理。 对于那些已经由用人单位办理了社保手续,但因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议,应由社保管理部门解决处理,不应纳入人民法院受案范围。
-
分公司是否可以给员工缴纳社保,员工自己可以不缴纳社会保险的方法澳门在线咨询 2022-01-24社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。分公司缴纳社会保险的方法:方法一:公司不为员工办理社保,将社保费发
-
缓刑人员是否可以缴纳社会保险青海在线咨询 2022-08-08服刑期间养老保险不予补发了职工、个体参保人员因涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪期间,以及服刑、劳教期间,不缴纳基本养老保险费。其中,案件被撤销或无罪释放的,应补缴基本养老保险费及利息。职工被判有期徒刑缓刑期间未解除劳动关系的,企业和职工应继续缴费。个体参保人员被判有期徒刑缓刑期间,个人应继续缴费。 服刑或劳动教养期满的,按到达法定退休年龄时的规定办理退休或领取基本养老金手续,服刑期间的基本养老保险待遇不
-
-
劳务派遣公司不给员工缴社保是否可以为员工缴纳保险山西在线咨询 2022-04-24被派遣员工与劳务派遣企业建立劳动关系,劳务派遣企业应当依法为被派遣员工建立社会保险关系,并且依法为员工支付工资。 在劳务派遣法律关系中,劳务公司是用人单位,劳务公司应当承担用人单位应当履行的法律义务,其中包括为劳动者缴纳社会保险。如果没有按照规定帮劳动者缴纳保险的行为是违法的。 根据法律规定,劳务派遣人员的保险支付方式由劳务派遣单位与接受以劳务派遣形式用工的单位协商确定,并书写在劳务派遣协议中。但