未满18岁父母不抚养违反法律规定。《民法典》(自2021年1月1日起施行)第二十六条规定:父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。第一千零六十七条规定:父母不履行抚养义务的,未成年子女或者不能独立生活的成年子女,有要求父母给付抚养费的权利。
婚姻双方当事人离婚以后,彼此不再承担同居义务,这就意味着双方当事人只能由一方直接抚养未成年子女,或双方轮流直接抚养未成年子女,这就是抚养义务。抚养义务的确立在我国,根据婚姻家庭方面的法律规定及相关司法解释,对未成年子女直接抚养权义务的确立主要有以下原则:
1、以有利于子女身心健康,保障子女的合法权益为原则;
2、哺乳期内的子女,以随哺乳的母亲抚养为原则;
3、哺乳期后的子女,以双方协商优先,不能达成协议时,以子女的权益和双方的具体情况进行判决为补充为原则;
4、对十周岁以上的未成年子女随父或随母生活发生争执的,以适当考虑未成年子女的意见为原则。
一、《民法典》中有关抚养未成年子女的规定
第一千零五十八条夫妻双方平等享有对未成年子女抚养、教育和保护的权利,共同承担对未成年子女抚养、教育和保护的义务。
第一千零六十七条父母不履行抚养义务的,未成年子女或者不能独立生活的成年子女,有要求父母给付抚养费的权利。
成年子女不履行赡养义务的,缺乏劳动能力或者生活困难的父母,有要求成年子女给付赡养费的权利。
第一千零七十一条非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,任何组织或者个人不得加以危害和歧视。
不直接抚养非婚生子女的生父或者生母,应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。
第一千零八十四条父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。
离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。
第一千零八十五条离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
-
父母不抚养未满18岁的儿子违法吗
329人看过
-
童工18岁未满但已满16岁是否违反法律规定
457人看过
-
未满18岁父母不抚养应该怎么办
405人看过
-
18岁违反法律父母有责任吗?
61人看过
-
孩子满18周岁父母说好给抚养费又反悔
409人看过
-
公务员不赡养父母是否涉嫌违反法律规定?
305人看过
离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。... 更多>
-
未满18岁的孩子父母是否有义务抚养广东在线咨询 2023-11-04如果是未满十八周岁,但是已满十六周岁,且孩子以自己的劳动收入为主要生活来源的,则父母不抚养不违反法律规定,因为此时孩子为完全民事行为能力人,父母不再承担抚养责任。 如果孩子不属于这种情况的,则未满十八周岁父母不抚养是违反法律规定的。 父母不履行抚养义务的,未成年子女或者不能独立生活的成年子女,有要求父母给付抚养费的权利。有争议无法协商处理的,可以请求法院判决。
-
未满18周岁的子女父母能不能抚养上海在线咨询 2022-06-04子女年满18岁父母可以不抚养。但如果存在下列情况的,孩子满十八周岁了,父母也要履行抚养义务: 1.孩子尚接受高中及以下教育; 2.孩子非因主观原因无法维持正常生活。 对于非因以上的情况,父母对于十八岁以上的孩子,没有履行抚养的义务。
-
未满18岁父母违法抚养的孩子有哪些问题安徽在线咨询 2023-12-11如果是未满十八周岁,但是已满十六周岁,且孩子以自己的劳动收入为主要生活来源的,则父母不抚养不违反法律规定,因为此时孩子为完全民事行为能力人,父母不再承担抚养责任。如果孩子不属于这种情况的,则未满十八周岁父母不抚养是违反法律规定的。父母不履行抚养义务的,未成年子女或者不能独立生活的成年子女,有要求父母给付抚养费的权利。有争议无法协商处理的,可以请求法院判决。
-
未满18岁可不可以决定父母不去抚养孩子江苏在线咨询 2022-06-25是属于违反了规定;父亲对孩子有抚养义务。婚姻双方当事人离婚以后,彼此不再承担同居义务,这就意味着双方当事人只能由一方直接抚养未成年子女,或双方轮流直接抚养未成年子女,这就是抚养义务。
-
童工18岁未满但已满16岁是否违反湖南在线咨询 2023-02-18童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。聘用年满16周岁未满18岁的工人不违法。青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。工厂与年满16周岁的工人签订学徒协议书符合劳动法。 依据《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批