除非公司有证据证明工人在工作中受伤是他自己故意的,一般属于工伤责任。
一、运输合同卸货时受伤谁负责
运输合同卸货时受伤谁负责看合同约定,没有约定的,看受伤的原因和过错程度。运输合同承运人雇佣司机在驾车过程中对他人造成伤害的,由承运人承担赔偿责任。承运人雇佣司机在驾车过程中自己受到伤害的,属于在工作中因为工作受到伤害,按工伤处理,由工伤保险承担赔偿责任。
二、工伤认定的概念是什么
工伤认定是劳动行政部门根据法律授权,对职工因事故伤害或者职业病是否属于工伤或视为工伤给予定性的行政确认。工伤保险是指劳动者或者其遗属在工作中或者在规定的特殊情况下,因意外伤害或者职业病暂时或者永久丧失劳动能力或者死亡,从国家和社会获得物质帮助的社会保险制度。因工作原因受伤的,劳动者可通过工伤认定获得应有的工伤赔偿。
三、下班路上出车祸算工伤吗
下班路上出车祸一般属于工伤,除非车祸中自身要负主要责任。具体而言,在在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,同时是在上下班途中的合理时间、合理路线才可认定为工伤,但如果是自身原因导致的受伤,且在交通认定书中认定为主要责任的则不属于工伤。多以对于下班途中的车祸,应该根据上述的具体规定来进行认定和处理。
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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建筑工人违反操作规程工作,出现事故谁负责?贵州在线咨询 2022-11-01双方均有过错,可以起诉维权,鉴于涉及法律问题相对专业,为了维护你方的合法权益不受侵害,稳妥起见建议必要时聘请专业律师予以必要协助,本人专业处理此类赔偿纠纷案件,如需进一步法律帮助可来电或当面咨询。
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职工违规操作导致受伤,或在工作场所内工作场所内工作受伤,谁担责澳门在线咨询 2022-03-05职工在上下班途中遭遇车祸,或在工作时间和工作场所内工作受到事故伤害的,应被认定为工伤,享受工伤待遇。职工违规操作导致受伤的情况,虽其受伤与主观过错有着直接联系,但在审判实践中,考虑到劳动者与公司、企业法人相比处于弱势地位,且工伤事故大多与工人违章操作有关,故工伤保险实行无责任补偿原则,无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三人,用人单位均应承担保险责任,以保障劳动者在生产工作中受事故伤害时
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建筑工人在施工中未按照要求操作,导致受伤,谁负责任江西在线咨询 2022-10-21如果存在劳动关系,属于工伤,缴纳保险的由保险机构出钱,未缴纳保险的由用人单位出钱;如果存在劳务关系,根据过错比例承担。
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精神病人工地受伤由谁负责陕西在线咨询 2022-11-02精神病人在工地受伤,建房的人应当对精神病人的伤承担赔偿责任,赔偿项目一般包括医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等费用。需要注意的是,如果建房的人采取了安全措施或者尽到了警示义务的,可以减轻或不承担责任。另外,该精神病人的监护人没有尽到监护职责,也应承担一定的责任。
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在别人介绍工作下,受伤谁负责。上海在线咨询 2022-10-21工伤事故处理得按以下先后程序进行: 1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序); 2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼; 3、做劳动技能鉴定评定伤残等级(特别注明不是司法鉴定); 4、根据鉴定结果进行劳动争议仲裁,主张工伤赔偿,用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工伤津贴外,还应支付一次性伤残补助金,终止用工人得支付一次性就业补助