员工工伤骨折赔付标准:
1、医疗费用包括登记费、检查费、治疗费、外科费、医疗费、住院费、康复费、整容费和双方为治疗伤害支付的后续治疗费用;
2、工作费用的延误应根据有关各方的拖延时间和收入确定;
3、护理费用应根据护理人员的收入状况、护理人员的人数和护理期间确定;
4、交通费用,应当根据有关当事人和因医疗、转院治疗所需陪同人员以及参加处理死亡事故的死者家属的实际费用计算;
5、当事人本人及其随行人员到本市处理交通事故实际发生的住宿费;
6、住院食品补贴费用,参照国家机关工作人员旅行食品补贴标准确定;
7、营养费用,是指有关人员为辅助治疗或者尽快恢复身体而购买日常膳食以外的营养物所发生的费用。营养费应当参照医院的意见和营养费用支出凭证,根据当事人的残疾程度确定;
8、根据当事人的残疾等级,根据城镇居民人均可支配收入或者当地居民前年公布的农村居民人均纯收入计算伤残偿金,并按残疾日期计算。但是,60岁以上的应按每增加一年减少一年,75岁以上的应按五年计算。
车祸脑震荡保险赔付标准是什么
一、车祸脑震荡保险赔付标准是什么
1、车祸脑震荡保险赔付标准是:
(1)医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费和食宿费;
(2)康复治疗费、辅助器具费和生活护理费;
(3)停工留薪期工资;
(4)一次性伤残补助金;
(5)是伤残津贴;
(6)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
二、车险理赔的流程是什么
1、首先,打电话报案;
2、保护现场、存留证据;
3、联系投保公司、维修公司对车辆的毁坏程度进行确认;
4、保险公司确认理赔。
受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
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保险公司是根据公司法、保险法及国家法律法规依法成立的公司法人,通过收取保费针对不同业务范围对不同群体提供保险保障业务的实体公司。保险公司的主要职能便是分散被保险人风险,给予经济补偿,同时通过收取保险费进行相关营利。... 更多>
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工伤骨折赔偿标准详情广东在线咨询 2022-04-05首先应当申请工伤认定,这是一个必要的前提条件,工伤认定从受伤之日起算只有一年的时效,超过时效就丧失的索赔的权利。然后可以申请劳动能力鉴定,以确定是否有伤残等级,有了结果就可以要求赔偿,赔偿项目有一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、护理费、住院伙食补助费、停工留薪期工资等,具体金额要根据年龄和等级计算
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工伤员工工伤骨折赔偿标准工伤骨折赔偿标准香港在线咨询 2022-05-07发生过骨折就应构成十级工伤伤残,只要骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级工伤伤残!如果伤者20多岁、工资水平一般的话,辞工一次性了断,十级应赔七万多元,九级应赔十四万元左右。 但是,必须要:1、应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定,千万不能过期。2、才能做伤残等级鉴定。3、然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。
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工伤骨折赔偿标准标准详情河南在线咨询 2022-04-11需根据是工伤还是人身损害赔偿,工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。致人身体伤害的,应当赔偿医疗、误工、护理、交通
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工伤骨折鉴定标准详解河南在线咨询 2022-04-03工伤骨折伤残鉴定标准:轻微骨折和隐裂无法达到伤残标准。更严重的可以被鉴定为十级甚至更高。工伤鉴定的标准在2016年没有变动,继续沿用之前的判断标准。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014 5.10十级 5.10.1定级原则器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。 11)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者; 1
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员工工伤骨折赔偿标准云南在线咨询 2022-03-17你的问题比较复杂,首先要界定你与老板之间的法律关系,是雇佣关系还是劳动关系,两种法律关系不论是在处理程序上还是在计算数额上均完全不同。若是劳动关系的工伤待遇,包括承担医疗费用,负责护理,支付伙食补助费用,还有就是停工留薪待遇(工资照发),构成伤残的还要支付伤残补助,若是解除劳动关系的七级-十级工伤职工还要支付一次性医疗补助,一次性就业补助。