护士长没有权利扣工资,医院的规章制度有规定的情况下可以扣,但这些规章制度必须备案。按照《劳动法》、《劳动合同法》的规定,用人单位对职工罚款没有法律规范依据,只能按照现行有效的劳动法律规定,对职工违反法律、规章制度或劳动合同造成用人单位的实际损失要求赔偿,或者按照《劳动合同法》第22条和第23条中的规定,要求按在劳动合同中的约定支付培训费或违约金。护士长没有权利扣工资,医院的规章制度有规定的情况下可以扣,但这些规章制度必须备案。按照《劳动法》、《劳动合同法》的规定,用人单位对职工罚款没有法律规范依据,只能按照现行有效的劳动法律规定,对职工违反法律、规章制度或劳动合同造成用人单位的实际损失要求赔偿,或者按照《劳动合同法》第22条和第23条中的规定,要求按在劳动合同中的约定支付培训费或违约金。护士长没有权利扣工资,医院的规章制度有规定的情况下可以扣,但这些规章制度必须备案。按照《劳动法》、《劳动合同法》的规定,用人单位对职工罚款没有法律规范依据,只能按照现行有效的劳动法律规定,对职工违反法律、规章制度或劳动合同造成用人单位的实际损失要求赔偿,或者按照《劳动合同法》第22条和第23条中的规定,要求按在劳动合同中的约定支付培训费或违约金。护士长没有权利扣工资,医院的规章制度有规定的情况下可以扣,但这些规章制度必须备案。按照《劳动法》、《劳动合同法》的规定,用人单位对职工罚款没有法律规范依据,只能按照现行有效的劳动法律规定,对职工违反法律、规章制度或劳动合同造成用人单位的实际损失要求赔偿,或者按照《劳动合同法》第22条和第23条中的规定,要求按在劳动合同中的约定支付培训费或违约金。。。。。。
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医院有权扣押护士证吗
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辞职乱扣押金怎么办
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违约金是指合同一方或双方违反合同约定的义务或责任时,应向另一方支付的金钱或金钱替代物。在合同违约的情况下,违约金通常是一种违约的惩罚,用于弥补对方因违约行为而遭受的损失。 需要注意违约金的具体金额和支付方式,以及是否符合合同条款和相关法律法... 更多>
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护士在医院受伤怎么处理贵州在线咨询 2022-03-23您的问题已收悉,首先,就您的问题我们为您进行一个初步的分析,院方的这个过失是构成医疗事故的,且给您造成了重大的人身伤害,且要做伤残鉴定;其次,还需向您询问一些案件的具体情况以便进一步分析,请问医院有没有资质?是医生的行为还是护士的行为?这些问题是比较重要的,直接影响到案件的后续解决,建议您直接来电说说这些情况,我结合具体的案件细节,给你更好的综合建议。
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房屋租赁中介乱扣押押金怎么办上海在线咨询 2022-06-14房屋中介擅自扣押租房押金损害委托人利益的,不得请求支付报酬并应当承担赔偿责任。房地产中介是指为消费市场提供房地产评估、经纪、咨询等服务的机构。根据《民法典》第九百六十一条规定,中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,委托人支付报酬的合同。第九百六十二条规定,中介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况,损害委托
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租房时房东乱扣押金怎么办江苏在线咨询 2022-07-16一、要看你和房东签订的合同,如果合同上明确约定了未到期不能退或者提前退房不能退押金,退押金就比较困难了;和房东协商解决,看3个月的押金能退多少; 二、一般来说租房押金是双方协商的结果,押金法律并未规定其性质,是由民间因应交易上的需求而产生的一种制度,一般认为是属于要物合同,要有金钱的实际交付合同始能生效,属于无名合同的一种。 三、尽快让房东找到续租的房客,让房东将押金退给你;如果房东实在难缠,怎么
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护士执业证被医院扣押应该如何维权云南在线咨询 2022-09-16可以向劳动行政部门进行反映和投诉。根据的规定,用人单位违反本法规定,扣押劳动者等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照
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护士工资怎么扣青海在线咨询 2023-04-01《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。