上海生育险报销标准-法师兄

上海生育险报销标准

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-05 20:00:24 189 人看过

1、具有本市城镇户籍的从业妇女，其所在单位已经参加本市城镇社会保险并按规定建立了个人账户的;

2、具有本市城镇户籍的失业妇女从业时按规定参加本市城镇社会保险并按规定建立了个人账户的;

3、具有本市城镇户籍的自由职业人员、非正规就业劳动组织人员，参加本市城镇社会保险并按规定建立了个人账户的;

4、不具有本市城镇户籍的从业妇女，与参加本市城镇社会保险的用人单位建立劳动关系并按规定建立了个人账户的;

5、参加本市农村社会养老保险的外商投资企业、私营企业招用的本市户籍的劳动合同制职工，其所在单位按本市城镇社会保险规定的缴费比例缴纳养老保险费、医疗保险费并建立个人账户的;

6、参加本市农村社会养老保险、具有本市户籍的个体工商户及其帮工，按本市城镇社会保险规定的缴费比例缴纳养老保险费、医疗保险费并建立个人账户的。

符合享受生育保险待遇条件的生育妇女，可自生产或流产后90天内向单位或个人缴费的社会保险经办机构办理享受生育保险待遇申请手续。其中失业妇女应到户籍所在地的社会保险经办机构办理享受生育保险待遇申请手续。

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男方生育险报销的标准法律没有明确规定，但是男性配偶没有生育险的情况下可以使用男方生育险报销生育医疗费用。男性生育险报销到账时间一般是一个月。一、男方生育险报销的标准男方生育险报销标准是没有明确规定的，男性的生育险规定其未就业的配偶可以报销生育医疗费用，保险比例查询地方规定。男职工生育保险报销条件：同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：1.符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;2.配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;3.配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。二、男性生育险报销多久到账生育险报销一般一个月内到账。具体到账时间咨询社保部门。女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口。三、男生生育险报销流程怎么走

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生育津贴的计算女职工生育津贴按缴费基数除以30再乘以产假天数计算，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。女职工正常生育的产假为90天；难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天，晚育的增加15天。女职工妊娠不满4个月流产的产假为15天至30天，妊娠满4个月以上流产的产假为42天。假如一女工工资3000元，则生育津贴为每天100元，正常产假可补贴90天，双胞胎就是105天了。如果生产的前后费用超过了报销费用怎么办?超支时要与医院签协议超出住院定额标准之外的部分，按照规定，医疗机构对定额付费项目，除婴儿费、超出支付标准的床位费外不得向参保职工另外收取费用。参保职工要求提供另外医疗服务项目或药品时，医疗机构要与职工签订自费协议。非本市户口职工的生育待遇可以由医疗保险解决非本市户口职工实施计划生育手术的医疗费用，由基本医保基金按规定支付，没有参加基本医保的，由用人单位支付。

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上海户口在外地生产可以领取生育报销，上海户口的MM到外地生产后申请生育保险金所需材料：符合享受生育保险待遇条件的生育妇女办理申领手续时需在柜台填写《办理生育保险申请表》并提供下列材料,均包括原件和复印件各1份：(1)本人身份证(2)夫妻双方的结婚证(3)夫妻双方的户口本(4)医院出具”生育医学证明”,即出院小结,上面注明顺产还是难产(5)医院出具宝宝“出生证明”,全国统一的(6)活期储蓄卡(女方实名制卡)：浦发银行、工商银行、上海银行、农业银行、邮政储汇。(7)若委托他人办理,被委托人提供委托书和本人身份证领取地点:社保中心(周一至周五9:00-11:30;1:30-4:30)浦东新区社保中心浦东南路3993号50879091徐汇区社保中心徐虹北路80号64864804长宁区社保中心定西路1016号9F62512186(举报、投诉)普陀区社保中心武宁路1032号62573913闸北区社保中

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生育保险能报多少生育保险的报销标准是什么

一、生育保险能报多少女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。生育保险政策强调，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。也就是说，生育津贴不会低于单位平均工资标准。举例来说，一名女职工每月生育津贴为5000元，而用人单位当月的平均工资为4500元，由生育保险基金统一支付给单位后，超过平均工资的500元用人单位不能克扣;假如女职工每月生育津贴为3500元，而用人单位当月的平均工资为4500元，其中的1000元差额需要用人单位补足。对于原参加生育保险

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生育保险报销标准是什么?生育津贴是根据本人城市平均工资的比例来划分的：1.生育保险报销适用对象是具有本市城镇户籍并参加本市城镇社会保险的从业或者失业生育妇女。2.缴费基数：以用人单位缴纳城镇养老保险费缴费基数，为本单位缴纳城镇生育保险费基数。3.缴费规定：用人单位每月按缴费基数0.8%的比例缴纳城镇生育保险费。个人不缴纳城镇生育保险费。4.生育生活津贴期限：妊娠7个月(含7个月)以上生产的，享受3个月。妊娠布满7个月早产的，享受3个月。妊娠3个月(含3个月)以上，7个月以下流产的，享受1个半月。妊娠3个月以下流产或者患子宫外孕的，享受1个月。月生育生活津贴标准(生育妇女缴纳社会保险费累计满一年的)1.从业妇女：按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。2.在领取失业保险金期限内的失业妇女：按经失业保险机构核准的本人生产或流产当月的失业保险金标准乘

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上海男方的生育保险如何进行报销

上海男方生育保险报销条件1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;2、配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满12个月以上;3、配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。上海男方生育保险报销材料1、单位介绍信;2、男职工及其配偶身份证复印件(复印反正面并注明男职工联系电话);3、住院医疗费收据原件;4、生育证(计划生育服务手册)原件及复印件(2018年6月30日后计生部门不再办理生育证改为办理《一孩生育登记本》，女职工无法提供生育证的需提供《一孩生育登记本》原件及复印件);户口在省外，准予生育一胎的，需提供全国统一制式的《流动人口婚育证明》原件及复印件;5、出生医学证明原件及复印件(或婴儿死亡证明原件及复印件);6、住院病例首页及医嘱单复印件(加盖医院病案复印专用章);7、男职工配偶户籍所在地村(居)委会出具的无工作证明

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上海生育保险报销条件是怎样的呢

上海生育保险报销条件是怎样的?根据上海市生育保险相关的社会保险管理部门制定的规章制度规定，对于已经连续缴纳了一年以上的生育保险保险费的在职员工，在上海市的准妈妈们在生完宝宝以后，可以凭相关的住院证明等材料到当地的生育保险相关管理部门办理生育保险的报销手续。不过需要注意的是，在去办理生育保险相关的报销手续的时候最好一次性带齐材料，免得跑第二遍的麻烦。对于在上海市的准妈妈或是爸爸们来说，完整的申请生育保险报销的相关待遇时必须提供的材料有下面这些：首先第一个材料就是需要携带本人的有效身份证原件及复印件，如果提供的身份证是第二代身份证的话，提供的复印件正反面应该在同一面上。而如果是第一代身份证，只要复印正面就可以。第二个材料就是《独生子女光荣证》的原件以及《独生子女光荣证》的复印件。不过这份材料并不一定是必须的，如果没有办理的话，自然是没有办法携带来。这时就需要准妈妈或是准爸爸带着夫妻两人的结婚证

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生育报销报销标准是多少

生育保险能报销多少?具体报销标准是什么?都有哪些是可以报销的?这些需要具体数字来描述，报销比例和报销条件也需要参保人“对号入座”，本文将生育津贴、生育医疗费等报销金额列举如下：生育保险可以享受的报销项目有：生育津贴、生育医疗费、一次性分娩营养补助费、一次性补贴等，下面是具体的报销标准：一、女职工1、生育津贴(生育保险津贴：生完小孩五个月内办理,分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇)以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数可以享受产假天数：(1)正常产假90天(包括产前检查15天);(2)独生子女假增加35天;(3)晚育假增加15天。(4)难产假剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天。(5)多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。(6)流产假怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;

2022-10-26

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上海市生育保险待遇是如何报销的

从业妇女享受生育生活津贴的计发标准是多少?答：参加本市城镇生育保险的女职工生育或者流产的，其生育生活津贴按照女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以应享受的产假天数计发，所需资金由本市城镇生育保险基金支付。(1)从业妇女的月生育生活津贴标准，为本人生产或者流产当月所在用人单位上年度职工月平均工资。从业妇女生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%的，按300%计发;低于本市上年度全市职工月平均工资60%的，按60%计发;但低于人力资源社会保障局规定的生育生活津贴最低标准的，按最低标准计发。(2)从业妇女生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%以上的，高出部分由用人单位补差。(3)从业妇女生产或者流产前12个月内变动工作单位的，其月生育生活津贴按照其生产或流产前12个月内所工作的各用人

2023-05-08

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