劳动者到哪里去确定劳动关系-法师兄

劳动者到哪里去确定劳动关系

来源：互联网时间： 2023-03-03 11:11:37 222 人看过

确立劳动关系应当去有管辖权的劳动争议仲裁委员会确立。

一、临时工是否要签合同

临时工自用工之日起产生劳动关系，应当签订劳动合同。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。临时工可以在与用人单位产生劳动争议时以劳动合同为证据，证明两者之间存在劳动关系。

二、国内外劳动关系各自都有哪些特征

一、现阶段我国劳动关系的基本特征有：

1、劳动关系主体地位初步得到确立。

2、劳动关系格局初步呈现多元化。

3、劳动关系的建立初步实现契约化。

4、劳动关系的运行初步实现市场化。

5、劳动关系主体的利益逐步清晰化。

二、国外劳动关系的特征有：

(一)事实劳动关系。

(二)多重劳动关系。

三、劳动争议仲裁案件，法院管辖权有问题该如何处理？

对劳动争议仲裁案件的管辖权存有异议时，应当以书面的方式在答辩期满前提出。对于当事人提出的管辖权异议，仲裁委员会应当进行审查，若异议成立，案件会被移送至有管辖权的仲裁委员会，同时当事人会收到书面的通知。

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