一、公司倒闭要给员工赔偿吗
公司倒闭要给员工赔偿。《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
二、申请公司破产清算的条件
申请公司破产清算的条件如下:
1.不能清偿到期债务
不能清偿,是指债务人对请求偿还的到期债务,因丧失清偿能力而无法偿还的客观财产状况,也称不能支付或支付不能。
2.资不抵债或明显缺乏清偿能力
所谓资不抵债,是指债务人的负债超过实有资产。其着眼点是资产债务的比例关系,考察债务人的偿还能力仅以实有资产为限,不考虑信用、能力等可能的偿还因素,计算数额时,不考虑是否到期均纳入总额之内。
三、公司破产走什么程序
公司破产走下列程序:
1.成立清算组。
公司在进入破产程序后,人民法院会在宣告日起15日内成立清算组,清算公司资产。
2.破产企业被全面接管。
清算组正式成立,便正式替代破产企业进行运作,对破产企业进行全面接管。
3.破产企业的财务审计。
对破产企业的财务进行审计:破产企业公司的基本情况,例如注册登记情况、股东情况及股权比例情况,破产企业财务人员情况和变动情况,帐目记录情况,财务审批情况等。
4.破产财产的清算。
5.制定破产财产分配方案。
6.制定破产清算报告。
7.将破产企业的相关登记情况注销掉,向法院提请终结破产程序,在清算组正式撤销后,清算程序终结。
-
公司倒闭裁员需要给员工赔偿吗
416人看过
-
公司倒闭赔偿员工吗公司倒闭怎么赔偿员工?
469人看过
-
公司倒闭公司要赔偿员工吗?
142人看过
-
上市公司倒闭给员工赔偿
105人看过
-
公司倒闭给员工如何赔偿
105人看过
-
公司倒闭给员工赔偿怎么赔偿
91人看过
债务人,与"债权人"相对,是债之关系中有义务按约定的条件向另一方(债权人)承担为或不为一定行为的当事人。是指根据法律或合同、契约的规定,在借债关系中对债权人负有偿还义务的人。债务人死亡后,债权人仍然有权追讨债务。首先,如果债务人留有遗产的,... 更多>
-
公司倒闭需要给员工赔偿吗安徽在线咨询 2022-08-09《企业破产法》第一百一十三条规定:“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。” 扩展资料 第十一条人民法院受理破产申请的,应当自裁定作出之日起五日内送达申请人。 债权人提出申请的,人民法院应当自裁定作出之日起五日内送达债务人。债
-
公司倒闭赔偿员工吗公司倒闭怎么赔偿员工甘肃在线咨询 2023-03-10公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金。经济补偿金的标准,《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-
公司倒闭员工要赔偿吗宁夏在线咨询 2021-11-05公司破产后,公司应当按照员工在本单位工作的年限支付经济补偿金,按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-
公司倒闭员工要赔偿吗江苏在线咨询 2021-10-23员工经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限,满一年发放一个月工资的标准给劳动者发放。6个月以上不到1年的,按1年计算不到6个月的,向工人支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用人单位所在的直辖市,设区市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资为3倍的,支付经济补偿的标准按职工月平均工资的3倍支付,支付经济补偿的年限最高不超过12年。月薪是指劳动者解除劳动合同或终止前12个月的平均工资。
-
公司倒闭员工要赔偿吗贵州在线咨询 2021-12-22需要。除拖欠职工工资外,公司应支付的职工补偿还包括职工工资、医疗、残疾补贴和抚养费。基本养老保险、医疗保险费、法律、行政法规应当支付给职工的补偿。