孕妇可以提出离婚。如果夫妻感情正常,日常生活中没有矛盾与摩擦,怀孕中的妻子提出离婚,那么丈夫应当多关心以下孕中的妻子,由于怀孕体内激素的变化会影响孕妇的情绪,因此在这个过程中丈夫应当及时发现妻子的情绪予以抚慰。如果双方之间确实出现导致夫妻感情破裂的矛盾,妻子提出离婚,丈夫应当及时解决矛盾,能使婚姻回到正轨最好,如果不能解决,妻子也可以起诉请求诉讼离婚。
孕妇能否入狱
孕妇在犯罪后的刑罚量通常是有一定的保护的。但并不意味着孕妇犯的罪可以免除刑罚的处罚。如果犯罪嫌疑人怀孕或正在哺乳自身婴儿的话,可以采取取保候审,但前提是对社会没有一定的危害性。按孕妇犯罪的怎么处罚来讲,通常还是会依据实际的犯罪情节,依法追究其刑事责任。因此怀孕的妇女是可以入狱的。
《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
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诉讼离婚的流程如下: 1、撰写起诉状,起诉状中写明夫妻双方的姓名、住址等基本信息,写明诉讼请求为请求法院判决离婚,如果有符合婚姻法第四十六条规定的情形,如重婚、家庭暴力、虐待家庭成员等情况的,则可以提出离婚损害赔偿的诉讼请求,并附上证明夫妻... 更多>
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如何妥善处理离婚财产分割问题?四川在线咨询 2022-11-25离婚时,对于夫妻共同财产,首先由双方协商分割,如果协商分割不成,可以向法院起诉,法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对于夫妻共同财产原则上是均等分割,根据生产、生活的实际需要和财产的来源等情况,具体处理时也可以有所差别。 夫妻以书面形式约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有的,离婚时应按约定处理。
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孕妇提出离婚后如何处理青海在线咨询 2022-05-15根据民法典,女方在怀孕期间,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。女方在怀孕期间离婚的,女方分娩后,男方不抚养孩子的,需支付抚养费。离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。
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离职后孕妇如何处理台湾在线咨询 2023-07-07员工递交辞职申请之后,是属于员工本人意愿离职,所以单位是可以在三十天内安排员工离职的。如果员工反悔不愿意离职,是可以和单位进行协商,经单位同意之后是可以撤销离职申请的。 《劳动法》第二十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同: (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的; (三)女职工在