2024年公司倒闭亏损职工怎么赔偿
来源:法律编辑整理
时间: 2024-04-26 02:41:34
498 人看过
公司倒闭亏损对职工应按下列方式予以补偿:
支付职工一定的经济补偿,其数额标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
员工公司遭受亏损,公司倒闭的赔偿方案
356人看过
-
公司倒闭怎么开离职证明,公司倒闭了员工怎么赔偿
83人看过
-
公司亏损倒闭了欠债需要股东赔偿吗
173人看过
-
公司亏损倒闭股东怎么承担债务
335人看过
-
公司倒闭合同到期员工怎么赔偿公司倒闭
309人看过
-
公司亏损倒闭了欠债款项怎么处理
122人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
如何才能赔偿公司倒闭亏损的员工?云南在线咨询 2021-10-23公司倒闭,公司应该给双倍赔偿金,员工经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限,满一年给一个月工资的标准给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市,设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月薪是指劳动者解除劳
-
公司倒闭的股东是怎么亏损的山东在线咨询 2023-01-12公司倒闭后,则必须进行清算,根据公司清算的结果来确定亏损股东的责任。公司清算首先要成立清算组,而成立清算组又应该注意以下几个情况:一是债权人申请人民法院为清算人的法定情形;第二是清算组成员的组成问题;成立了清算组之后应该明确清算组在清算过程中权利义务的规定,应该依法进行清算;最后是清算工作中的程序,具体为:第一登记债权、第二清理公司财产、第三制定清算方案、第四清偿债务、第五公告公司终止。公司清算后
-
公司倒闭赔偿公司倒闭做满一年员工赔偿该怎么算天津在线咨询 2022-03-26对于此情况,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
-
公司倒闭员工补偿标准2024海南在线咨询 2024-10-041、依据劳动法之规定,若公司面临倒闭危机,则应依法向员工支付解除合同之补偿金,此项标准具体而言即为:凡在职年限满一年者,将获得相当于一个月平均工资之补偿金;而如果该员工已服务长达十年以上,那么其理应获得十个月之补偿金作为回报。 2、若企业进入破产状态,在破产后之资产在优先偿还破产相关费用及社会公共债务之后,紧随其后的便是对员工应得收入进行补偿。关于员工应得收入的支付次序如下:首先支付员工的工资与医
-
公司倒闭亏损员工如何赔最新规定是什么天津在线咨询 2023-08-30公司亏损倒闭的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限支付劳动者经济补偿。标准为每满一年支付一个月工资,不满一年的支付半个月。向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年。