企业如何给员工办理五险一金流程-法师兄

企业如何给员工办理五险一金流程

来源：法律编辑整理时间： 2024-02-02 03:59:50 280 人看过

一、企业如何给员工办理五险一金流程

单位员工社保办理的具体流程是先由用人单位为其申请社保登记；然后由社保经办机构审核；再在审核通过后，予以登记；最后发给社保卡，由单位和员工按时足额缴纳其应缴的社保费用。

《中华人民共和国社会保险法》第五十七条

用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

二、企业给员工办理五险一金需要的材料

单位办理社保卡带以下材料：

1．企业营业执照副本或其他核准职业或成立证件；

2．组织机构代码证；

3．地税登记证；

4．如果是事业单位，应当附有关事业单位成立的文件批复；

5．如果是私营企业，证件无法清楚认定其单位性质，则应当补报能够证明其私营性质的相关资料，比如说工商部门的证明、国税登记证、验资报告等；

6．驻汉办事处应当附总公司或者总机构的授权书。

7．需要填报表格和附报资料还包括：社保登记表和在职职工增减移动明细表（可在当地社保经办机构领取）、新参保职员的身份证复印件等。

三、企业给员工办理五险一金证明怎么写

单位社保缴纳证明应当写明当事人的社保号、身份号、参保起止时间及缴费金额。社会保险缴纳证明是证明参保人参保的证明，参保人在办理社保卡，转移社保关系时都需持有此证明。

《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。事部门，由其从起薪之月起办理续保手续。转入单位后按单位职工办法参保缴费。

《中华人民共和国社会保险法》：第一章总则第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。\n个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

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