合同章不清晰可以重新打印签订,也可以在旁边再盖一个清晰的章。合同的盖章可以是单位的公章,也可以是合同专用章,所加盖的公章或合同专用章的单位名称应与合同当事人的名称完全一致,同专用章是单位对外进行活动的重要凭据,不得借用,一般应先订合同后盖章。
技术协议能否盖合同章
技术合同是可以盖合同章的,也可以盖工章,企业或者其他组织签订合同的时候,一般需要加盖公司的印章。当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。签合同可以用合同专用章,也可以用法人章(公章),只要是合同依法成就,体现了当事人的真实意思。
《中华人民共和国民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
合同条款是指双方协商一致后,约定双方的权利义务,对双方具有约束力的条款。合同条款是合同内容的具体表现形式,主要通过合同条款体现和表达。合同作为当事人之间的交易协议,内容由合同各方在法律允许的范围内独立约定。一般来说,合同应具备以下条款: 1... 更多>
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订立合同岗位模糊河南在线咨询 2022-08-11劳动合同的约定不明确,则会以原先的实际工作地点、待遇作为认定依据。单位擅自变更的,如果没有劳动者同意,属于违法变更劳动合同的行为,劳动者有权拒绝,并可以投诉,或申请劳动仲裁,要求单位按实际的合同履行。 这里所说的实际的合同并不等同于原来所签的书面那份合同,因为在工作过程中双方或因约定不明确而没有完全按原来书面的合同约定来履行,而双方原来的劳动过程中在一定时间内对工作内容和工资报酬待遇等互相认可,视
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劳动合同岗位模糊的应该怎样办?湖北在线咨询 2022-07-25据我所知根据《劳动法》第八条规定:用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明
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劳动合同模糊的怎么办内蒙古在线咨询 2023-02-12企业在招工过程中,企图用“生产工作”、“生产岗位”等字眼进行模糊处理,而法院审理这么一起劳动争议案件时候,对企业约定模糊岗位的做法给予否定。工作内容和工作岗位是《劳动合同法》规定的劳动合同的必备条款,然而,一些企业进行模糊处理,希望能够牢牢控制调整岗位的权利和自由,使自己的“用工自主权”最大化。