工伤保险是否需要伤者照片
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-09 19:33:38 435 人看过

一、工伤保险是否需要伤者照片

伤处被衣服遮蔽的,应当脱衣拍摄。工伤劳动能力鉴定中,需要工伤职工受伤处照片,是为了通过受伤处经过治疗后的现状外观,为作出鉴定结论提供依据,伤处被衣服遮蔽的,只有脱了衣服才可以展现,因而需要脱衣拍摄;伤处没有被衣服遮蔽的,则不需要脱衣拍摄。人力资源和社会保障部、国家卫生计生委《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十二条因鉴定工作需要,专家组提出应当进行有关检查和诊断的,劳动能力鉴定委员会可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的检查和诊断。

二、工伤保险是什么

工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

工伤保险的认定:劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时,工伤不管什么原因,责任在个人或在企业,都享有社会保险待遇,即补偿不究过失原则。

工伤保险,又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法,集中用人单位缴纳的工伤保险费,建立工伤保险基金,对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病,并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时,给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用,也包括保障基本生活的费用。

2016年5月1日起各地要继续贯彻落实国务院2015年关于降低工伤保险平均费率0.25个百分点和生育保险费率0.5个百分点的决定和有关政策规定,确保政策实施到位。生育保险和基本医疗保险合并实施工作,待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月30日 19:40
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工伤保险相关文章
  • 老工伤能否参照工伤保险条例
    事业单位的员工分两类,一类是与单位有劳动合同关系的员工,此类员工的工伤待遇可直接依照《工伤保险条例》办理;另一类是与单位有人事关系的干部,这类人员目前不能适用《工伤保险条例》,而享受单位内部待遇。不过情况逐渐在发生变化,有些地区正在制定国家机关公务员与事业单位干部工伤保险实施办法,届时,事业单位的干部可与劳动者一样可享受工伤保险待遇了。老工伤,目前缺乏准确的概念定义,在工伤保险实务中,一般理解是将发生在1996年10月1日《企业职工工伤保险试行办法》实行以前的工伤统称为“老工伤”.事实上,这理解也存在偏差。笔者认为,恰恰是这个用词导致了人们对于“新”“老”工伤的划分,进而导致了对于工伤政策适用的争议。“老工伤”的规范定义应该是“未纳入工伤保险统筹的工伤人员”,这意味着不仅1996年10月1日以前,就是2004年1月1日《工伤保险条例》生效后,因用人单位没有参加工伤保险,发生工伤后无法从工伤
    2023-05-03
    458人看过
  • 工伤事故责任在伤者是否享受工伤保险补偿
    一、工伤事故责任在伤者是否享受工伤保险补偿工伤事故责任在伤者可享受工伤保险补偿。工伤赔偿,适用无过错责任原则。通俗地说,劳动者在工作时间、在工作场所、因履行工作职责受到事故伤害,劳动者被劳动保险部门确认为工伤的,就应享受工伤保险待遇,不论劳动者是否有过错,是否有责任,都不减轻用人单位的赔偿责任。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条规定,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。二、申请工伤保险赔偿需要什么材料申请工伤保险赔偿需要的材料如下:1.申请工伤赔偿的受伤的人身份证原件。2.受伤的人在去医院看病的时候所取的医院发放的病历。3.受伤的人在医院进行住院的时候所发放的住院病历。4.因为受了工伤而导致影响了工作,要去医院对此开取相关的医疗证明,证明是因为受伤所导致影响的工
    2023-09-12
    319人看过
  • 报保险需要现场照片吗
    车险理赔需要保险公司根据事故责任、损伤情况进行定损,若有特殊原因不能保留事故现场,就一定要拍照或拍视频存证,提供给保险公司。一、对方全责的车险理赔手续对方全责的车险理赔手续:1、及时报案;2、保险公司进行查勘,保护事故现场;3、由保险公司勘察人员进行定损或交由专门定损中心进行定损;4、向保险公司递交必要的事故单据等相关资料;5、保险公司经审批核验后依法理赔。二、发生轻微交通事故以后应该怎么处理1、事故发生后,应第一时间开启危险警示灯(俗称“双闪”),并在车后放置危险警示标识,以便提醒后方车辆注意绕行,避免二次事故发生。2、检查对方驾照及车辆手续,其中车辆手续包括:车牌、年检、行驶本及交强险等。确认对方是否为无牌车辆,驾驶员是否存在无证驾驶或酒驾行为,如果发现上述任何一种情况,就应立即报警,并且不能移动车辆。3、对事故现场进行拍照取证,一张可以说明事故发生地点的全景照片以及若干张车辆发生接触
    2023-04-05
    266人看过
  • 在购买保险之前,照片是否为定损照片?
    不是的,照片在公司还要经过核保,确认有效,通知定损维修才算接受理赔,定损指的是保险公司对发生事故造成的保险范围内的损失进行确定核实和等级划分。例如发生车辆事故后保险人打电话给保险公司,保险公司就需要对该保险安检进行定损,大致流程为:了解大致事故原因及车辆信息、现场勘探、收集理赔资料、定损、录机等待核赔、核赔通过。朋友圈发别人照片侵权吗可能会侵犯公民肖像权。根据《民法典》第一千零一十八条,自然人享有肖像权,有权依法制作、使用、公开或者许可他人使用自己的肖像。肖像是通过影像、雕塑、绘画等方式在一定载体上所反映的特定自然人可以被识别的外部形象。因此若出于盈利目的发表他人照片,那么应属于侵犯肖像权,对方可以要求停止侵权赔偿损失等;若不是出于盈利目的发表,但也未经本人同意,那么也应属于对人格权的一种侵犯,对方同样有权要求停止使用。《最高人民法院关于贯彻执行若干问题的意见》第139条同样规定:以营利为
    2023-07-06
    418人看过
  • 外包后是否需要单买工伤保险
    一、外包后是否需要单买工伤保险不需要,原公司代买。【第四十三条】用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。二、工伤保险是什么工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险的认定:劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时,工伤不管什么原因,责任在个人或在企业,都享有社会保险待遇,即补偿不究过失原则。工伤保险,又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法,集中用人单位缴纳的工伤保险
    2023-05-09
    183人看过
  • 员工社保照片需要几寸?
    办社保卡要求提交一寸白底的照片,如果是电子照片,要求大小在140KB或以上,色彩为24位RGB真彩色,像素为358像素441像素,分辨率为350dpi。同时,照片中的人物五官不能模糊不清,头发不能挡住脸,不能佩戴耳环、项链、头饰品等装饰品。合江社保局电话多少合江社保局电话:0830-3190803。社保局的工作职责是:1、拟订相关法律法规并实施;拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划,起草相关法律法规草案,制定部门规章并组织实施;2、拟订人力资源政策配置;拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策,促进人力资源合理流动、有效配置;3、负责促进就业工作;拟订统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业创业服务体系;4、建立培训制度并拟订就业政策;统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度,拟订就业援助制度,牵头拟订高校些业生就业政策;5、建立社会保障体系;统筹推进建立覆盖城
    2023-07-14
    427人看过
  • 工伤保险规定是否需要企业赔偿?
    工伤保险规定是不需要企业赔偿的,工伤保险规定是需要企业和保险公司一起赔偿的。申请工伤保险的资料:1、工伤认定申请表(如果没有,可向当地劳动局去要);2、工伤员工的身份证复印件;3、2名工友的证言(有固定格式,答案内部方便按规范格式写出,可向劳动局咨询)及这2名工友的身份证复印件;4、企业的营业执照复印件;5、劳动合同;6、医院的诊断证明(交原件,应复印几份保留,以后鉴定和理赔都会用到)工伤职工治疗期间的停工工资;工伤职工伤残评定以后,五级、六级伤残的伤残津贴和五到十级伤残的一次性伤残就业补助金、在职伤残补助金都由用人单位支付。用人单位没有给职工参加工伤保险的,法律规定由工伤保险基金支付的项目,也全部由用人单位支付。一、工伤保险基金支付的项目是什么工伤职工治疗期间,由工伤保险基金支付工伤医疗费、住院伙食补助费、护理费、到统筹地区以外就医所需的交通食宿费用;工伤职工治疗期满,经鉴定构成残疾的,
    2023-04-11
    267人看过
  • 工伤者治愈后是否需要马上复工?
    工伤伤好后必须上班。职工的停工留薪期满之后就应该上班。工伤职工具体什时候上班,和鉴定结论有没有下来没有关系。工伤职工在停工留薪期即停止工作治疗工伤的期间满之后,就应该复工了。如果不复工的,则用人单位可以停止支付工资的福利待遇,并且书面通知限期复工,逾期仍不复工的,可以按照旷工进行处理。工伤认定之后是否必须做鉴定工伤认定之后不是必须鉴定。1、如果被认定为工伤,经过医疗治疗实际上不影响肢体功能,不符合残疾标准,则无需进行劳动能力鉴定;2、职工发生工伤,治疗后残疾相对稳定,影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍和自理障碍的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个残疾等级,最重的是一级,最轻的是十级。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重
    2023-07-01
    152人看过
  • 工伤险赔付是否按照标准要求
    未参加工伤保险的,也应按标准赔付。用人单位依照规定应当参加工伤保险但未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加;补缴应缴纳的工伤保险费,自欠缴之日起,每天加收万分之五的滞纳金;逾期不缴纳的,处欠缴金额一倍以上三倍以下的罚款。依照本条例规定,应当参加工伤保险但未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,用人单位应当按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并缴纳工伤保险费。滞纳金后,工伤保险基金和用人单位应当按照本条例的规定支付新的费用。工伤险怎么报一、工伤险怎么报1、工伤保险报销流程:(1)提出工伤认定申请;(2)社会保险行政部门受理并进行调查核实;(3)作出工伤认定决定,并抄送社会保险经办机构;(4)职工向社会保险经办机构领取工伤赔偿。2、法律依据:《工伤认定办法》第八条社会保险行政部门收到工伤认定申请后,应当在15日内对申请人提交的材料进行审核,材料完整的,作出受理
    2023-07-04
    258人看过
  • 报伤残需要有工伤保险吗
    一、工伤保险工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。二、报伤残需要有工伤保险吗只要是属于在公司中出现都是工伤保险的,其他的就不是了。工伤保险是通过社会统筹的办法,集中用人单位缴纳的工伤保险费,建立工伤保险基金,对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病,并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时,给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用,也包括保障基本生活的费用。
    2023-05-30
    76人看过
  • 工伤认定书需要投保工伤保险吗
    一、工伤认定书怎么办理工伤认定书是指职工因工受伤后,经工伤保险经办机构认定后出具的法律文书,以此证明该职工是因工受伤。想得到工伤认定书需先到你们当地劳动部门提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第十八条之规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料;(三)医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。二、工伤保险是什么工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险
    2023-05-09
    471人看过
  • 临时工是否享受工伤保险,工伤保险咋上
    一、临时工是否享受工伤保险临时工也可以享受工伤待遇,工伤不存在临时工之说,只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条规定之情形)的,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。《工伤保险条例》第2条规定,中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户,应当按规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。二、在我国对于临时工工伤保险咋上?临时工上工伤保险应该拿着劳动合同去社保中心办理,工伤保险一般最高为职工工资总额的1%,费率比较低。另外,现在没有临时工的说法了,劳动关系自用工之日起建立,30日内签订书面劳动合同,否则从第2个月开始,须支付劳动者双倍工资。所以,在此用工单位,临时雇工有风险,如果只需要干几天,则可以采取劳务用工的形
    2022-05-20
    113人看过
  •  私人雇主是否需要为临时工投保工伤保险?
    私人雇佣的临时工人通常不会被视为工伤。工伤的前提是劳动关系,而临时工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。由于私人雇佣的临时工属于雇佣关系,因此如果在工作中受伤,他们不会被视为工伤。对于这一情况,劳动行政部门可以进行确认。私人雇佣的临时工人通常不会被视为工伤。工伤的前提是劳动关系,而临时工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。由于私人雇佣的临时工属于雇佣关系,因此如果在工作中受伤,他们不会被视为工伤。对于这一情况,劳动行政部门可以进行确认。 临 时 工 是 否 属 于 工 伤 ? 劳 动 关 系 是 关 键根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。因此,临时工也可以与多个用人单位订立口头协议。然而,在劳动关系方
    2023-10-03
    83人看过
  • 有工伤保险,还需要意外伤害保险吗?
    有工伤保险,不一定需要意外伤害保险,工伤保险是社会保险的一个项目,属于强制保险,所有企业必须参加,主要保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险。如果企业效益良好,则可在参加工伤保险之外购买意外伤害保险作补充,以增进企业职工的福利。一、工伤保险和意外伤害保险的区别1.两者的被保险人不同。在雇主责任险中被保险人是雇主,而在团体人身意外伤害保险中被保险人是单位的职工。2.两者的保险对象不同。雇主责任险的保险对象是雇主依法对雇员承担的损害赔偿责任,团体人身意外伤害保险的保险对象则是职工的身体或生命。3.两者的赔偿依据不同。4.两者的法律后果不同。在雇主责任险中,保险人的赔偿是代替雇主履行了应尽的赔偿责任的一部分或全部。二、工伤保险有什么好处1.工伤保险作为社会保险制度的一个组成部分,工伤保险的实施是人类文明和社会发展的标志和成果
    2023-04-10
    105人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 工伤受伤照片要求
      青海在线咨询 2021-12-15
      要五张照片,大一寸的一张,全身照一张,半身照三张,半身照一定要照出受伤的部位,这四张照片都是尺寸为3R,蓝底照片,另外,去医院鉴定的时候,医院护士还会给照几张受伤部位的照片。
    • 工伤保险理赔还需要x光片吗
      安徽在线咨询 2022-07-25
      工伤伤残鉴定除了现场检查外,鉴定医疗专家还要对原始病历资料进行审核。做工伤鉴定x光片丢失了能行吗,因此,鉴定时应提供原始病历。你住过院,你的住院一套病历你可到医院去复印(伤者本人带上身份证,通过医院的医务部门去办理,医院会在复印件上加盖医院的病历复印章);但门诊病历医院没保存,建议你到劳动局工伤认定部门去找一下,没准他们留有当初你提供的经过他们核实的复印件。
    • 工伤是否需要缴纳养老保险
      陕西在线咨询 2022-08-06
      需要缴纳 属于工伤的是可以办理工伤保险的。 工伤保险参保范围: 凡在我省境内的各类企业的职工、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照工伤保险条例决定参加工伤保险; 缴费比例:工伤保险基金的征集比例应根据各行业工伤风险类别和工伤事故及职业病的发生频率实行行业差别费率和浮动费率,按用人单位工资总额的一定比例征集,标准为工资总额的0.3%至2.5%。 工伤办理程序: 职工伤残鉴定结论或工亡批复下达
    • 工伤照片一般需要准备些什么?
      贵州在线咨询 2022-05-29
      需要准备6张一寸彩照。申请工伤认定需要准备的材料如下: 1.劳动能力鉴定申请书; 2.工伤认定书原件; 3.身份证复印件; 4.医疗终结出院证明或者诊断证明原件和复印件; 5.被鉴定人一寸彩照6张; 6.其他劳动部门特别要求补充的材料。
    • 工伤要准备哪些照片
      内蒙古在线咨询 2022-05-13
      需要准备6张一寸彩照。申请工伤认定需要准备的材料如下: 1.劳动能力鉴定申请书; 2.工伤认定书原件; 3.身份证复印件; 4.医疗终结出院证明或者诊断证明原件和复印件; 5.被鉴定人一寸彩照6张; 6.其他劳动部门特别要求补充的材料。