公司更换法定代表人后能否单方面解除合同-法师兄

公司更换法定代表人后能否单方面解除合同

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-02 21:23:43 355 人看过

劳动合同法第三十三条规定：“用人单位名称、法定代表人、委托人或者出资人的变更，不影响劳动合同的履行。”《劳动法》第十七条规定：“订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。”，按照《劳动合同法》第四十一条的规定：“裁减职工20人以上或者裁减职工不足20人，但占企业职工总数10%以上的，用人单位应当提前30日向工会或者全体职工说明，听取工会或者职工的意见，将裁减方案报劳动行政部门后，劳动行政部门方可裁减职工，而双方继续履行合同

根据上述介绍，我们可以理解，公司更换法定代表人后不能单方面终止合同。因此，根据规定，双方需要继续履行合同。一旦一方违约，另一方可以要求赔偿。如果您遇到更复杂的法律问题，我们将为您提供法律咨询服务。欢迎咨询

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法定代表人相关文章

法定代表人
变更合同后，公司法定代表人是否仍然有效

变更合同后公司法定代表人是否仍然有效，公司法定代表人是指依照法律或者法人章程的规定代表法人行使职权的负责人。法定代表人变更不影响公司在合同中的权利和义务，原合同仍然有效公司法第三条：公司是企业法人，具有独立的法人财产，享有法人财产权。有限责任公司股东以其认缴的出资额对公司承担责任；股份有限公司的股东在企业法定代表人、新任法定代表人变更为企业经营负责人后，以其所认购的股份为限对公司承担责任，可以对企业生产经营进行重大调整，合理安排人员使用。在这种情况下，应按照《劳动合同法》中平等、自愿、协商一致的原则，与劳动者协商修改劳动合同的具体条款。双方协商不成变更劳动合同的协议，企业因生产经营条件发生变化不能履行原合同的，可以解除劳动合同。企业生产经营没有变化的，应当履行原劳动合同的义务，参照《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、委托人或者出资人，不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单

2023-05-07

242人看过
法定代表人
法定代表人被限高，能否通过变更法定代表人解除限制

法人限高变更法人不能解除限高。企业变更法定代表人的，并不能解除对原法定代人采取的限制高消费强制措施，变更法人并不是删除失信信息的情形。被执行人为自然人的，被采取限制消费措施后，不得有以下高消费及非生活和工作必需的消费行为：1、乘坐交通工具时，选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位；2、在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费；3、购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋；4、租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所办公；5、购买非经营必需车辆；6、旅游、度假；7、子女就读高收费私立学校；8、支付高额保费购买保险理财产品；9、乘坐G字头动车组列车全部座位、其他动车组列车一等以上座位等其他非生活和工作必需的消费行为。被执行人为单位的，被采取限制消费措施后，被执行人及其法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员、实际控制人不得实施前款规定的行为。因私消费以个人财产实施前款规定行为的，

2023-05-06

227人看过
法定代表人
法定代表人更换后，原有合同是否仍然有效？

一般情况下，公司法人变更后，合同不用重新签订劳动合同，仍然有效。因为我国的民法典规定，在劳动合同产生法律效力之后，当事人不可以由于变更合同当事人双方或一方的姓名、所在单位的名称。或者因为变更所在单位的法定代表人、负责人、承办人而不按照合同的约定履行劳动合同规定的法定义务。法定代表人变更流程是什么法定代表人的变更流程为：1．在公司登记所在地的工商局网站进行公司法人变更预约。2．在公司登记所在地的工商局网站上下载相应的资料，并如实填写。3．带上材料到工商局取预约号，交材料。4．若材料有疑问或当地工商局还要求其他证明，则补充材料（一般下次来无需再预约）。5．若材料无疑问或补充完毕并通过则领取变更通知书。6．再规定时间去工商局领取新的营业执照。7．到刻章公司刻制新的法人章。8．带着新的营业执照和所有印章到开户行更换开户许可证和印鉴。《中华人民共和国民法典》第五百三十二条【当事人变化对合同履行的影响

2023-07-01

162人看过
法人
公司债务是否可以更换法人代表？

公司可以修改公司章程，改变公司名称、住所、经营范围注册资本、法定代表人等，对上述内容的变更均应当办理变更登记，但上述内容的变更不影响公司变更登记之前的债权债务，仍由公司享有和承担。但是如果该法定代表人在行使公司职权的过程中因违法违规或公司章程，给公司造成损失，就需要承担相应的责任。公司债务可以转让吗公司债务可以转让。但必须符合一定的条件，具体如下：1、公司债务应是合法有效的债务；2、公司债务应具有可转移性；3、债务的受让方必须同意受让公司债务；4、如果约定未经第三方同意，不得转让公司债务的，则公司债务转让应经第三方同意；5、公司债务转让的，必须经过债权人的同意。依据《中华人民共和国公司法》第二十条规定，公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司

2023-07-07

236人看过

法律综合知识
试用期公司单方面解除是否合法

一、试用期公司单方面解除是否合法根据相关法律法规规定，试用期内用人单位无权随意解除劳动合同。然而，如果雇员存在以下任一情况，用人单位则有权单方解除劳动关系：1．因触犯刑法而被司法机关依法追究刑事责任；2．在试用期内经证实其无法满足岗位所需的录用标准和要求；3．行为严重失职、涉嫌故意或恶意营私舞弊，且对用人单位利益造成了重大损失；4．严重违反用人单位内部制定的各项规章制度；5．以及任何其他可能导致劳动合同无法继续履行的情况。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致

2024-04-11

153人看过
试用期
探讨公司单方面解除合同的解决方法

公司单方面决定解除劳动合同时，需满足劳动者在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反劳动纪律或规章制度、严重失职、营私舞弊或对用人单位利益造成重大损害、被依法追究刑事责任等条件。单位需按经济补偿的两倍支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。公司单方面决定解除合同，只要劳动者没有过错，单位就需要支付相应的经济补偿。但如果单位违反法律规定解除劳动合同，就需要按照经济补偿的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司单方面解除劳动合同需要的条件具体如下：1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；2、劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；3、劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；4、劳动者

2023-11-15

345人看过
法定代表人
签订合同后法定代表人更换是否会影响合同的合法性？

合同签订后变更法定代表人不影响合同的法律效力。企业对外签订合同和协议的效力不因为法定代表人的变更而改变。因为企业本身是独立法人，具有独立民事行为和责任能力，也有独立的民事行为和责任权利。如果合同上盖有企业的盖章，更加同法定代表人没有直接关系，完全可以认为是企业的独立行为。公司法定代表人变更是否需要通过董事会决议1、变更公司法定代表人应当由股东会决议通过。法定代表人一般情况下由董事长、执行董事或者经理担任，法定代表人可以不是股东。根据相关法律规定，法定代表人只能是一个自然人。2、法律依据：《公司法》第四十八条，董事会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。董事会应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的董事应当在会议记录上签名。董事会决议的表决，实行一人一票。第四十七条，董事会会议由董事长召集和主持；董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长召集和主持；副董事长不能履行

2023-07-06

277人看过
法律综合知识
法人代表去世后是否能不更改公司法人

法人代表去世后应当变更法定代表人，不是一定要变更法人，由公司决定。法定代表人代表公司进行民事活动，凡是执行职务的行为均被认为是法人的行为。若是滥用法人地位的，可以适用法人人格否认制度，对于公司的债务承担连带的责任。《公司法》第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。第四条公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。公司法人是可以更改的，法人变更是指法人的名称、经营范围以及经营地址等的变更。法人变更应当做出决议，之后申请登记。公司名称需要在注册后一年才能进行变更。《公司法》第十三条公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。第十四条公司可以设立分公司。

2024-04-28

418人看过

大股东
大股东可更换公司的法定代表人

大股东无权变更法定代表人。法定代表人的变更，由股东会、股东会或者董事会决定。公司第一大股东未经法定程序，无权取消法定代表人资格。法人不得代表公司经营。法人的行为有公司承担，股东个人承担自己的行为。股东以公司出资的权益为基础。股东无权要求变更法定代表人，其他股东无权强制。但是变更法定代表人必须经法定代表人本人批准，同时必须有三分之二以上的表决权。a股大股东能不能当监事？大股东可以当监事。我国法律规定，有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。由此可见，只要没有不得担任监事的限制情况的，大股东是可以担任公司监事的。监事指公司监事会的组成人员。监事一般由股东会（股东大会）选任。按照中国《公司法》的规定，国有独资公司的监事，主要由国务院或者国务院授权的机构、部门委派。监事除由股东会（股东大会）选任的股东代表担任外，还要有适当比

2023-07-01

405人看过
法律综合知识
公司法人代表更换是否需要重新签订劳动合同

一、公司法人代表更换是否需要重新签订劳动合同劳动合同法人代表变了不一定需要重签。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、订立劳动合同的原则有哪些？1．合法原则。劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同，都是无效合同，不受法律承认和保护。2．协商一致原则。在合法的前提下，劳动合同的订立必须是劳动者与用人单位双方协商一致的结果，是双方“合意”的表现不能是单方意思表示的结果。

2023-08-18

385人看过
法定代表人
公司能否以法定代表人变更为由拒绝履行合同

1、法人变更：1。企业法人变更，是指企业法人成立后，其组织机构、名称、住所、经营范围等重要事项的变更。这些事项的变更可以由法人的意志决定。只要法人进行了相应的变更登记，就可以发生变更效果。2。更改过程：1。携带所有资料到公司注册地所辖工商部门办理换证手续，并在受理后5-10个工作日内领取新的法定代表人证。办理股权转让个人所得税的，应当在受理后2-3个工作日内，将有关情况全部到质监局办理企业组织机构代码证变更手续，领取许可证，取得股权的股东应当向当地税务部门申报缴纳个人所得税，并出具新的股东、法人验资报告。最后，变更公司的基本账户、印章及公司法人银行留存的公司信息。2。法人变更不影响合同的履行：《劳动合同法》第四十条规定，劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行。用人单位与劳动者协商不成的，经协商一致，用人单位可以提前三十日书面通知劳动者或者补发一个月工资解除劳动合同。根据

2023-05-07

433人看过
法人
公司法人代表死亡如何更换？

1、去世的法人代表无公司股权，只是担任公司法人代表。向当地工商局提交《公司登记(备案)申请书、全体股东签名的股东决议、新法人代表任职文件、新法人代表身份证原件与复印件、委托代办人身份证原件与复印件，新法人代表本人去工商局拍照即可，如原公司注册时间为2014年3月份以前的，则另需提供公司章程。2、去世的法人代表是公司的股东，即占有公司的股权。(1)向当地公证处申请，出具公证书；(2)继承人身份证原件与复印件；(3)新法人代表身份证原件与复印件；(4)向当地工商局提交公证书、继承人身份证原件与复印件、《公司登记(备案)申请书、全体股东签名的股东决议、新法人代表任职文件、新法人代表身份证原件与复印件、委托代办人身份证原件与复印件，新法人代表与继承人本人去工商局拍照即可，如原公司注册时间为2014年3月份以前的，则另需提供公司章程。一、公司法人的分类1、有限责任公司在我国，有限责任公司包括普通有限

2023-04-03

78人看过

不可抗力
公司是否可以在更换股东后单方面解雇员工

本条款有两层含义：首先，必须存在“原劳动合同因客观条件发生重大变化而无法继续履行”的情况。这种客观情况通常是指发生不可抗力或其他使其无法继续履行全部或部分劳动合同条款的情况。例如，自然条件的变化、企业迁移、合并等情况导致原劳动合同的履行条件不存在第二，在行使终止合同的权利之前，用人单位应当按照劳动合同持续履行的原则，与劳动者协商变更劳动合同。终止合同的权利只有在协商失败时才能行使如果雇主根据本条款终止劳动合同，还应依法给予工人经济补偿，投资者的变更仅是公司组织形式的变更，其法人资格仍然存在。公司股东的变更当然不会导致无法继续履行劳动合同，也不是公司单方面行使终止劳动合同权利的法律原因当然，我们不排除股东变更会对公司经营战略产生一定影响，也不排除公司布局、结构调整和岗位要求的变化。但是，劳动者对此不负责任，因此，公司应首先考虑如何继续履行原劳动合同。当劳动合同的履行条件发生重大变化时，我们也

2023-05-07

223人看过
法定代表人
法定代表人在狱中，公司能否解散

如果法定代表人在狱中，公司可以解散吗？一般来说，法定代表人入狱对公司的影响并不是特别大，并没有到公司解散的程度。公司需要解散的，一般需要持有10%以上股份的股东提议公司的营业期限是公司存续的期限，公司章程可以规定公司的营业期限〈根据公司法，公司营业执照签发之日为公司成立之日，公司营业期限自公司营业执照签发之日起计算。公司营业期限届满，公司应当停止活动，进入解散阶段。根据《公司法》第八十一条的规定，公司章程应当载明解散的理由和清算办法。公司章程可以根据公司的具体情况，规定一些具体的理由作为公司解散的理由。公司有章程规定的解散事由的，应当停止生产经营活动，依照《公司法》第七十四条的规定进入解散程序，公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现，股东大会决议修改公司章程，使公司存续的，对股东大会决议投反对票的股东，可以请求公司以合理的价格收购其股权。股东会或者股东大会决议解散公司

2023-05-02

109人看过