如何证明与公司有劳动合同关系-法师兄

如何证明与公司有劳动合同关系

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-30 13:10:39 235 人看过

书面劳动合同能证明劳动者和公司存在劳动合同关系。

如果没有签订书面劳动合同的，可以通过以下证据证明存在事实劳动关系：

（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；

（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

（四）考勤记录；

（五）其他劳动者的证言等。

其中（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

劳动合同丢失如何证明劳动关系

劳动合同丢失，可以通过以下凭证证明与单位存在劳动关系：

1、社会保险记录，社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据；

2、工资发放记录，如盖章的工资条、工资卡的银行记录；

3、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单；

4、单位出具的工资收入证明、单位代扣代缴的缴税证明；

5、考勤卡、考勤表；

6、工资支付证明、拖欠工资的书面证明等；

7、代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等；

8、工作记录、出差的相应证据等。

劳动合同到期不续签有两种情况，赔偿不同。一种是劳动合同到期，用人单位保持现有条件或提高现有条件，劳动者不续签的，用人单位不需要赔偿；另一种是用人单位降低现有条件，劳动者不续签的，用人单位需要按照法律规定赔偿双倍赔偿金。

《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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