劳动仲裁委托代理人的范围?
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-11 07:25:10 87 人看过

劳动仲裁委托代理人的范围为:律师、基层法律服务工作者、劳动者的近亲属或者用人单位的工作人员以及当事人所在社区、单位、有关社会团体推荐的公民以及仲裁委员会许可的其他公民。当事人委托代理人时需要向代理人出具委托书,由仲裁机构审查代理人的资格。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十三条

与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人,可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月11日 22:49
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 如何提高委托代理人在劳动仲裁中的胜诉率?
    劳动争议仲裁案件当事人可以委托代理人代理。委托他人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当载明委托事项和权限。当事人可以委托下列人员作为代理人:(一)律师二)当事人的近亲属三)有关的社会团体或者所在单位推荐的人四)有正当理由经劳动争议仲裁委员会许可的其他公民。劳动仲裁申请书可以由委托代理人填写吗可以。当事人可以委托代理人参加仲裁活动。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当载明委托事项和权限。第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲
    2023-07-03
    491人看过
  • 仲裁委托代理人有限制吗
    有。须为完全民事行为能力人,当事人委托代理人参加仲裁活动的,由劳动争议仲裁委员会对代理人资格进行审查。职工当事人委托并特别授权代理人参加仲裁活动的,除经劳动争议仲裁委员会批准的以外,本人仍应出庭参加仲裁庭审。当事人可以委托一至二名代理人参加劳动仲裁活动。委托他人参加劳动仲裁的,当事人必须向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或盖章的委托书,委托书应当明确委托事项和权限。《仲裁法》第29条当事人、法定代理人可以委托律师和其他代理人进行仲裁活动。委托律师和其他代理人进行仲裁活动的,应当向仲裁委员会提交授权委托书。
    2023-04-15
    209人看过
  • 劳动仲裁申请书可以由委托代理人填写吗
    可以。当事人可以委托代理人参加仲裁活动。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当载明委托事项和权限。第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。相关知识:劳动仲裁要走哪些流程一、申请
    2023-04-27
    440人看过
  • 仲裁委托代理人需要什么
    仲裁代理人的要求:1、只能以被代理的当事人的名义参加仲裁活动,而不能以自己的名义参加仲裁活动;2、必须在代理权限范围内进行仲裁活动;3、仲裁代理人参加仲裁的目的是为了维护被代理人的权益,自己本身与纠纷无利害关系;4、不能在同一仲裁案件中作双方当事人的仲裁代理人。一、索赔过节加班工资申请劳动仲裁需要哪些资料(一)劳动仲裁申请人向仲裁委员会申请仲裁,应当提交书面申诉书,并按照被诉人数提交副本和证据清单。因特殊原因无法提交书面申诉书的,可以口头申诉,并在书记员记录的申诉书中签字确认。申诉书中应当写明以下事项:1、争议劳动者的基本情况(具体可见劳动仲裁委制定的申诉书表格,依项填写即可);2、用人单位的基本情况(具体填写方式同上);3、仲裁请求事项和所依据的事实与理由;4、所附证据名称、证人姓名和住址及其身份证复印件。(二)当事人向仲裁委员会提交申诉书时,还应附交下列材料:1、劳动合同或其他能证明劳
    2023-03-06
    327人看过
  • 什么是委托代理人,代理人的范围有哪些?
    法定代理人与被代理人之间往往存在某种特定的血缘或亲缘关系,这种特定的血缘或亲缘关系正是法定代理产生的基础。实践中,最常见的法定代理主要有以下几种情形:1、父母作为其未成年子女的法定代理人;2、配偶一方作为其无民事行为能力或限制民事行为能力的对方的法定代理人;3、成年的兄,姐作为其未成年的弟,妹的法定代理人;4、职务代理中的代理人。一、诉讼中的代理人权利有哪些?1、有权调查收集证据。根据民事诉讼法的规定,当事人对自己的主张,有提供证据的责任,只有在当事人因客观原因不能收集证据或者人民法院认为有必要时,人民法院才主动调查、收集证据。为了使当事人更好地承担提供证据的责任,民事诉讼法赋予了诉讼代理人收集证据的权利。代理人可以调查收集书证、物证、视听资料、证人证言,并要求有关鉴定部门对某一事实进行鉴定等。有关单位和个人对诉讼代理人调查取证的工作应当支持。2、可以查阅本案有关材料。有关材料,一般指法庭
    2023-05-07
    285人看过
  • 劳动仲裁法解读:第二十四条【委托代理】
    第二十四条当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当载明委托事项和权限。【解读】本条是关于委托代理的规定。代理是代理人在代理权的范围内,以被代理人的名义或者自己的名义独立与第三人为民事行为,由此产生的法律效果直接或者间接归属于被代理人的法律制度。代理制度起源于罗马法后期,后逐渐为德国法所接受,从17世纪开始,成为一项独立的民法制度。在代理制度中,以他人名义或者自己名义为他人实施民事行为的人,称为代理人。由他人代为实施民事行为的人,称为被代理人。根据代理权产生的不同,又可以将代理分为委托代理、法定代理和指定代理。委托代理,是指基于被代理人的委托授权而发生的代理。委托代理权的产生通常以委托合同和委托授权行为两个法律行为同时有效存在为前提。法定代理是指代理基于法律的直接规定而发生的代理。法定代理主要适用于被代理人为
    2023-06-09
    336人看过
  • 劳动仲裁的范围  年龄
    申请劳动仲裁确实有年龄限制,即不得超过女50岁、男60岁的法定退休年龄和构成劳动关系的年龄(即16周岁以上),否则均不予受理;前款所列为一般情况,但也有法定的另类情况可以申请劳动仲裁,即超过退休年龄,但未享受养老保险待遇或领取退休金的人员,与用人单位的关系应为劳动关系,可以申请劳动仲裁。一、社保交到多少岁不能买一般来说,超过国家法定年龄就不能交了(目前,男60岁,女干部55岁,女工人50岁,灵活就业人员则男60、女均为55岁)。但是,按照《社会保险法》第二十七条规定,参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。二、超龄员工工伤能否认定工伤超龄农民工与用人单位之间为劳务关系,用人单位与劳动者之间存在劳动关系是工伤认定的前提,猝死不得认定为工伤。用人单位与
    2023-03-08
    396人看过
  • 劳动仲裁开庭是否需要委托律师代理
    一、劳动仲裁开庭是否需要委托律师代理劳动仲裁活动与法庭无关,但当事人参加劳动仲裁活动的,可以请律师代理参加仲裁活动,也可以不请律师,具体由自己决定。1.劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会的仲裁庭作出裁决或调解,与法庭无关。2.劳动争议适用劳动仲裁前置,经过劳动仲裁程序才能向人民法院起诉。劳动争议直接向人民法院起诉的,人民法院不会受理。3.参加劳动仲裁活动,当事人可以委托代理人参加仲裁活动,但应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书。劳动者丧失或者部分丧失民事行为能力的,由其法定代理人代为参加仲裁活动,无法定代理人由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人;死亡的,由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。二、申请劳动仲裁的时效劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定
    2023-08-28
    287人看过
  • 委托代理的范围包括什么
    委托代理范围分为两种,一种是一般授权,代理权限一般限于:(1)代为起诉、应诉;(2)代理申请诉讼保全或证据保全;(3)申请回避、向法庭提供证据、鉴定人和勘验人、要求重新鉴定调查或请求调解,发表代理意见;(4)申请执行;(5)双方商定的其他可以代理的事项。另一种是特别授权,特别授权是除了上述一般代理权限之外,还可以行使代为和解、上诉等涉及当事人实体利益的诉讼权利。《民法典》第一百六十二条代理人在代理权限内,以被代理人名义实施的民事法律行为,对被代理人发生效力。
    2024-04-23
    186人看过
  • 劳动仲裁委员会的受案范围劳动争议调解仲裁法解读
    劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动仲裁委员会的受案范围2010-07-1311:25目前由于我国许多企业在人员管理方面没有一套严格的制度,再加上许多行业人员流动频繁,就使得企业与员工之间的劳动争议频发。当出现纠纷时,劳资双方往往又对什么样的纠纷可以申请劳动仲裁,什么样的纠纷不属于劳动仲裁的范围产生认识上的错误,不知如何是好。因此,劳动仲裁委员会的受案范围就成了一个备受关注的问题。众所周知,劳动仲裁是解决的前置程序,根据我国《劳动争议调解仲裁法》的有关规定,以下类型的争议适用劳动仲裁解决:1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;5、因劳
    2023-06-09
    476人看过
  • 关于印发《劳动仲裁委托代理人暂行规定》的通知
    各市、县、区劳动争议仲裁委员会:为维护劳动仲裁权威,规范法律服务市场秩序,妥善处理劳动争议,切实保障劳动争议双方当事人的合法权益,现将《劳动仲裁委托代理人暂行规定》印发你们,请认真遵照执行。执行中的情况和问题请及时向省劳动争议仲裁委员会办公室反各市、县、区劳动争议仲裁委员会:为维护劳动仲裁权威,规范法律服务市场秩序,妥善处理劳动争议,切实保障劳动争议双方当事人的合法权益,现将《劳动仲裁委托代理人暂行规定》印发你们,请认真遵照执行。执行中的情况和问题请及时向省劳动争议仲裁委员会办公室反馈。二00三年十二月四日劳动仲裁委托代理人暂行规定第一条为妥善处理劳动争议,规范劳动仲裁委托代理人行为,依法维护当事人的合法权益,依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》、《劳动争议仲裁委员会办案规则》规定,制定本规定。第二条当事人委托代理人参加仲裁活动的,由劳动争议仲裁委员会对代理人资格进行审查。第三条职工
    2023-06-09
    325人看过
  • 劳动仲裁一裁终局的范围
    依据劳动争议调解仲裁法的规定,劳动争议仲裁一裁终局的情形包括争议金额当地月最低工资标准12个月、执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等争议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。不必经过劳动仲裁可直接提起诉讼的劳动争议1、劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,按照普通民事纠纷受理。2、向人民法院提起诉讼,要求用人单位支付加倍赔偿金的。3、劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的。4、
    2023-03-22
    170人看过
  • 仲裁委员会的范围
    仲裁委员会
    一般认为,对于当事人有权处理的民事或经济纠纷,双方当事人都可以将其提交仲裁。中国法律明确规定了可以提交仲裁的争议范围。《中华人民共和国仲裁法》第二条规定:“平等主体的公民、法人和其他组织之间的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。”仲裁范围包括:各类合同纠纷。包括交易、赠与、借款、租赁、佣金、纪律、加工合同、技术、建筑、房地产、产品质量、运输、仓储、金融、证券、保险、期货、投资、版权、专利、商标、对外经济贸易等各类合同纠纷,海事、海商等其他产权纠纷。非合同财产权纠纷主要是指侵权纠纷,包括消费者权益侵权纠纷、海事侵权纠纷和其他涉及财产权的侵权纠纷,中国法律还明确规定了根据《中华人民共和国仲裁法》不能提交仲裁的争议内容:1)与公民个人关系有关的民事争议,具体指婚姻、收养、监护、赡养、继承争议;②依法应当由行政机关处理的行政纠纷;③对于特殊领域的经济纠纷,国家安排了专门的纠纷解决机制,具体是指农
    2023-05-07
    120人看过
  • 劳动仲裁委托代理人授权书什么时候交,劳动仲裁不予受理的情形有哪些
    劳动仲裁委托代理人授权书当庭提交,当事人在劳动仲裁过程中都是可以委托他人的,当事人在委托他人后向仲裁庭提交授权委托书即可,劳动仲裁不予受理的情形包括申请人不具有主体资格,申请人与仲裁争议无直接利害关系等。一、劳动仲裁委托代理人授权书什么时候交劳动仲裁委托代理人授权书当庭提交。委托他人代为参与仲裁是当事人的权利,在整个仲裁或诉讼阶段都可以委托他人,委托后向仲裁庭提交授权委托书即可,没有明确的时间限制。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当载明委托事项和权限。二、劳动仲裁不予受理的情形有哪些劳动仲裁不予受理的情形包括:1.申请人不具有主体资格。申请人在被劳动争议仲裁委以申请仲裁的主体不适格为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知后,如果不服的可以向人民法院起诉。
    2023-06-04
    202人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 委托代理劳动仲裁申请书范文有哪些
      青海在线咨询 2022-08-22
      5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件;法律对委托代理劳动仲裁申请书范本有如上规定
    • 劳动争议仲裁委托代理人参加仲裁的,应当向谁主张劳动仲裁委员会?
      江西在线咨询 2022-01-20
      企业与职工为劳动争议的当事人。企业法人由其法定代表人参加仲裁活动。依法成立的其他企业或单位由其主要负责人参加仲裁活动。当事人可以委托一至二名律师或其他人代理参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动,必须向仲裁委员会提交有委托人签名或盖章的授权委托书,委托书应当明确委托事项和权限。无民事行为能力和限制行为能力的职工可由其法定代理人代为申诉;死亡职工可由其利害关系人代为申诉;法定代理人或利害关系人不明确的,
    • 劳动仲裁的主要仲裁范围
      海南在线咨询 2022-03-13
      请问公司是以什么理由要求您离职的呢?有没有签自离书之类的文件?请问您有签订劳动合同吗?如果没有,工作服、工牌等物品有吗?工资之前是通过什么形式发放的?您可以先向当地劳动监察大队投诉,到区劳动局可以找大队即可。请问老板有没有给你们买社保呢?如果没有买社保可以主张经济补偿金的。您表述的案件不是很清楚,方便的话请来电详谈,希望能够帮到您。
    • 劳动仲裁委托代理一个劳动仲裁的费用大概是多少
      西藏在线咨询 2021-11-11
      关于律师代理劳动仲裁的费用,各地收费标准不同,律师收费标准也不一致。你应该咨询当地的律师事务所。一、一般按诉讼标的金额计算。涉及财产的收费一般在1万元以下,收取1000元-2000元,超过1万元不到10万元的部分按5%-6%计算;超过10万不到100万的部分按4%-5%计算。2、办理涉及财产关系的法律事务,经与委托人协商同意,律师事务所可以实行风险代理。风险代理费由双方约定,但最高不得超过合同约定
    • 委托朋友代理劳动仲裁合法吗
      甘肃在线咨询 2023-02-12
      劳动仲裁可以委托朋友进行代理。 当事人可以委托代理人参加仲裁活动。当事人委托他人参加仲裁活动的,受托人应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当载明具体的委托事项和相应权限。 劳动者丧失或者部分丧失民事行为能力的,由其法定代理人代为参加仲裁活动;劳动者无法定代理人的,由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。劳动者死亡的,可以由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。