一、生育津贴双方都可以申领吗
1、生育保险男方不可以领生育津贴。男职工是无法报销生育险的。男方可以申请护理津贴，是生育保险的另一项补贴，男方参保半年，在孩子出生后，可以享受10天的护理津贴，缴费基数除以30乘以10天，用于护理假期间工资补贴。
2、生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。
二、产假结束后离职后生育津贴可以领吗？
首先确保自己满足生育津贴领取条件：
第一、必须在参保状态；
第二、连续缴纳生育保险满12个月以上；
在生育津贴审核下来之前，生育保险费用正常及时缴纳，那么生育津贴就可以拿，如果生育津贴还没下来，辞职导致社保断缴，此时生育保险不在参保状态，是不能领取生育津贴的。
从申请生育津贴到确认发，一般需要1~2个月的时间，所以要想顺利拿到生育津贴以及报销生育费用，建议生育津贴审核下来之后再考虑辞职的问题。
三、男职工生育津贴领取条件是什么
男职工生育津贴领取条件：符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎；用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；生育期间相关费用符合计划生育相关规定；其他。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
四、生育津贴领取条件是什么？
生育津贴领取条件为：
1.符合国家的计划生育政策，如果是超生的话则不可以领取；
2.符合计划生育的流产、宫外孕等可以领取生育津贴，但如果是未婚先孕流产，则不可以领取；
3.生育前缴纳生育保险满一定的时间，各地对此的规定有所差异，比如长沙需要在生育前连续缴纳生育保险满十个月才能享受生育险待遇，具体可以询问当地社保局获知；
4.生育期间必须处于在职状态，且生育保险费用仍旧在缴纳中。
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生完孩子没领生育津贴可以补领吗
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计划生育一、生育津贴一胎没有领，可以补领吗一胎生育津贴不能补领。生育津贴需要在生育后一年之内办理领取，过期不能补领。国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补2023-04-1872人看过 -
计划生育在一定的情形下，男女都可以领生育津贴，例如女职工在生育时享受产假的，可以领取生育津贴；而男职工在享受计划生育手术休假的，可以依法领取生育津贴。一、离职后能享受生育保险待遇吗？离职后不享受生育保险。生育保险为在职职工享有。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。二、辞职了可以领生育津贴吗辞职了还能领生育金，辞职不会影响职工领取生育金，只要女职工是因为生育享受产假的，符合条件，可以领生育金，享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。申领条件：参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)符合国家计划生育政策，有计划生育服务证或准生证。三、生育津贴的待遇有哪些?劳动者可以享受用人2023-06-2180人看过 -
生育保险一、生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况1、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;2、在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。二、申领生育津贴需要的材料1、参保职工的社会保障卡复印件。2、准生证、出生证和独子证复印件。3、生育住院发票复印件、出院小结(盖就诊医院章)。4、单位证明(含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期)。5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。2023-05-2584人看过 -
保险费可以。生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿，生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。一、上海市产假工资待遇符合本办法第十三条规定的生育妇女，按照下列期限享受生育生活津贴：(一)妊娠7个月(含7个月)以上生产的，按3个月享受生育生活津贴；(二)妊娠不满7个月早产的，按3个月享受生育生活津贴；(三)妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产的，按1个半月享受生育生活津贴；(四)妊娠3个月以下流产或者患子宫外孕的，按1个月享受生育生活津贴。二、广东生育津贴2023-06-2053人看过
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计划生育目前各个地区有不同的规定，因此可以查询地方的政策规定来查询单亲妈妈是否可以领取生育津贴。一、怀孕期间被辞退生育津贴怎么办由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。”生育津贴按照生育女职工所在企业上年度职工月平均工资计发;规定范围内的生育医疗费百分之百报销。 从加强生育保险社会化管理的发展方面看，应尽量减轻企业负担，提倡由社会保险经办机构直接向生育女职工发放津贴和报销生育医疗费，因此条件具备的地区，可一步到位，生育女职工有关证明直接和社会保险经办机构领取生育津贴和报销生育医疗费。但目前大多数地区的社会保险经办机构管理水平有限，人员力量不足，尚不具备直接向生育女职工发放生育津贴和报销医疗费的条件，因此作为过渡办法，可以由企业到社会保险经办机构领取本单位生育女职工的生育津贴和医疗费，再分别按标准2023-04-06461人看过 -
失业保险如果是单位原因辞退就可以领失业金，但如果个人辞职就不能领。一、辞职公司不批准辞职怎么办根据《劳动合同法》规定，劳动者想辞职走人，只需要主动与单位协商一致即可，但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职，则必须提前30日以书面形式通知用人单位，通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同，这是法律规定的辞职权。二、水果坏了，快递让拒收，谁赔偿损失？1、首先要搞清楚导致水果坏了的原因，如果是天气原因导致航班延误或者公路封道，投诉也没有用，如果是快递公司原因可以提供价值证明索赔。2、如果是因为自己的原因导致水果坏了的，就不能找快递公司进行赔偿，比如说是因为自己填错地址了或者号码亦或者因为自己延迟收货导致的水果坏了，就不能找快递公司进行赔偿，但是如果是因为快递公司的原因导致水果损坏的话，就可以找快递公司进行赔偿，但是要提供相对的证据进行证明。2023-02-19496人看过
未婚先孕生的孩子属于非婚生子女，非婚生子享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以危害和歧视。未婚先孕只是男女之间的关系，不受法律保护。我国只对结婚登记的婚姻关系，进行相应的法律保护。未婚先孕也不能享受，很多属于已婚人士才有的保障。... 更多>
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生育津贴夫妻双方都能领吗,有哪些规定香港在线咨询 2023-08-05只要与用人单位签订劳动合同形成劳动关系，职工就会参加包含生育津贴的生育险，这部分保费由公司承担，但是，男性参与保是为了对所有女性职工的生育补贴进行分担，减轻社会压力，也是为了单位不辞退女员工的一个保障，双方都领的会加重社会负担。 -
到时候领生育津贴可以吗？湖北在线咨询 2022-10-25生育津贴是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚 -
女方二婚生育还可以申请生育津贴吗江西在线咨询 2022-03-12首先你得确定你和她再婚后，是否具备法定的再生育条件。你可查阅你省（自治区）的《人口与计划生育条例》中的“生育调节”部分，对照那上面的条款，结合自己的情况，你就可以知道自己是否具备再生育条件了。如果你不具备再生育条件，你就是超生；如果你具备了再生育条件可却没以过当地计生部门的批准而生育的，也会被征收社会抚养费，只不过征收的钱会比超生少多了。当然，你也可直接向县级计生局咨询。 -
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