劳务派遣有年假的吗？-法师兄

劳务派遣有年假的吗？

来源：互联网时间： 2023-08-04 08:30:28 324 人看过

劳务派遣是有年假的。劳务派遣职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。劳务派遣工申请年休假，应当向劳务派遣公司提出，由劳务派遣公司与用工单位协商安排。

劳务派遣的员工有年假吗

很多职工都会羡慕学生和老师，因为学生和老师不光可以享受法定节假日和周末，他们还可以享受寒假和暑假，这是多少职工羡慕都没有办法的事情。

在企业工作的劳动者一般都只能享受法定节假日，休息日，以及年假，休假，只有法定的节假日和休息日，年假才会带薪，平时休假都要扣工资，可见假期对劳动者来说多么重要，可是劳动派遣的员工却和正式员工有所不同，他们的工资是由派遣单位支付，那么，劳务派遣的员工有年假吗

按照法律规定，劳务派遣的员工并不符合以上不可以享受年假的情形，只要劳务派遣的员工工作时间满一年，就可以跟普通职工一样休年假。

还需要注意的是，虽然劳务派遣工可以享受年假，但是如果派遣工在未被派遣期间享受的劳动报酬天数已经多于劳动者全年可以享受的年假天数，那么派遣工将不会再有年假。

如果派遣工在未被派遣期间享受的劳动报酬天数少于劳动者全年可以享受的年假天数，还需要用工单位与派遣单位协商，为派遣工补足应休的年假天数。

按照以上的规定，劳务派遣的员工只要工作满一年，同样可以像普通职工一样享受年假，如果遇到用工单位不允许派遣工休年假的情况，派遣工可以到当地的劳动监察部门举报，或者申请劳动仲裁，起诉。

《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。

劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

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