出纳是按照有关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算及有关账务，保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据等工作的总称。具体工作内容如下：（1）货币资金核算办理现金收付，严格按规定收付款项。办理银行结算，规范使用支票，严格控制签发空白支票。登记日记账，保证日清月结。根据已经办理完毕的收付款凭证，逐笔顺序登记现金日记账和银行存款日记账，并结出余额。保管库存现金，保管有价证券。对于现金和各种有价证券，要确保其安全和完整无缺。保管有关印章，登记注销支票。复核收入凭证，办理销售结算。（2）往来结算办理往来结算，建立清算制度。核算其他往来款项，防止坏账损失。（3）工资结算执行工资计划，监督工资使用。审核工资单据，发放工资奖金负责工资核算，提供工资数据。按照工资总额的组成和工资的领取对象，进行明细核算。根据管理部门的要求，编制有关工资总额报表。

公司员工发工资是出纳发吗，那工资表是出纳做还是会计做

公司员工发工资是出纳发，工资表是会计做。

公司发放工资可以由企业直接发放，也可以由银行代发。通常工资是由劳动合同约定的，在发放工资的同时发放工资条，员工根据工资条有异议的，可以及时提出。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

代发工资，是专业机构为机关企事业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。专业机构通过自身联网的核心业务处理系统进行批量、集中支付，将有关工资等款项自动转入储户预先约定的银行卡或个人结算账户上，代理企、事业单位发放工资，还可代理社会保险局发放社会福利保险金等。企业自己发薪占用时间长，个税申报流程复杂，易产生纠纷，企业面临无票支出，增加企业用工成本。工商银行代发工资方法如下：

1、先制作这样一个表格，一定要填入“卡号”、“姓名”、“金额”；

2、打开工行网银助手2006（先自行下载，也可向工行客服索取），将第一步制作好的文件导入；

3、如图操作下面1、2、3小步骤，因为银行开卡时间不同，前几位可能不同，为了避免出现错误。点击“转换选项”把“对方账号卡号都是工行的”前方钩去掉，“确定”；

4、对转换的表格进行验证，是否正确；

5、登陆工行网银，点击“付款业务”然后下方“企业财务室”；

6、点击左下方的“批量支付”，右栏上传“第三步”制作好的表格；

7、“审核批复”需等待工行人员审核后，在5－10分钟左右后显示，最后等待员工工资到账。

操作环境：

品牌：苹果12

系统版本：ios14

中国工商银行手机银行，版本7．0．1．2．0

《中华人民共和国行政强制法》第三十四条行政机关依法作出行政决定后，当事人在行政机关决定的期限内不履行义务的，具有行政强制执行权的行政机关依照本章规定强制执行。【法律援助条例第一条为了保障经济困难的公民获得必要的法律服务，促进和规范法律援助工作，制定本条例。