工作试用期是否可以请婚假-法师兄

工作试用期是否可以请婚假

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-13 17:57:11 86 人看过

我们都知道进入一家公司成为正式员工前都会有试用期，很多时候试用期的职员是享受不了一些工作福利待遇的，那么试用期的员工可以请婚假吗?

一、试用期可以请婚假吗

婚姻自由是员工自身应享有的权利，其有权决定在何时结婚并向用人单位申请婚假。但是如果用人单位在不违反法律强制性规定的前提下，已将其内部员工应该在何时休婚假写进员工手册等规章制度中，且已进行公开公示或告知员工的，员工应当予以遵守，否则用人单位可以不再另行安排婚假。

所以我们看到如果是公司已经在告知内部员工的情况下，员工是需要遵守的，试用期能不能请到婚假就需要我们新人先提前与公司沟通清楚。

二、法定婚假规定情况

据了解，目前国家法定规定的婚假是根据《民法典》以及《计划生育条例》规定，职工结婚的时候可以享受到以下待遇：

1、按照法定结婚年龄女性20周岁，男性22周岁结婚的可以享受国家法定规定的3天婚假，也就是说女性结婚年龄美满20周岁，男性结婚年龄没满22周岁结婚的，是没有婚假的。

2、符合晚婚年龄的女性23周岁，男性25周岁的可以享受晚婚假15天，其中包含3天法定婚假。如果达到晚婚年龄，这个婚假还是比较长的，可以做充足的准备。

3、如果结婚双方不在同一个地方工作的，可以看路程的远近，给予一定的路程假。

需要注意的是婚假期间包括公休假，再婚的可以享受3天法定婚假，但不能享受晚婚假。以上是国家现行的婚假规定，如果国家有发布2019年婚假假期改定，请以最新政策为准。

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