1、单位工作和岗位工作有什么区别？

1.工作反映的是不同的意志：

岗位工作是作者个人思想感情的反映。说到底，专业作品是作者个人意志的体现

2.单位在创作过程中扮演着不同的角色：

就工作作品而言，单位一般只提供物质技术条件，往往不太注重进度，如何执行工程的其他流程和细节；在创作过程中，职务作品的创作者享有很大的自主权，只要最终完成单位交办的任务，他们就可以按照自己的意愿和想法完成作品。一般来说，单位会关注甚至干预企业作品创作的全过程；单位在实施过程中要发挥主持人和组织者的作用，代表单位意志创造。创作过程中的任何偏差和趋势，单位都会把握并做出相应的决定。3.作品的权利程度不同，因此，单位应享有全部权利，包括占有、使用、收益和处分。作者利用职务之便，在作品的创作和创作中发挥着重要作用。单位只在物质技术条件上提供客观帮助和便利。因此，作者应享有大部分权利，而单位只享有优先使用权等部分权利（当然著作权法规定的特殊情况除外）

<4.责任主体不同，如果一件作品本质上是官方作品或公司作品，关键的判断因素是看谁对有争议的作品承担责任。作品责任由作者承担的，应当是正式作品；工作责任由单位承担的，是法人的工作。当然，这里的工作责任应该是指工作本身可能涉及的所有责任，包括但不限于法律责任、政治责任、道德责任等等，我国著作权法的法律依据将职务作品界定为“为完成法人或者其他组织的工作任务而创作的作品”。由于“工作任务”过于笼统，容易产生歧义，人们对工作的理解不一致。正因为如此，《中华人民共和国著作权法实施条例》对此进行了弥补，即：，它规定，著作权法关于服务作品的规定中的“工作任务”，是指公民在明确区分单位作品和职务作品时，应当在法人或者组织中履行的职责，首先要明确的是，创作者是否利用本单位的资源创作作品，所创作的作品是否属于本单位的著作权。根据我国法律，个人职务作品的著作权属于单位，但著作权人可以享有义务作品著作权人的相关利益版权所有人