如果保姆是与家政公司签订的劳动合同,家政公司将向业主收取相应的费用,保姆将提供上门服务。在这种模式下,保姆与家政公司就形成劳动关系,如果家政公司不支付保姆的工资,保姆可以与单位协商或者进行调解,也可以向劳动监察组投诉,也可以直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果是雇主直接向保姆提供每月工资的,雇主没有支付保姆工资不属于劳动仲裁的范围。保姆应该要依法收集证据,向当地的人民法院提起诉讼。
拖欠保姆工资能否诉讼
1、拖欠保姆工资,属于一般的民事纠纷,可以到法院起诉,由法院判决。
2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
3、如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
4、家政公司有责任帮助保姆,向雇主要回保姆被拖欠的工资。如果有困难,也可以向政府有关部门、管理部门、管理机构,请求帮助,拖欠工资其实属于欺诈他人钱财,答应给予的钱财,拖欠不给,这是欺骗,工资是个人财产,到期必须付给,到期不给不付就是欠钱行为,法律规定欠人钱应该及时付还,否则,拖欠工资就是欠钱不还不给,这是违犯法律的。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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拖欠保姆工资澳门在线咨询 2021-11-21由于国内市场就业形式的多样性,保姆和拖欠工资的一方会形成不同的法律关系,因此具体的应对方法需要根据不同的情况进行分析:(1)保姆与国内公司签订劳动合同的,国内公司向业主收取费用,保姆上门服务。在这种模式下,保姆与国内公司形成劳动关系。如果国内公司拖欠保姆工资,保姆可以与单位协商或调解,也可以向劳动监察大队投诉,或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。(二)如果是保姆通过中介公司直接到雇主家劳动,雇主
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保姆拖欠工资?湖北在线咨询 2021-11-24由于国内市场就业形式的多样性,保姆和拖欠工资的一方会形成不同的法律关系,因此具体的应对方法需要根据不同的情况进行分析:(1)保姆与国内公司签订劳动合同的,国内公司向业主收取费用,保姆上门服务。在这种模式下,保姆与国内公司形成劳动关系。如果国内公司拖欠保姆工资,保姆可以与单位协商或调解,也可以向劳动监察大队投诉,或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。(二)保姆通过中介公司直接到用人单位工作的,用人单
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拖欠保姆工资应该怎么办江西在线咨询 2023-03-15如果是家政公司拖欠保姆工资,保姆可以与单位协商或调解,也可向劳动监察大队投诉,或者直接申请劳动仲裁。 如果是雇主拖欠保姆工资,不属于劳动监察与仲裁受理范围,保姆应该搜集证据,向法院提起诉讼。
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拖欠保姆工资应该如何办湖南在线咨询 2022-11-03雇主直接向保姆提供工资,这种情况下,保姆与雇主之间形成劳务关系。雇主拖欠保姆工资的情况,不属于劳动仲裁受理范围,保姆应该搜集证据,依法向人民法院提起诉讼。但若是雇主与劳务派遣公司签订合同,保姆是派遣公司指定的,派遣公司拖欠工资的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。