单位在异地可以申请劳动仲裁吗
来源:法律编辑整理 时间: 2024-04-18 00:43:44 242 人看过

律师解答:

不可以。

不可以申请异地劳动仲裁劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议,发生劳动争议,应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地申请劳动仲裁

劳动争议当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。

《劳动争议仲裁调解法》第21条

劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月19日 13:59
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 如果用人单位不服劳动仲裁申请劳动仲裁可以直接起诉吗
    根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条,当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决具有法律效力。因此,用人单位对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服,可以直接起诉。用人单位不服劳动仲裁起诉要怎么做民事起诉状原告:市某服装有限公司住所:深圳市福田区某路田路某号某大厦写字楼第层法定代表人:张某被告:段某,女,汉族,1981年**月**日出生,住址:省深圳市宝安区**街道****路**号,身份证号码:4203**********,联系电话:137********原告因工资等争议一案,不服深圳市仲裁委员会于2009年*月**日所作的深劳仲案[2008]2***号裁决,现提出起诉。诉讼请求:1、请求法院判决原告无须支付被告2007年4月*日至2008年8月*日休息日、法定节假日的工资人民币4*
    2023-08-08
    419人看过
  • 劳动仲裁异地申请的申请流程
    不可以申请异地劳动仲裁,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议,按照劳动合同履行地或者用人单位所在确认仲裁地区。劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。申请劳动仲裁流程怎么走劳动仲裁程序为:1、申请人向劳动争议仲裁委员会提交书面的仲裁申请;2、劳动争议仲裁委员在收到仲裁申请书当天起的5天之内,决定是否要受理;3、如劳动争议仲裁委员确认受理仲裁申请之后,会在5天之内将仲裁申请书的副本送给被申请人;4、仲裁庭一般会在开庭的前5天,将开庭日期、以及地点以书面通知的形式通知双方当事人;5、仲裁庭裁决劳动争议案件,应该自劳动争议仲裁委员会接受受理仲裁申请的45天之内结束,如果案情较为复杂的可以延期至15日。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、
    2023-07-04
    222人看过
  • 不在单位所在地在自己住所能否申请劳动仲裁
    我们需要明确指出的是,劳动仲裁并非严格要求由仲裁委员会在企业的注册地点进行处理,同样也是可以在劳动合同履行地区域内的仲裁委员会进行的。当作为用人单位以及求职者的双方面临两个不同区域的劳动争议案件时,他们均有权各自向两地的相应劳动争议仲裁委员会提出申请。然而,只要其中一方将其申请提交给劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会进行处理,那么该地的仲裁委员会就会负责全面的处理程序。《劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
    2024-05-04
    367人看过
  • 老板跑了可以在外地申请劳动仲裁吗
    申请劳动仲裁必须是到单位所在地的仲裁委员会申请,外地是不会受理的,如果老板跑了,只要公司还在,你还是可以申请劳动仲裁的。一、老板跑路工资还能要回吗1、向当地劳动部门申请仲裁。因为是公司与员工建立劳动关系,所以公司老板跑路后并不影响员工采取维权措施,因此员工照样可以去劳动部门申请仲裁。并且,申请劳动仲裁时,要填写劳动申诉书,提交能够证明有劳动关系的证明,以及被拖欠工资的具体数额等。2、向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖。因为公司倒闭后,公司债主不仅有被拖欠工资的员工,还有其他的业务债主。所以,为尽快拿到工资,员工即需要采取这一手段。另外,公司倒闭进入破产程序的,员工不仅可以追回工资,还可以依法领取经济补偿金。二、老板跑路了报警有用吗一般情况下,警察对于劳动争议案件不予处理。对于发生劳动争议的可以采用以下几种方法:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;其优点是:方式简单。缺点
    2023-04-10
    139人看过
  • 劳动仲裁单位会把劳动者的申请记录在案吗?
    劳动者申请劳动仲裁,是不会记录到档案内。劳动者正当维护自身合法权益,也不会影响以后的就业等。并且,目前找工作,入职的时候,企业也不会查档案。也只有考公务员或事业单位的时候,可能会查档案。但是,劳动者维权的记录,也不算污点不会产生不利影响。劳动仲裁可以直接向法院起诉吗劳动仲裁不可以直接向法院起诉。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定的精神,劳动争议案件经劳动争议仲裁委员会仲裁是提起诉讼的必经程序。劳动争议仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理的决定,当事人不服向人民法院提起行政诉讼的,人民法院不予受理;当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的劳动争议仲裁裁决,可以向人民法院提起民事诉讼。因此,如果没有通过劳动仲裁,直接到法院起诉,人民法院不予受理。也就是,发生劳动纠纷之后,不能直接起诉到法院,要先经过劳动仲裁的程序。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位
    2023-07-03
    76人看过
  • 劳动仲裁期间,劳动仲裁地可以申请法律援助吗
    在劳动争议案件中,许多劳动者不知道劳动法律法规,劳动争议仲裁可以申请法律援助吗??法律援助是指政府设立的法律援助机构组织法律援助的律师为经济困难或特殊案件的人提供免费法律服务的法律保障制度。根据《中华人民共和国法律援助条例》的有关规定,请求支付劳动报酬的,可以申请法律援助。因劳动争议仲裁需要申请法律援助的,申请人(应当是职工个人)可以向当地区县法律援助中心提出申请,并提交以下证件和证明材料:1。身份证或其他有效身份证明,代理申请人还应提交有代理权的证明;2、证明经济困难;与所申请请法律援助有关的案件材料。法律援助中心在收到申请及相应的材料后,如果经审查符合法律援助条件的,就会指定律师为当事人提供法律援助,并且当事人无需支付律师代理费用。劳动仲裁申请法律援助的办法因劳动争议仲裁而需要申请法律援助的,申请人(应该是职工个人)可以向所在地的区、县法律援助中心提出申请,并提交下列证件、证明材料:1
    2023-08-08
    352人看过
  • 单位早几年没买保险劳动可以申请仲裁吗
    一、单位早几年没买保险劳动可以申请仲裁吗依据我国相关法律的规定,用人单位早几年未为劳动者购买社会保险的,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位补缴。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新
    2023-04-27
    155人看过
  • 劳动仲裁需要到单位所在地吗
    劳动仲裁需要到单位所在地。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征,同时又有自己的特殊性。
    2023-03-01
    230人看过
  • 申请劳动仲裁被单位降工资吗
    是可以的,涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写,一式两份,要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址,字迹工整、文字简练。一、疫情期间企业拖欠工资申请劳动仲裁需要哪些材料?(一)劳动仲裁申请人向仲裁委员会申请仲裁,应当提交书面申诉书,并按照被诉人数提交副本和证据清单。因特殊原因无法提交书面申诉书的,可以口头申诉,并在书记员记录的申诉书中签字确认。申诉书中应当写明以下事项:1、争议劳动者的基本情况(具体可见劳动仲裁委制定的申诉书表格,依项填写即可);2、用人单位的基本情况(具体填写方式同上);3、仲裁请求事项和所依据的事实与理由;4、所附证据名称、证人姓名和住址及其身份证复印件。(二)当事人向仲裁委员会提交申诉书时,还应附交下列材料:1、劳动合同或其他能证明劳动关系的证据材料,
    2023-06-21
    390人看过
  • 能不能申请异地劳动仲裁
    一、能不能申请异地劳动仲裁不能不能申请异地劳动仲裁。根据法律规定,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖,用人单位与劳动者发生争议的,能不能自发生争议起一年内申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。二、劳动仲裁期间能不能找工作劳动仲裁期间如果用人单位与劳动者已经解除或终止了劳动关系,双方是因其他事项产生劳动争议的,则劳动者能不能找工作。如果双方之间的劳动关系尚未解除或终止的,则劳动者能不能之后再找工作。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同
    2024-01-09
    241人看过
  • 申请劳动仲裁的单位必须知道的地点在哪
    一、申请劳动仲裁的单位必须知道的地点在哪申请劳动仲裁的单位必须知道的地点在劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。根据我国相关法律规定,劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委员会有管辖权,发生劳动合同纠纷时当事人可以选择其一提起劳动合同仲裁。二、申请劳动仲裁需要哪些材料1.劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供;2.申请人身份证明及复印件;3.有委托代理人的,需当面签定并提交授权委托书,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师;应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;4.被申请人工商注册信息资料;5.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)
    2023-08-19
    250人看过
  • 劳动仲裁能不能异地申请
    一、劳动仲裁能不能异地申请不能够申请异地劳动仲裁,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议,发生劳动争议,应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地申请劳动仲裁。劳动争议当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。《劳动争议仲裁调解法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。二、不签劳动合同劳动仲裁能够赢吗不签劳动合同劳动仲裁能够赢。1.如果员工不签合同,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的;用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。2.如果用人单
    2024-01-23
    277人看过
  • 劳务经济纠纷异地仲裁可以申请吗?
    劳动仲裁不可以异地,劳动仲裁应当向法律规定的有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请,由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动合同履行地是指劳动关系的实际履行地点;用人单位所在地一般是指用人单位的注册地、登记地。在现实社会中,我们都知道通常异地仲裁,是不予受理的。除非单位在已在异地注册。而劳动合同履行地,就是劳动关系中的实际履行地点。一、劳动仲裁程序(一)提交仲裁申请书(二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭;决定不予受理的,说明理由,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。(三)被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。(四)劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议不公
    2023-04-06
    107人看过
  • 公司注册地在异地怎么申请劳动仲裁
    不可以申请异地劳动仲裁,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议,发生劳动争议,应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地申请劳动仲裁。劳动争议当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。一、申请劳动仲裁要去什么部门申请劳动仲裁,应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果当事人双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请总裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。对于当事人申请劳动仲裁的,仲裁委员会在收到仲裁申诉书后,应在七日内决定是否受理,并将决定在七日内通知当事人。被受理的争议案件,当事人应按时交纳仲裁费用,被诉人应在收到应诉通知书后十五日内提交答辩书及有关证据。二、劳动仲裁在哪里去申请去劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定:劳动争议仲裁委员
    2023-04-01
    430人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 申请劳动仲裁的异地可以吗?
      辽宁在线咨询 2022-08-17
      劳动争议仲裁分为以下四个程序:1.申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请,否则不能仲裁。当事人应当在法定期限内,即提出仲裁要求的一方当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁委员会在收到申请书后,应在七日内审查作出受理与否的决定。2.仲裁前准备。仲裁委员会决定受理的, 首先成立仲裁庭,简单案件指定一名仲裁员审理。 其次进行调查取证工作。3.调解。4.开庭与裁决
    • 劳动仲裁多久后可以申请单位
      新疆在线咨询 2022-08-29
      依据劳动争议调解仲裁法的规定,劳动争议申请仲裁的时效为一年,所以有劳动争议的应该在一年内申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
    • 申请劳动仲裁可以要求单位支付吗?
      台湾在线咨询 2022-10-10
      要求误工费没有法律依据,难以获得支持。因此你不可以要求单位支付误工费。
    • 已经申请完仲裁的,单位可以撤销劳动仲裁吗
      新疆在线咨询 2022-03-24
      仲裁活动中涉及的仲裁领域不同,是否能撤销仲裁裁决的情形也不一样,从三个方面看该问题。r一、关于“一裁终局”的仲裁情形r《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险
    • 可以申请异地劳动仲裁吗,有哪些规定
      台湾在线咨询 2023-01-30
      不可以申请异地劳动仲裁。根据法律规定,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖,用人单位与劳动者发生争议的,可以自发生争议起一年内申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。