仲裁15天的时间内未作出裁决可以起诉,当然这样的一种15天的规定,他指的是不满意劳动仲裁或者其他类型的仲裁所作出的决定,但是,如果没有提起仲裁或者是提起仲裁,不想仲裁的情况之下,都是可以随时诉讼的。用人单位对以下情形的裁决不服,不能起诉;劳动者不服,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼:
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。其他情况下,当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
生效劳动仲裁裁决书是否可以起诉
劳动仲裁机构作出的裁决生效后,如果一方履行生效判决的,另一方可以向人民法院申请执行。不服生效裁决的,在一定的期限内可以向法院起诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;
期满不起诉的,裁决书发生法律效力。第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
《民事诉讼法》第二百一十七条,对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。
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仲裁裁决作出后,一审是否可以提出追加请求?海南在线咨询 2024-11-15在劳动争议仲裁之后,通常是不允许再提出新增诉讼请求的。这是因为劳动争议案件必须经过仲裁这一法定前置程序,形成了“先裁后审”的基本原则。 但是,根据我国《劳动争议新司法解释》的相关条款,在某些特殊情况下,可以在诉讼阶段增加诉讼请求。首先,根据该法案的第十四条规定,如果人民法院正式受理劳动争议案件之后,当事人提出了新的诉讼请求,并且此项诉讼请求与原诉争的劳动争议之间具有不可分割的关联性,那么法院应将
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在仲裁裁决作出后,当事人是否还可以就相同纠纷再次起诉?江西在线咨询 2024-11-15根据具体情形,现有仲裁法规设定的裁决作出并生效后,当事人再次就同一纠纷提出仲裁申请或向人民法院提起诉讼,无论是仲裁委员会还是人民法院都将不再予以受理。但 在某些特定情况下,例如裁决被人民法院依法裁定撤销或不予执行时,当事人有权依据双方重新达成的仲裁协议再次申请仲裁,或者选择向人民法院提起诉讼。 对于劳动争议案件,根据《劳动法》第七十五条和《劳动合同法》第八十三条的规定,当事人在收到仲裁裁决书之日
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当地仲裁裁决作出后,对方是否可以在外地再次上诉?贵州在线咨询 2024-12-04通常情况下,打赢仲裁裁决后,争议就已经解决了。但是,如果仲裁裁决被法院认为不公正或者无法执行,当事人仍然可以通过起诉来寻求进一步的救济。例如,在劳动纠纷和合同争议等情况下,当事人可以采用这种方式来解决问题。如果用人单位对仲裁结果不满意,则需先申请撤销裁决,然后再去起诉。
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仲裁庭作出裁决后何时会出具仲裁裁决书?湖南在线咨询 2024-12-03根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动仲裁从立案到结案时限为45天,特殊情况下可由院长批准延长15天。因此,一般情况下仲裁结果在开庭后45天内即可得出。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或其他正当理由