集体合同必须经过集体协商才能签订
来源:互联网 时间: 2023-06-10 09:02:27 367 人看过

集体合同必须经过集体协商才能签订《劳动合同法》规定,集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。《工会法》第19条也规定,法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项,企业、事业单位应当依法办理。因此,集体合同是通

必须经过集体协商才能签订

《法》规定,集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。

《工会法》第19条也规定,法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项,企业、事业单位应当依法办理。

因此,集体合同是通过集体协商的方式签订的。从职工一方来看,集体协商代表是通过民主程序产生,能够代表本单位全体职工就集体合同的内容做出意思表示。

基于上述特点和签订方式,集体合同的目的是为全体职工在、劳动条件和待遇等方面设置一道保障底线。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月03日 21:54
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多集体合同相关文章
  • 广西壮族自治区进行集体协商签订集体合同试点方案
    发布部门:广西壮族自治区人民政府发布文号:为了贯彻和(桂政发【1995】2号)精神,逐步建立与社会主义市场经济相适应的劳动关系调节机制,根据国家关于建立集体协商和集体合同制度的有关规定,结合我区的实际情况,现就我区企业进行集体协商签订集体合同试点工作提出如发布部门:广西壮族自治区人民政府发布文号:为了贯彻>和>(桂政发【1995】2号)精神,逐步建立与社会主义市场经济相适应的劳动关系调节机制,根据国家关于建立集体协商和集体合同制度的有关规定,结合我区的实际情况,现就我区企业进行集体协商签订集体合同试点工作提出如下方案。一、指导思想进行企业集体协商签订集体合同试点,要以培育和发展劳动力市场为中心,以>、>为法律依据,在全面实行劳动合同制度基础上,参照国际劳工组织有关公约,借鉴国际通用做法,动用法律法规统一规范集体协商签订集体合同行为,充分发挥企业工会在协商劳动关系中的重要作用,增强企业与职工
    2023-06-09
    360人看过
  • 企业工会成立必须签集体合同吗
    依据我国相关法律的规定,企业工会成立的,并没有规定一定要签订集体劳动合同,企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以签订集体劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条【集体合同的订立和内容】企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。一、多少天内未提出异议的集体合同生效集体劳动合同报送劳动行政部门后,劳动行政部门收到集体合同之日起15日内未提出异议的,集体合同生效。《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条【集体合同的订立和内容】企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案
    2023-03-05
    243人看过
  • 征收集体土地协议必须谁来签
    市县政府在组织征收集体土地签订协议时,往往是和村委会或者是村民小组签订协议,而不需要承包户签字。《土地管理法》第四十七条征收土地的,按照被征收土地的原用途给予补偿。征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。征收耕地的土地补偿费,为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍。征收耕地的安置补助费,按照需要安置的农业人口数计算。需要安置的农业人口数,按照被征收的耕地数量除以征地前被征收单位平均每人占有耕地的数量计算。每一个需要安置的农业人口的安置补助费标准,为该耕地被征收前三年平均年产值的四至六倍。但是,每公顷被征收耕地的安置补助费,最高不得超过被征收前三年平均年产值的十五倍。征收其他土地的土地补偿费和安置补助费标准,由省、自治区、直辖市参照征收耕地的土地补偿费和安置补助费的标准规定。被征收土地上的附着物和青苗的补偿标准,由省、自治区、直辖市规定。征收城市郊区的菜地
    2023-06-28
    185人看过
  • 集体合同由谁签订,怎样签订?
    经过协商,草案达成后,根据《集体合同规定》第36条的规定:\"以双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论。职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案,应当有三分之二以上职工代表或者职工出席,且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意,集体合同草案或专项集体合同草案方获通过?\"关于草案通过后的签订,根据《集体合同规定》第37条的规定:\"集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后,由集体协商双方首席代表签字。\"
    2023-06-10
    207人看过
  • 企业中签订集体合同的协商双方是谁
    集体合同中的集体协商:劳动社会保障部2004年颁布的《集体合同规定》第4条规定用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同,以及确定相关事宜,应当采取集体协商的方式。集体合同签订集体协商学习集体协商主要采取协商会议的形式,它比一般的民事合同订立要复杂得多.它是一种高度规范化、程序化的商谈。严重违反集体谈判的程序性规范而签订的集体合同应认定为无效。订立主体:集体合同的订立主体是职工和用人单位:1、职工是集体合同的主体,其共同要求代表其利益的工会或者职工代表与用人单位进行协商。需要注意的是。此处的职工代表和工会都是劳动者的代表,代表劳动者和用人单位进行协商,实际的主体是劳动者,其和劳动合同不同的是,集体合同是全体劳动者作为订立的一方。2、用人单位也是集体合同的主体之一。一、集体合同如何变更解除所谓集体合同的变更,是指双方当事人在集体合同没有履行或虽已开始履行但尚未完全履行之前,因订立集体合同
    2023-03-17
    364人看过
  • 集体合同不等于集体签合同
    《劳动合同法》第55条规定:集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。即退一步说,假如本案的集体劳动合同成立,沈微等12人的工资也不得低于当地人民政府规定的最低标准。章某在一家制衣厂打工,收入颇丰。沈微等12个眼馋的小姐妹吵着要跟章某一同外出打工,并称章某为包工头。章某以包工头的身份代沈微等12人与制衣厂签订了劳动合同,沈微等12人则未参与。一个月后,沈微等12人发现自己的工资低于当地人民政府规定的最低标准,遂要求增加。制衣厂则以其和沈微等12人的集体劳动合同中,对工资已有明确约定为由拒绝。本案所涉的劳动合同不属于集体合同。《劳动法》第33条第2款规定:集体合同由工会代表职工与企业签订;没有建立工会的企业,由职工推举的代表与企业签订。《劳动合同法》第51条第2款也指出:集体合同由
    2023-06-10
    324人看过
  • 集体合同由谁协商?
    根据《劳动法》第33条第2款的规定:\"集体合同由工会代表职工与企业签订;没有建立工会的企业,由职工推举的代表与企业签订。\"由此可见,集体合同的双方是用人单位和劳动者团体,他们是通过自己的协商代表来协商集体合同草案的。那么协商代表是指谁呢,根据《集体合同规定》第19条的规定:\"规定所称集体协商代表(以下统称协商代表),是指按照法定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商的人员。集体协商双方的代表人数应对等,每方至少3人,并各确定1名首席代表。\"关于职工一方协商代表的确定,根据《集体合同规定》第20条的规定:\"职工一方的协商代表由本单位工会选派。未建立工会的,由本单位职工民主推荐,并以本单位半数以上职工同意。职工一方的首席代表由本单位工会主席担任。工会主席可以书面委托其他协商代表代理首席代表。工会主席空缺的,首席代表由工会主要负责人担任。未建立工会的,职工一方的首席代表从协商代表中民主
    2023-06-10
    399人看过
  • 集体合同的签署是否需要先进行集体协商?
    集体合同必须经过集体协商才能签。根据劳动合同法的规定,集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。并且集体合同订立后,应当报送劳动行政部门,自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,才能生效。集体合同的协商与签订《劳动合同法》第五十一条规定:企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同实际上是一种特殊的劳动合同。又称团体协约、集体协议等,是指工会或者职工推举的职工代表代表职工与用人单位依照法律法规的规定就劳动报酬、工作条件、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险福利等事项,在平等协商的基础上进行协商谈判所缔结的书面协议集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。1、集体合同的签订应建立在集体协商的基础上。集体协商是指企业工会或职工代表与相应的企业代表,为签订集体合同进行商谈的行为。集体
    2023-07-06
    307人看过
  • 签订集体合同发生争议的处理方法,集体合同签订流程
    一、签订集体合同发生争议的处理方法签订集体合同发生争议的处理方法有:1.和解解决集体合同纠纷。和解解决集体合同纠纷是指企业工会在自愿的基础上,互相体谅,按照法律法规解决双方纠纷。2.协调解决集体合同纠纷。指在当地人民政府劳动行政部门会同有关部门通过调解,使集体合同当事人双方解决纠纷。3.集体合同争议的仲裁,劳动争议仲裁机关对集体合同纠纷的仲裁。4.集体合同纠纷的审判,人民法院审理集体合同争议案件的活动。二、集体合同签订的流程集体合同签订的流程主要是:1.确定集体协商代表。集体协商双方的代表人数应当对等,每方至少3人,并确定1名首席代表。2.进行集体协商。经集体协商后,双方达成一致的草案,由双方首席代表签字。3.提请职工代表大会或全体员工审议通过。草案必须提交职工代表大会或全体职工讨论,2/3以上职工代表或职工出席,全体职工代表或职工半数以上同意,集体合同草案才能通过。4.首席代表签字。集体
    2023-06-29
    331人看过
  • 集体合同的主要内容及签订集体合同的程序
    集体合同和劳动合同作为劳动法律制度,是协调劳动关系维护职工合法权益的重要法律形式和手段。为了加强维权机制建设,协调企业劳动关系,推进企业和社会和谐稳定,根据《劳动法》、《工会法》、《集体合同规定》等有关法律法规,省劳动和社会保障厅、省总工会、省企业集体合同和劳动合同作为劳动法律制度,是协调劳动关系维护职工合法权益的重要法律形式和手段。为了加强维权机制建设,协调企业劳动关系,推进企业和社会和谐稳定,根据《劳动法》、《工会法》、《集体合同规定》等有关法律法规,省劳动和社会保障厅、省总工会、省企业联合会/企业家协会联合印发了《关于进一步推进平等协商集体合同工作的意见》(青劳社厅发〔2007〕34号),就企业平等协商集体合同问题提出了具体规范意见。一、平等协商与集体合同制度平等协商,是用人单位(包括企业、雇主或雇主团体,或以进行平等协商为目的的小企业联合组织)和相应的工会组织(未建立工会的企业由职
    2023-06-10
    238人看过
  • 青岛108家企业签集体合同工资标准集体协商
    7月20日,中华全国总工会集体合同部部长张建国做客人民网时透露,今年全总将投入1000万元在10省市试点聘用专职工会人员开展工资集体协商,今后在协商工资水平、调整幅度的基础上,职工加班工资、奖金分配、福利补贴和薪酬制度设置等应纳入到协商之中。力争到2012年在各类已建工会的企业实行集体合同制度。记者昨日从山东青岛市总工会在城阳召开的区域性维权机制建设和组织建设标准化现场会上获悉,目前全市已经建立起区域性、行业性的工会联合会1508个,覆盖职工108万余人、会员97.6万人。去年共有108家企业新签订了区域性集体合同。市总工会副主席冯宇介绍说:在推进集体协商工作方面,青岛起步较早,制定了《工资集体协商办法》。但目前,协商签订集体合同的比率还比较低。冯宇说,经过改革开放30多年的快速发展,城乡居民收入大幅增加。目前,新生代农民工已不满足挣钱吃饭,他们追求体面劳动和尊严生活,职工利益的诉求发生了
    2023-06-09
    183人看过
  • 关于印发《青海省实施集体协商签订集体合同办法》(试行)的通知
    第一章总则第二章集体协商第三章集体合同的内容第四章集体合同的签订程序第五章签订集体合同争议处理第六章附则现将《青海省实施集体协商签订集体合同办法》(试行)印发给你们。请先在建立现代企业制度试点企业和外商投资企业、私营企业等经济组织积极推行。其他国有企业可视其情况进行试点。在实施中遇到的问题请随时反映给我们。一九九六年一月十五日青海省实施集体协商签订集体合同办法(试行)第一章总则第一条为了规范集体协商签订集体合同,建立稳定和谐的劳动关系,促进经济发展,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》和劳动部《集体合同规定》,制定本办法。第二条本办法适用于青海省境内各类企业和经济组织。第三条集体协商是指工会代表职工与企业的代表,就涉及职工利益的重大事项或签订集体合同进行平等商谈的行为。第四条集体合同是集体协商双方就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商订立的书
    2023-06-10
    355人看过
  • 集体合同中,集体协商代表是什么意思
    集体协商代表(以下统称协商代表),是指按照法定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商的人员。集体协商双方的代表人数应当对等,每方至少3人,并各确定1名首席代表。协商代表应履行下列职责:1、参加集体协商;2、接受本方人员质询,及时向本方人员公布协商情况并征求意见;3、提供与集体协商有关的情况和资料;4、代表本方参加集体协商争议的处理;5、监督集体合同或专项集体合同的履行;6、法律、法规和规章规定的其他职责。相关知识:进行集体协商,签订集体合同或专项集体合同,应当遵循下列原则:(一)遵守法律、法规、规章及国家有关规定;(二)相互尊重,平等协商;(三)诚实守信,公平合作;(四)兼顾双方合法权益;(五)不得采取过激行为。
    2023-05-03
    167人看过
  • 集体合同必须要签吗?注意事项是什么?
    一、集体合同必须要签吗集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,通过平等协商达成的书面协议。集体合同的协商与签订,集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,通过平等协商达成的书面协议。《劳动合同法》第51条规定:企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同实际上是一种特殊的劳动合同。又称团体协约、集体协议等,是指工会或者职工推举的职工代表代表职工与用人单位依照法律法规的规定就劳动报酬、工作条件、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险福利等事项,在平等协商的基础上进行协商谈判所缔结的书面协议集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。所以签订是非常有必要的。二、签订集体合同应当注意哪些问题?各级
    2023-05-02
    469人看过
换一批
#劳动合同
北京
律师推荐
    展开

    集体合同是指企业工会或职工代表与相应的企业代表,在平等协商一致基础上签订的书面协议,以上参会人需要根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生保险福利等事项进行讨论,听取意见,企业职工一方与用人单位通过平等协商,依法签订... 更多>

    #集体合同
    相关咨询
    • 什么是集体合同的协商与签订集体合同订立程序?如何履行集体合同?
      内蒙古在线咨询 2022-05-04
      集体合同的协商与签订集体合同(Collectivecontract)是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,通过平等协商达成的书面协议。集体合同订立程序如下: (1)企业职工一方与用人单位通过平等协商,拟定集体合同草案; (2)集体合同草案提交职工代表大会或者全体职工讨论通过; (3)将讨论通过的集体合同报送当地劳动行政部门; (4)劳动行政部门自收
    • 集体合同一定是企业必须签订的吗?
      重庆在线咨询 2022-07-21
      集体合同 第一章总则 第一条为保障企业和职工双方的合法权益,促进劳动关系的和谐稳定发展,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》和《集体合同规定》等国家有关法律、法规规定,经企业与工会平等协商,签订本合同。 第二条本合同是双方促进企业发展和在生产经营管理活动中必须遵守的行为准则,对企业和全体职工具有法律约束力。仅供参考
    • 集体合同的生效必须经过哪些程序
      湖南在线咨询 2022-04-07
      集体合同的产生除要经过双方代表协商、职代会审议通过、首席代表签字程序以外,部门依法对集体合同进行审查,是集体合同生效的必经程序。集体合同签订后,应在10日内将集体合同文本及有关说明材料报送劳动保障部门。劳动保障部门在收到集体合同文本后15个工作日内未提出异议的,集体合同即日生效。报送单位应以适当方式予以公布。劳动保障行政部门提出异议,用人单位就异议事项经协商重新签订集体合同的,应按照报送程序重新报
    • 企业签订集体合同是哪些意思,是必须签订吗?
      河南在线咨询 2022-07-31
      其实现在更多人知道的是劳动合同,对企业集体合同不是特别清楚。那么我们先来科普一下企业签订集体合同是什么意思吧!企业签订集体合同,是劳动者和雇主双方平等协商的过程。所以就您所描述的问题来看,你们公司因为人数不多,所以一般小型企业,职工少,没有签订集体合同的必要,只是跟员工个人必须签订劳动合同。
    • 集体土地承包方必须签订承包合同吗?
      山西在线咨询 2022-07-24
      关于“集体土地占地承包方需要什么特殊的合同”我想说:一种观点认为集体土地使用权流转包括首次流转和再次流转。前者是指集体土地所有者与建设用地使用者之间的土地使用权流转关系;后者是指土地使用者相互之间的土地使用权流转关系。另一种观点认为集体土地使用权流转仅指集体建设用地使用权在土地使用者之间的转移。笔者赞同后者。从严格意义上讲,土地使用权流转是指集体所有的建设用地使用权在土地使用者之间的转移,不应包括