工资未按时支付是否涉及违法行为？-法师兄

工资未按时支付是否涉及违法行为？

来源：法律编辑整理时间： 2024-03-17 11:50:06 413 人看过

包工头拖欠民工钱,劳动者可以先与用人单位协商,若协商不成,可向劳动监察大队投诉,劳动部门进行调解。如调解不成,可申请劳动仲裁。劳动者在劳动关系终止之日起1年内可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,对仲裁结果不满意时,15天内可向法院起诉。

单位和员工之间关于员工在单位工作满七天后才能获得工资的约定是不合法的。因为只要员工付出劳动，他们就应该享有相应的劳动报酬。员工可以先和单位进行协商；如果协商不成，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。

包工头拖欠民工钱怎么处理

包工头拖欠民工钱处理方法如下：

1、劳动者应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。在双方达成一致意见后，劳动者可与用人单位签订和解协议；

2、在劳动争议发生后，劳动者可向劳动争议调解委员会提出请求，要求其主持调解。该劳动争议调解委员会一般由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，可相对中立的协助双方化解矛盾；

3、在无法与用人单位协商或者经协商仍无效时，劳动者可以在劳动关系终止之日起1年内，向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁；

4、如果劳动者对劳动仲裁的结果不满意，可以在收到仲裁裁决书之日起15天之内，向仲裁机构所在地法院起诉。

包工头拖欠民工钱怎么处理？

包工头拖欠民工钱是一种常见的违法行为,侵犯了民工的合法权益。对于这种违法行为,法律赋予了一系列的解决措施。

根据《劳动合同法》和《最低工资规定》,包工头必须按照合同约定支付民工工资。如果包工头拖欠民工工资,民工可以向劳动监察部门投诉,要求其支付拖欠的工资。劳动监察部门会依法进行调查,并责令包工头限期支付。如果包工头逾期不支付,民工可以向人民法院提起诉讼,要求其支付拖欠的工资。

如果包工头拖欠民工工资,民工还有其他权利获得经济补偿。根据《劳动合同法》,如果用人单位未按时足额支付劳动报酬,民工可以随时通知用人单位解除劳动合同,并依法获得经济补偿。此外,如果用人单位拖欠民工工资超过三个月,民工也可以向当地人民法院申请强制执行。

包工头拖欠民工钱是一种违法行为,民工有权利要求其支付拖欠的工资,并可以获得经济补偿。如果包工头拖欠民工工资,民工应该及时采取行动,维护自己的合法权益。

包工头拖欠民工钱是一种违法行为,民工有权利要求其支付拖欠的工资,并可以获得经济补偿。如果包工头拖欠民工工资,民工应该及时采取行动,维护自己的合法权益。可以先与用人单位进行协商,协商不成可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节。如果调节不成,还可以申请劳动仲裁进行裁决。

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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