本报讯(通讯员王开平、刘昌、杨杰)过去,武钢乌龙泉矿的职工“三违”了不过是扣50元“了事”;而今天,该矿设“三关”向“三违”行为“亮剑”,将“危险人”的不安全行为消灭在萌芽状态。
针对入夏以来“三违”行为屡禁不止的现象,该矿在广泛调研的基础上设“三关”除“三违”:下岗学习关。对发现的“三违”人员,该矿责令其立即停止作业,通报全矿,扣奖100元,并下岗三天到班组、车间、矿安环科各办一天学习班,层层考试合格才算过第一关,否则,继续学习,直到合格为止;结对帮扶关。操作人员“三违”由班组长结对帮扶;技术人员“三违”由车间党支部书记结对帮扶;管理人员“三违”由车间行政主任结对帮扶。主要措施是帮扶人与“三违”人员交心谈心,为“三违”人员“把脉”,有的放矢地做好“三违”人员的思想政治工作,帮助其走出思想认识上的误区,承诺做一“安全人”才算过第二关;现身说教关。“三违”人员在思想上澄清认识后,在全车间职工参加的班前会上向职工宣讲自己“三违”的经过、后果、危害性和产生的原因及改正措施,告诫职工要遵章守纪、遵规守制,不要因“三违”造成“血染的风采”,现场听讲的职工鼓掌才算过第三关。
设立“三关”后,该矿职工既怕丢面子,又怕丢票子,还怕丢岗位,没有职工再敢“三违”了。
湖北省武汉市武钢乌龙泉矿:王开平、刘昌、杨杰
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