中国殡葬费最新补偿标准-法师兄

中国殡葬费最新补偿标准

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-31 18:40:36 115 人看过

丧葬费，是指事故造成死亡时，受害人家属为死者丧葬所需支付的赔偿金，有关责任人按照一定标准予以补偿。丧葬费是对事故造成的死亡应支付的赔偿金。那么赔偿标准是什么呢？《最高人民法院关于审理交通事故致人死亡人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，死者的法定继承人或者丧葬义务人有权要求支付丧葬费。过去仅限于死者家属为安葬死者所支付的必要费用。不少省市的殡葬补偿标准按照《国务院殡葬管理暂行规定》和交通事故发生地规定的原则办理，以死者生前6个月的总收入为限。3000-4000元左右。一般来说，包括运送尸体和火葬的费用。合理的费用，如购买棺材的费用、第一阶段骨灰的储存费用、雇佣人员支付的人工费用和必要的运输费用。但超过上述标准的，确实需要法院复核，可以根据丧葬费的实际损失进行赔偿。死者家属无正当理由逾期不执行有关部门的丧葬决定的，不予赔偿费用。第二，丧葬费的计算有哪些规定？根据司法解释，按照法院所在地工作人员上一年度月平均工资标准，丧葬费按6个月总额计算。这个标准是最简洁、最方便的。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因公死亡的，其直系亲属应当按照下列规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、家属抚恤金和一次性工伤死亡补助金：津贴是指六个月统筹区域内职工上一年度的月平均工资

残疾职工在停工留薪期间因工伤死亡的，共同直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

一至四级残疾职工在停产留薪期满死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。2。《医疗事故处理条例》第五十条第七款：丧葬费按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条丧葬费按照被起诉法院所在地上年度职工月平均工资标准计算六个月的总金额。

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企业退休人员丧葬费的最新规定是上一年度（或前12个月）职工月平均工资6个月，由死者直系亲属领取。没有直系亲属的，由组织安葬的人或组织根据情况领取，需要出具相关证明。丧葬费是统一的，只随时间和地区而变化。2023天津退休职工丧葬费标准是多少领取基本养老金的离休、退休人员和个体参保领取基本养老金人员，因病或非因工死亡后，其亲属要在15个工作日内向支付其基本养老金的社会保险经办机构报告。社会保险经办机构在接到报告并审核死亡证明材料有效后，应及时办理支付丧葬补助费和一次性抚恤金的手续，同时终止基本养老保险关系。《劳动保险条例》第十四条工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。

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1．丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。2．供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。3．供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200％发给。2018年国家公务员岗位丧葬费抚恤金标准国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）

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一、殡葬费是什么丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。由原工作单位支付。国家有关劳动保险条例规定，其数额一般是该企业全部职工3个月的平均工资。国家机关工作人员死亡时，所办理丧事的有关费用支出，不论职工级别，按规定的数额一次发给，由家属掌握包干使用。二、殡葬特殊岗位津贴标准殡仪馆工作人员中直接接触尸体的接尸工、防腐工、整容工、火化工每人每月140元；间接接触尸体的人员每人每月100元。各级殡葬管理部门的工作人员参照间接接触尸体标准的60%发给特殊行业津贴。上述人员工种变更或调离殡仪馆、殡葬管理部门时，从工作变动的下月起，特殊行业津贴也相应调整或停发。上述调整标准从1998年1月起执行。所需经费从单位收入中解决。

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