1、下班后回到宿舍是否算工伤?
工人在下班返回宿舍过程中摔倒属于工伤。返回宿舍后在休息过程中摔倒的,不属于工伤。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所因工作原因发生事故受伤的;(2)在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时发生事故受伤的;
(三)在工作时间内和工作场所因履行工作职责发生暴力等事故受伤的;
(四)患职业病的;(五)因工负伤、失踪的;(六)在上下班途中,因非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故负伤的;(七)其他应当认定为工伤的情形依照法律、行政法规的规定。
2。对劳动部门的工伤认定结果不满意怎么办
如果对劳动部门的工伤认定结果不满意,因为劳动部门属于行政部门,你可以在这个时候申请行政复议。
申请行政复议,应当遵循下列步骤:
1。员工提出申请时,应在得知劳动部门作出决定后60日内,先提出申请,向上一级劳动部门或者作出工伤认定的同级劳动部门人民政府提出申请。
此外,申请行政复议应当采用书面形式,包括基本情况、行政复议申请书、申请行政复议的主要事实、理由和时间。如果你自己写不出来,也可以口头申请,部门工作人员会记录下来。
2。受理申请
行政复议机关收到申请后,将在5日内进行复议,决定是否受理,并告知结果。
3。复议后,行政复议机关自受理行政复议申请之日起六十日内作出行政复议决定。有特殊情况的,可以延期。当然,除申请行政复议外,还可以依法向人民法院提起行政诉讼,具体步骤如下:
1。先去法院,以免错过诉讼时效;
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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职工下班回宿舍摔伤算不算工伤河北在线咨询 2023-02-11职工下班回宿舍摔伤一般是算工伤的。在我国的工伤认定的实质性条件中,其实工伤事故,是一定要求劳动者工伤的原因是跟工作有关的,并且劳动者的工伤是需要在工作时间内发生的,只有符合法定的情形的,才能认定。
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下班后在宿舍摔伤算工伤吗甘肃在线咨询 2022-03-15不属于工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交
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员工下班后在宿舍摔伤算工伤吗陕西在线咨询 2022-02-13员工下班后在宿舍摔伤不算工伤。职工下班后在宿舍摔伤,既不是工作时间,又不是工作场所,也不是因为工作原因摔伤的,不符合工伤认定条件,不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力
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下班后在宿舍面前摔伤算工伤吗河北在线咨询 2022-03-30不属于工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交
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在下班回宿舍的路上摔到骨折算不算工伤黑龙江在线咨询 2022-10-28属于工伤的。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,你方可在一年内提出认定申请。 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,可以申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请; 3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助