小加工厂没签合同怎么要工资-法师兄

小加工厂没签合同怎么要工资

来源：互联网时间： 2023-07-31 11:42:56 271 人看过

1、协商解决

2、到劳动行政部门举报（通常是单位所在区的劳动监察大队）。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25％的经济补偿金。

3、也可以直接申请仲裁。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

小加工厂拆迁赔偿吗

小加工厂拆迁可以赔偿。1、工厂运营房屋市场价格的补偿。如果企业是承租人，只能对承租人在租赁期间在地面自建的东西进行补偿；2、厂址土地使用权市场价格补偿。经营场所土地使用权市场价格的补偿对象为土地使用权人，补偿依据为证书或租赁合同；3、不动产损失赔偿。补偿标准应根据设备的使用寿命或替代市场价格计算。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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